まだ検討課題で実現できる段階にはない

September 28 [Mon], 2015, 12:18
「バーバリー・プローサム」や「トム・フォード」はショーの開催をミラノからロンドンに移転した。
「コーチ」は今年1月からメンズのショーをロンドンで開催するようになった。
なぜ異変が起きてるのか?
背景には紳士服市場の活況がある。日本百貨店協会によると、国内百貨店の売り上げはここ数年、婦人服よりも紳士服の方が明らかに堅調に推移している。
デフレ下の厳しい家計状況で真っ先に切り捨てられてしまったのがお父さんの服飾費だった。
だが最近の景気回復で家計にも多少余裕が出てきたのか、紳士服への支出がジワジワと伸びてきた。
伊勢丹新宿本店メンズ館でもリーマン危機の影響で08〜10年は前年割れが続いていたが、11年からははっきりと増加基調に転じている。
日本だけではない。
婦人服よりも紳士服の売り上げの伸びに勢いがあるのは先進国に共通の現象だという。
こうした事情からロンドンやニューヨークが相次いでメンズ単独のコレクション開催に踏み切っているというわけ。
レディースよりも早いメンズのコレクションに開催時期を前倒ししないと受注が取りにくい。
デザイナーやアパレル会社からの切実な要望がコレクションのサイクルを突き動かした格好だ。
東京コレクションでもメンズの分離開催を求める声はあるが、まだ検討課題で実現できる段階にはないという。
気になるキーワード「手汗を止める」についての情報です。
手汗止める
ストレス耐性を上げる栄養素は、ビタミンA、ビタミンB1、ビタミンB6、ビタミンB12、マグネシウム、カリウム、カルシウム、鉄が挙げられます。
・ビタミンAは、抗酸化ビタミンと呼ばれるビタミン。
体内に発生する活性酸素を取り除く役割を果たします。
代表的な食べ物は、レバー、うなぎ、ぎんだら、あなご、モロヘイヤ、にんじんなどです。
・ビタミンB1は、糖質をエネルギーに変える働きをします。
さらに、脳神経系を正常に機能させることにも関わっていて、脳の中枢神経や手足の末梢神経を正常に動かす働きもします。
豚ヒレ肉、生ハム、青のり、きな粉などに多く含まれます。

アジアの熱帯地域で広く導入できる

September 24 [Thu], 2015, 11:18
中国は温暖化ガスの大量排出国で、日本から進出する企業も多い。
日中両国が協力しながらの環境対策が必要になり、将来を担う人材の育成が欠かせない。
明日香教授はプロジェクトを通じて若い学生同士の交流が進むと強調する。
現地で再生可能エネルギーの生産に尽力する動きもある。
近畿大学の井田民男教授はマレーシアで「バイオコークス」という新技術で開発した燃料の製造に挑む。
植物を高い圧力で押し潰して固めた燃料で、石炭コークスの代わりにゴミ処理場や製鉄所などで使えば、温暖化ガスを減らせる。
大阪ガスと協力して昨秋から同国南部コタティンギで、大量に廃棄されるパームヤシからバイオコークスを製造する装置を設置。
1日当たり2トンの生産に成功した。事業化も視野に入れる。
近大の建学の理念である「実学の精神」にもつながる。
現地で陣頭指揮をとるのは博士課程の大学院生。
パーム工場の作業者らに指示を出しながらバイオコークスの装置を動かしていく。
井田教授は「キャンパスだけでは学べない体験を通して成長しているという。
バイオコークスは植物資源が豊富なアジアの熱帯地域で広く導入できる。
マレーシア以外の国からの関心も高く、今後もインドネシアなどにも広げていく考えだ。
今日気になったwebサイト。
「抱っこはちょっといやだわ。」と言うおばあちゃんにも、おんぶ用だったら「これを使ってください。おんぶしやすいですよ。」
と言って預けられます。
男の人でも、おんぶ紐だったらリュックみたいで抵抗は少ないはずです。
何度も言いますが、赤ちゃんを抱えながら生活するには、家事やストレスのもとを作らずに一緒に楽しい一日をすごしたいものです。
それにはママの両手が空いて何でもこなせることが一番いいのです。
子は親の背中を見て育つと言うことで、おんぶしやすいおんぶ紐を探して、赤ちゃんと一緒に楽しく過ごしましょう。
おんぶ紐

政治家としてのゴールの一つ

September 21 [Mon], 2015, 21:40
かつて入閣は派閥の力学が働いた。
全盛期は各派が推薦者リストを首相側に示し、それに合わせてポストを割り振るケースが一般的だった。
議員は派閥で汗をかきながら当選を重ねると政務次官(現・副大臣、政務官)、部会長、閣僚と相応の役職が約束された。
初入閣の目安は当選5〜6回。
再び入閣し、財務、外務など重要閣僚や党三役級を何度か務めると首相の有資格者とみなされ、党内の発言権も高まった。
1996年の小選挙区制導入で派閥の力が落ち、党本部に権限が集まると状況が変わる。
2001年の小泉純一郎政権から派閥の推薦リストを無視した人事が定着。
小泉氏とその後の安倍、福田康夫両首相は主要閣僚の経験がなく、「登竜門」としての閣僚歴は有名無実になっていった。
在任中もいいことばかりではない。
閣僚の資産はただの議員と異なり家族分まで公開対象。
大臣規範で
(1)企業の役職兼務の禁止
(2)株取引の自粛
(3)大規模な政治資金パーティーの自粛――
などの制限がある。
ある閣僚経験者は自宅用に地元の土地を購入しようと思ったが取りやめたと言う。
所属派閥の政治資金パーティーともなれば、当選同期でも他の議員より多くのパーティー券を割り当てられる場合があるという。
公務があり、なかなか地元の政治活動に時間が割けないとの声も漏れる。
経験者の一人は全然顔を見せなくなったと支援者に嫌みを言われたと話す。
それでも細田派の待機組は閣僚をやれば政治家として箔がつく。
政治家としてのゴールの一つだ。
野党転落の3年間の空白も待機組が膨張した一因。
影響力を失ったとはいえ各派会長らは66人が狙う「狭き門」のポスト獲得に必死だ。
岸田派の待機組は多くの中堅が静かだが、人事次第で『反安倍』予備軍が頭をもたげてくると漏らす。
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和牛の道を究めたつもりでも、食の世界はなかなか奥が深いです。
お店に行くのは時間と交通機関が限られていますが、通販なら日本全国どこまででも手が届きます。
とは言うものの、通販で取り寄せることのできない和牛もたくさんあるのが現実。
今回は、関東・東北から一気に目を南に向け、空気とか水がきれいで牧草がすくすく育つはるか九州のあったかいところの和牛を、知人に頼んで送ってもらいました。
和牛通販

ミャンマーと日本の今を映す人々の姿

September 06 [Sun], 2015, 20:17
ミャンマー民主化後の状況は様々だ。
難民のリーダー的存在のチョウ・チョウ・ソーさんは「完全に帰国する仲間はまだ少ない。多いのは一時帰国」と話す。
11月の総選挙まで民主化の先行きが見えないことや、長引く難民生活で生活基盤が日本にあることも大きい。
元地質学者の難民タン・スィウさんは日本に来て30年近く。
子どもは日本で生まれ育ちミャンマー語も不慣れ。
すぐ帰るのは難しいと話す。
将来のことを考え12年にミャンマー料理の店を開いた。
新たな問題も生じつつある。留学生による「偽装難民申請」だ。
留学生がアルバイトできるのは週28時間。1時間1000円で働いても月に12万円足らず。
学費と家賃を払うと生活は厳しい。
最近の留学生は自国では中流階級の子たち。
くじけやすいとの声もある。
そこにちらつくのが難民申請の誘惑。
申請後半年たてば、何時間でも働けるようになる。
来年から始まるマイナンバー制度が追い打ちをかけるとささやかれる。
就労が厳格に把握され隠れバイトで生計を立てていた留学生が難民申請に流れるだろうと関係者は話す。
法務省によると留学生の難民申請は14年は699人で、前年の3.5倍になった。
ミャンマー人も多く含まれるようだ。
この状況を古くからリトル・ヤンゴンに住む人々は苦々しく感じている。
27年前に来日したユー・ユーさんは、生活に悩む学生に会うと「安易な方法に頼らないで」と説得する。
自分も昔は苦しかった。
それでも乗り越えれば強くなれる。
今の子には未来があると信じているからだ。
リトル・ヤンゴンは都会の雑踏に埋もれ、目をこらさなければ気がつかない。
だが一歩踏み入れれば、ミャンマーと日本の今を映す人々の姿がそこにある。
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その人気の理由は
1.圧倒的なコストパフォーマンス!
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だから、履き心地もよく、過剰な締めつけによるストレスもありませんよ。
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ボトルネックの解消に魔法のつえ

September 03 [Thu], 2015, 12:14
建設分野に人が集まらない理由は、過去20年間で労働環境があまりに悪化したからだ。
1996年度まで80兆円前後で推移していた建設投資は、景気低迷と公共工事削減で10年度までに42兆円に半減した。
その過程でゼネコンなどは激しい受注競争を続けた。
安値の波は、業界のピラミッド構造にそって1次下請け→2次下請けと波及し、しわ寄せは現場の職人に集まった。
10年には型枠工、鉄筋工とも賃金水準が年収200万円近くまで下落。
交通費や道具代もほとんど自腹だ。若い人ほど将来を悲観して建設業に見切りをつけた。
残る職人も零細業者が多い。
こうした土壌で進んだのが社会保険の未加入問題だ。
日本型枠工事業協会の昨夏の調査によると、関東地区で型枠技能工の雇用保険の加入率は18%、厚生年金はわずか12%にとどまる。
若者が働きたくても社会保険にも入れない業界では親が止める。
月給制や週休2日の確保も不可欠だ。
東京五輪関連の工事が本格化し、世界が注目する今こそ、劣悪な労働環境を見直す時だ。
官民で労働実態の把握を進め、少なくとも作業員の社会保険加入を徹底すべきだろう。
女性技能者も安心して働けるように就業環境を改善しながら、人手を減らせる技術革新も欠かせない。
建設に浮上したボトルネックの解消に魔法のつえはない。
だが、その地道な積み重ねを進めなければ国内の人材も外国人も働きたいとは思わない。
レコメンド・メッセージです!
日本人ならやっぱり主食はお米!という方は多いですよね。
最近は炭水化物抜きのダイエットがブームになっていて、お米を避ける人も多いですが勿体ないことです。
美味しいお米というのは元気をくれますし、どんなおかずにも合うのできちんとメニューを考えればヘルシーにもなりますし、日本人の体質にもあっているのです。
だからこそこれまでずっと愛されてきて、品種改良を重ねて、より美味しいお米をつくろうと努力してきたのです。
美味しいお米

先を見据えて生産性を上げる努力

September 03 [Thu], 2015, 12:13
埜々香……ののかですが、とっても便利な日本最大級の雇用者数を誇るセブン―イレブン・ジャパン。
一店舗に必要な人員は約20人、全国1万8千店舗で合計36万人の従業員が日夜働いている。
そのセブンがこの夏、一風変わったアルバイトの採用に乗り出した。
自治体と組み、地域のシニアに雇用の場所を提供する。
全社を挙げてシニアの本格採用に動くのは初めてだ。
6月24日。
第1弾として大阪府羽曳野市で開いた仕事説明会には、会場に入りきらない数のシニアが集まった。
時給は一般のアルバイトと同じ。
若い人の場合、面接から採用までこぎ着けるのは2、3割だが、今回は6割に達した。
元気なシニアがセブンの店で働き始めている。
同社は今、多様な雇用形態に取り組む。
その核となるのが勤務時間の細分化だ。
東京・豊洲にあるセブンイレブン1号店のように、最低2時間の勤務が可能な店もある。
時給の多寡以上に、働きたい人のニーズに合わせて雇用形態を幅広く用意することが大事だ。
多様な人材を招き入れるには、働き方や仕事のし方そのものを見直す作業が欠かせない。
吉野家ホールディングス傘下でステーキ店を手掛けるアークミールは、今年入社の新人から残業ゼロの時間限定社員という職種を設けた。
外食産業は残業が多いとのイメージを払拭するためで、例年ゼロだった女性入社が今年は11人に増えた。
埼玉県の春日部店で働く皆川美沙さんはこの職種がなかったら入社をためらったかもしれないと話す。
カジュアル衣料店「ユニクロ」などを傘下に持つファーストリテイリングが、「週休3日」の働き方を選べるようにしたのもその流れだ。
店が繁忙を極める土日や祝日に働くことを条件に、社員は平日3日休める。
先行して週休3日に取り組んだスポーツ専門店、アルペンの水野泰三社長から従業員の定着率が良くなったという言葉を聞いたファストリの柳井正会長兼社長が決めたという。
オンとオフでメリハリを付けて仕事に集中してほしい。
柳井氏は導入の狙いをこう語る。
日本の労働生産性が低いのはサービス産業が一因とされる。
機械化による省力化も当然必要だが、接客など実際に対応するのは人である。
女性やシニアでも働ける環境を築き、優秀な人材には投資を惜しまず意欲を引き出す。
一時的にはコストがかさんでも、先を見据えて生産性を上げる努力をすべき時だ。
P R
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