個別指導・大学受験部門のマネジメント職【業務未経験者も歓迎!奈良エリア急募中】

May 26 [Tue], 2015, 13:22
【教え子の記憶に残る仕事】個別指導部門・大学受験部門で教室長になりませんか?

講師と違うところは“生徒を直接教える”のではなく、“講師を指導する”ところ。

ただし、生徒の学力を伸ばし て「生徒を志望校に合格させる」 という目的は同じです。
直接指導することはなくても、生徒の為にできることは山ほどあります。
進路相談や勉強方法について相談に乗ったり、私生活の悩み相談にも乗ってあげたり・・・
講師とは違った形で生徒のバックアップをお任せします。
きっとあなたが伝えた一つひとつの想いが、生徒の記憶に残り、大きな影響を与えることでしょう。

また、あなたにとっては生徒を指導している“講師陣”も教え子です。
現在活躍してくれている講師は、現役の大学生が多く、社会人経験のない者がほとんどです。
社会に出たことがないとは言え、私たちは“生徒たちの合格をサポートする”という責任のある立場ですから、アルバイト感覚で気軽に取り組んでもらっては困ります。

だからこそ、教育長は講師陣にただ単に“生徒への指導方法”を教えるだけではなく社会人としての責任、姿勢も基礎から教育しなければなりません。

数十人の講師陣を、一人前の社会人へ育成することは決して楽なことではありません。

ただ、あなたが誠意をもって伝えた教えは彼らが就職活動を始める時、社会人としての生活をスタートする時にきっと役に立つことでしょう。

あなたの人生の中でも、影響を与えてくれた先生がきっといるはずです。個別指導「馬渕個別」の校舎運営をしながら、教え子たちの記憶に残る先生になりませんか。


募集背景

知名度の高い進学校の中でも、関西屈指の合格率を誇る
【馬渕教室】のブランド名で進学塾を運営している当社。
その中でも、馬渕の個別指導部門・大学受験部門は今後のウィルウェイの発展に影響を与える重要な事業です。
個別指導塾が増え、競争の激化が進み、ただ単に勉強方法を教えてくれる塾ではなく「質」を問われる時代になってきました。
質で勝負するからこそ、私たちは勝負に打って出たいと考えています。
長年培ってきた、馬渕教室でのノウハウを活かせば「授業の質」で、私たちが負けることはありません!
それだけの自信をもって、教室運営をしています。
今後さらに教室を増やしていくには、教室長候補として活躍してくれるスタッフの増員が必要です。
将来のウィルウェイの幹部候補として活躍してくださる方を、スタッフ一同お待ちしています。


仕事内容
個別指導部門・大学受験部門の校舎運営や管理、
講師のマネジメント、授業や講師の教育プログラムの企画をお任せします。


<具体的なお仕事>
★校舎運営をする“教室長”のお仕事です。
子どもたちに授業を行う講師ではなく、講師の育成を
含めた教室運営全般の業務をお任せします。
※小学生・中学生・高校生が対象の個別指導塾および高校生対象の大学受験塾です。

<1日の流れ>
◆出社

◆まずは教室の掃除や見回り、報告業務からスタート
◆生徒たちの保護者懇談

◆講師ミーティングに参加
(講師からの相談を聞いたり、生徒とのコミュニケーションをとります)

◆授業の巡視
(カリキュラムのチェックや、指導方法のチェックを行います)

◆授業後は、講師から授業の報告を受けます

◆翌日の授業の準備など

<さらなる授業のクオリティUPに向けて>

教室長というポジションは、ウィルウェイの幹部候補として期待されています。
その為、校舎運営だけではなく本部で行われる会議に出席することや、
講師のスキルUPのためのマニュアル作成に参加することもあります。
様々な角度から、常に良い授業を行っていくための創意工夫を継続しています。


応募資格
応募条件
未経験者歓迎
大卒以上


勤務地
住所
本社 / 大阪府大阪市中央区北浜4-1-21 住友生命淀屋橋ビル8F

交通手段
淀屋橋駅(4番出口)より歩いて3分

勤務地
本社 / 大阪府大阪市中央区北浜4-1-21 住友生命淀屋橋ビル8F

備考
大阪、京都、奈良、兵庫の、高校受験・中学受験を対象とした各校舎
→大阪市、池田市、高槻市、茨木市、吹田市、摂津市、箕面市、豊中市、枚方市、交野市、守口市、寝屋川市、八尾市、河内長野市、・・・など多数
面接地一覧
本社(面接地)…淀屋橋駅(4番出口)より歩いて3分 / 大阪府大阪市中央区北浜4-1-21 住友生命淀屋橋ビル8F


勤務時間 定時
14:00〜22:00
実働7時間
給与
年俸 312万円 〜

給与は経験、能力を考慮します。
年収のモデルケース
(例)613万円(31歳・入社3年目)
521万円(28歳・入社3年目)
377万円(24歳・入社2年目)


休日・休暇
年末年始休暇
有給休暇
GW休暇
夏期休暇
週休制(日・祝) ※年間休日(100日)
待遇 社会保険制度あり
給与改定 年1回
交通費支給
福利厚生施設利用制度
退職金制度
定期健康診断、慶弔見舞金、社員割引制度、福利厚生倶楽部(リロクラブ)提携、福利厚生補助手当、育児・介護休業制度、社員貸付金制度