なぜ?自分に対して値付が必要なのか? これはとても重要な事です。
一番の目的は世間に対して売れる価格の確認が必要だからです。
もっと具体的に言えば・・
世間に対して通用するか?しないか?の分かれ道として現場で単独作業の時に御客様から別件で
「○○の用事を頼みたいけど費用はいくらほどですか?」と聞かれる事が必ずあります。
聞かれないのは・・利害関係者としてみてくれていない場合です。
(この人に聞いても当てにならない。)又は(聞く相手では無い)などその域に達していない場合は
問い掛けはありません。問われて煩わしいと思う人は「雇われ主義タイプ」です。
しかし「プロ主義タイプの者」なら問われてほしいとか、問われたら必ず応えられるとも限りません。
最大の目的は・・(自分の報酬は自分がコントロールしたい)と言う場合は
値に対しては真正面から是非を問わなければ行きたい領域には独自に行けません。
いつも他人の評価による査定で報酬の決定がなされ、真意が分からずに同意するしかないのです。
同意と言えば聞こえが良いですが悪く言えば屈服するしかないのです。
下請け・元請の関係では良くあります。 元請からの押し付け単価や金額での下請負の受諾。
精算時には問答無用の端数値引きでの決済。端数と言っても桁が違います(爆)。
そんな時にも主張が出来ずに言いなりになります。それなのに状況次第で切り捨てや不払いなど
理不尽な結末にも引き込まれます。
自主性を優先に生きたいなら・・やはり[値]に対しては真剣に取り組みたい所です。
欲目で値を気にするのではなく、世間に通用する価値観を求める為です。
工夫のないヘタな働き方で人件コストが掛かっているなら是正しなければなりません。
辛うじて社内で給与を出させても、やがて世間には売れなくなります。
その結果本人は元より会社事、淘汰されます。世間から必要とされなくなります。
ムダで不合理な部分は改善し価値観を高めます。
そして技能・知識・理念が必要で、あらゆるリスク回避が必要な業務に関わった場合は
根拠のない安売りをしないように心がけなければなりません。
多能職技能として気を利かすだけの特別な価値観はそれなりの[値]で買って頂く必要があります。
価値観に沿って買って下さる御客様を探さなければなりません。
価値観が分かって下さる御客様が「○○の用事を頼みたいけど費用はいくらほどですか?」と
聞かれたら・・当然あらゆる手段で応えなければなりません。
でないと(自分の報酬は自分がコントロールしたい)の循環に入れないのです。
自分への値付はそのシステムを成立する為の極、一部分の空白欄だけと思います。
毎日の業務に対する自分の値は絶えず上下・変化します。一定のはずがありません。
プラスばかりはありえません。失敗の場合は度合いにより当然マイナスも有り得ます。
まして1ヶ月の給与が一定などは・・本当はありえないはず。あくまでも暫定的な金額です。
日々の自分への値付は自主的な希望報酬、実現の根拠になる基本かも知れません。
(自分の値付も出来ない上司)に勝手に報酬査定をされて
不合理な価値観を決定され押し付けられのはなんとしても阻止しなければならない(爆)。