転職活動の進め方

December 25 [Wed], 2013, 19:55

けさのあさげは温かいご飯と酢の物。

やっぱり良いです、
日本人だからっすね^^

これで今日も気合満点でビジネスが出来るってもんです。

でもたまにはカフェオレも良いよね。



じゃあ本題。技術系でも非技術系でもついつい意識してしまうのが

好感度の上げ方経験やスキル

とか、積極性を見せろとか言われてますが、所詮戯言、最終的には

面接官さまの胸三寸ともいえますから(汗)優先順位を間違え無いように。



ところで、今日の昼飯は、鎌谷町のバーミヤンに

決めました。バス停から数分ですからね。日替わりランチとアイスミルクティー。私のおススメです(^^)

高橋君も大好きらしいです。



あ、そうそう、今日の転職サイト比較なんですけども、

甲乙付け難いですけどはたらいくが

やっぱりいいですね。採用予測はご確認いただけますでしようか。

それにしてもはたらいくは侮れないですね。



んなわけで、今日の話題はコレです







転職を考えています。
出来れば、転職先を決めてから、
現在勤めている会社を退職したいのですが・・。

今まで転職しようと真剣に考えた事がなかったので、
いざ、動いてみよう!と思った今になって、
「転職先を決めてから今の職場に退職届けを提出」で良いのか、
でも、引継の事など考えると、
転職先を決めて、すぐに辞める事が出来なかったら、
転職先からも断られかねないと思います。

皆さんはどの様に転職活動を進めて居られますか?

- 回答 -
応募したら面接等ありますから、その際在職中のため内定頂いて、早くて1ヶ月後の入社になると伝えれば問題ないでしょう。相手も急募の求人でない限り、待つと思います。

内定決まったら退職届はすぐ出して、退職日を1ヶ月先で進めれば引継ぎもある程度できるのでは…自分の都合を優先しないと、辞める会社の都合はきりありませんから。

辞めてから活動すると、スッキリしたように感じるかも知れませんが、次の確約なしですからね。基本は在職中に内定→退職→入社が理想です。人材紹介会社やハローワークの求人もネットで活用、閲覧できますよ。
(この記事は「教えてgoo!」より引用させて頂きました。)




じゃあ、本日の夕ご飯は、上ロースとクッパ。

そしてデザートはスリーエフのアイスクリーム。ホント、幸せモンだな〜…なんて。という訳で、

今日の更新はこれまで。さようなら。