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May 28 [Fri], 2010, 10:18





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★実践者の声★

H様(ツインテイル株式会社代表取締役)

■スタッフからリストラされる日がとても楽しみです。

近藤さんマニュアルありがとうございます。
実際こんなマニュアルがあればいいなと思っていました。

僕自身、ロバート・キヨサキさんの本を読んでビジネスオーナーに憧れて商売を始めました。

しかし起業して数年後、ふたを開けてみたら毎日雑用で忙殺されるという現状。
休日もずっと仕事をしていると言う状況で、時間の自由なんて夢のまた夢でした。

仕方ないさ仕事しないと食っていけないんだから。
それに仕事好きだしと意味不明な言い訳をして上手くいっていない状況を直視してきませんでした。

しかし、このマニュアルを読みながら、スタッフと外部クルーを訓練し、今では多くの仕事が半自動で動くようになりました。

このまま行くと、あと半年もすれば会社にいても邪魔ですから、社長はもう帰ってください!あとは僕たちで上手く進めますから!とスタッフに言われる日が来るでしょう。

スタッフからリストラされる日がとても楽しみです(^^;



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★実践者の声★

S様 東京都中野区在住

■ストーリーシートの活用性には驚きました。

現在私は、組織の中で人員を管理することを任されています。

しかし、現実は自分の思う通りには行かずストレスが溜まるばかりでした。

そんな時、このマニュアルに出会いました。

そしてマニュアルを実践していくうちに徐々に変化が生まれてきました。

一番の変化は、私の思う通りに仲間が動いてくれるようになったことにより、仕事が以前より楽しくなりストレスを感じなくなったことです。

その理由としては、第V部のストーリーシートのおかげで仕事の進むスピードが一気に加速したことです。

そして、仲間の連帯感も深まりました。
今まで判ってはいてもなかなか実践出来なかったことが、スムーズに出来るようになりました。

全体的に素晴しいマニュアルですが、特に第三部のストーリーシートには重宝しております。
この方法を教えてくださった近藤さん、本当にありがとうございました。



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