まさまさブログ。

来年の人事異動のために、異動希望の調書を書けと言われているのですが・・・。
結構悩みますね。

「業務上の目標」とか「達成状況」とかを自己申告しないといけないのですが、
結果が簡単に数値化できるような仕事でもないし、書くのが難しいです。

無理に数値目標を掲げたとしても、目標通りの数字を上げることだけに夢中になって、
その数字にどのような意味があるのかを見失うと、少し前に問題になった社会保険庁の不正免除問題みたいになりかねないですし。

結局、数字を使わずに目標を立てるしかないのでしょうね。

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