教えて!ウォッチャー…指示待ち人間は良くないの?

September 24 [Sun], 2017, 23:09





新聞にちょっと面白いアンケート結果が載っていた。先輩社員と新人社員の両方を対象にした意識調査で、先輩は「(新人が)指示待ちで言われたことしかやら ない」と不満を持っているのに対し、新人は「指示はこまめに出して」と思っている人が多いとのこと(日経新聞6月26日より)。

「イマドキの若者は」とか「ゆとり世代は」とかひとくくりにするのは簡単だけれど、指示待ち人間、指示待たなすぎ人間、指示出しすぎ人間というのはどの世代にもいるもの。教えて!gooにもこんなQ&Aがあった。

「『指示待ち人間』とはそんなに悪いことでしょうか?」


まず、指示待ち人間とはどんな人なのか。

「『誰かに何かを言われるまでやらない』もしくは『気が利かず、言われなくてもやれよ!ということをしない』人が『指示待ち人間』と呼ばれます。こちらが指示したことをきちんとやってくれる人を『指示待ち人間』とは言いません」(kacashiさん)

kacashiさんは人を使う身として「『これくらい言わなくてもわかってよ〜』という、痒いところに手の届く人はありがたいです」と言う。このほか、ずばり

アンダーアーマー バッシュ指示待ちしてるやつは上司になれません」(nagonoさん)

という意見もあった。派遣やアルバイトの場合はさらに難しそう。

「自分で考えて動く派遣や社員(平社員?一般事務)のことをどう思いますか?」

質問者の7dreamさんが働いている職場は「社員さんでも常にご自分で考えて動いている人(出世してる)は、私たち派遣社員が自分なりに考えて気を使っ て動くことを好ましく思ってくれます」という。ところが直属の上司が変わった途端、「指示待ち人間で丁度いいんだよ、派遣は」と言われたとか。回答ではこ の上司に共感する声は皆無だった。

「アルバイトだから、派遣だから、指示待ちでなくてはいけないということはまったくないと思います。指示待ちでないほうが、仕事も楽しくやりがいも出ると思います」(yum_pさん)

指示待ち人間から脱却するには

では指示待ち人間から脱却するにはどうしたらいいのか。

「自分で考えろ、とか、どうしたらいいと考えているのかを聞かれるのが嫌です」

商品企画の仕事をしているというnecohige72さんは、「指示待ち人間の気質が強いのか、自分でやっていくという事に不安と焦りを覚えます」と自己分析する。
自信とか判断力とかいうものは、先輩のやり方をまねたり競合製品を研究したりして経験やノウハウを蓄積してこそ生まれるもの。

「僕の場合は3年ほどひたすら知識を吸収していき、4年目でようやく独自のアイデアを少し出せるようになってきました。ただ、最初の3年の間に知識を吸収する姿勢を持たなかったら、今でもアイデアは出るようにはなっていないかと思います」(flex1101さん)

仕事に限らず、私生活や人との関係の中でいろんな判断を迫られる時が誰にでもある。いつも的確な指示を出してくれる人がいるとは限らない。自分なりに判断 できる力をつけておいた方が、あとから後悔せずに済むのは確か。いや私自身、いつもそう実感しつつ、後悔の繰り返しですけど(汗)

鈴木聖子(Suzuki Seiko) →記事一覧■関連Q&A?指示待ち人間は多いのでしょうか??私は指示待ち族です■関連記事?仕事中のネットサーフィンがやめられません?上司がいる時しか仕事をしない人