備忘録:働く環境のいい会社の見分け方は?

September 09 [Sun], 2012, 2:28
そういえば、この間の飲み会で学生から人間関係的にいい環境の良い会社の見分け方を聞かれた。
最近、フリーターや転職を志す方に出会う機会が多く、仕事柄いろいろな会社に勤務し、あるいは情報が入ってくる立場の私が備忘録がてら書いておくのもいいかと思う。
ただし、製造業の経験しかないのでその辺を考慮に入れてほしい。
キーワードは衣食足りて礼節を知る儲かっている企業を選ぶこと。
上場企業であれば会社四季報に簡単な財務情報が記載してあるので、借金の多寡数年分の業績特にキャッシュフロー、経営効率をチェックして同業他社比較、製造業全体との比較をして儲かり具合をみるとよいと思う。
中小企業であれば面接時に自己または株主資本比率内部留保の厚さについて聞くのもいいと思う。
自信のある企業であればいやな顔をせずに堂々と語ってくれるはずです。
中小、ベンチャー企業であれば面接時に社長の人となりを聞いてみる。
当然、面接官が苦笑したりすれば一体感のない残念な企業。
リストラで社員の首を切っていない切ったこともないクリスタル 詐欺こともポイント一度首切りをやると社員のモラルは一気に下がる。
職場の雰囲気も当然暗い競争相手の少ないあるいはいないビジネスモデルを持っているか昨今の大手電機メーカーの凋落はまさにここ。
たとえば、大雑把に言えば液晶テレビの製造はタイ焼きと同じで材料+型設備+作業者があればだれでも出来てしまうビジネス。
しかも薄利多売。
こうなってくると少しでも経営ミスが生じるとたちまち敗者となってしまい。
中韓にやられる可能性が高い。
これは皆さんのほうが詳しいかと思います。
ちなみにここでいう型製造設備を作っているメーカーは少なく、ほぼ日本とドイツゲルマン国家の独壇場と言っていいと思います。
曹目かな意味のない規則を社員に強いていないこと。
変に規則を強いている企業は意外と多い。
たとえば髭禁止。
茶髪禁止。
長髪禁止。
一見まじめでまともそうな規則だけど、これを強いている企業はなぜか業績が悪い悪くなくても良い企業は経験上無い。
たぶん本質的なことよりこういった規則に力を削がれて業績が悪くなってしまうのでしょうかなり独断と偏見が多くなってしまったけど、参考になれば幸いです
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