内定

March 09 [Wed], 2011, 20:15

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【2012卒】デベロッパー総合スレ19【不動産業界】 - 僕らのお仕事ニュース

ES関連のレスがつき、この冬で早期内定目指す系統のレスが乱立する。 相変わらず大手五社以外は普通に受かるからと余裕ムード。 冬休みが終わると、就活が怖いなどと弱気のレスがチラホラ見られる様になるが、すぐに消滅する。この頃から中堅〜下位デベ ...(続きを読む)



熊本出身堀端選手世界陸上マラソン代表内定

‎2011年3月7日‎
今年の夏、韓国・大邱で行われる陸上の世界選手権「世界陸上」、男子マラソン日本代表に八代東高校出身、旭化成の堀端宏行選手が内定しました。 きのう行われたびわ湖毎日マラソンで堀端選手は2時間9分25秒のタイムで3位に入り、「2時間9分30秒を切り日本勢 ... (続きを読む)




内定をもらった企業が高校中退者を正社員として中途採用していることを知りました...

内定をもらった企業が高校中退者を正社員として中途採用していることを知りました。 今春、有名四年制大学を卒業する娘が大手外食産業から内定をもらっています。 しかし、その外食産業のチェーン店で働く私の友人の話では、 その外食産業では高校中退者でも数年アルバイトとして働いていれば、 社員登用制度で正社員として雇用することがあると聞きました。 このことを知り、娘も私も大変ショックを受けています。 高校中退者ということは中卒ということですよね。 大卒でさえ就職難の時代に、何故敢えて中卒を採用するのか不思議で仕方ありませんし、 大卒者が中卒と同じ扱いを受けているようで悲しい気持ちになりました。 また、高校・大学と真面目に勉強してきたことが、価値の無いことのように思えてしまいます。 努力次第で正規雇用の道がある企業は良い企業なのでしょうか? それとも、店舗数拡大を急ぎすぎる無謀な企業なのでしょうか? 高校中退者を正社員にすることが、多くの大学生に知れれば、 その企業を希望する新卒者はいなくなると思うのですが、 そういうリスクを背負ってまで高校中退者を採用するメリットが企業側にあるのでしょうか?(続きを読む)



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