紹介予定派遣に許されること

June 30 [Sun], 2013, 16:23
通常の派遣では禁止事項となっている事前面接や派遣先への派遣スタッフの履歴書の送付など「派遣スタッフの特定を目的とする行為」が、紹介予定派遣に限って許されています。

もちろん、性や年齢による採用差別が許されないことは当然です。

派遣先は採用奄拒否することがでぎる注意してほしいのは、派遣会社はあっせんをするだけであって、派遣先への就職を保障しているわけではない、という点です。

紹介があっても、派遣先は採用を拒否することができるのです。

紹介を受けたスタッフを雇用しない場合、派遣先は派遣会社に、派遣会社も派遣スタッフに対して、それぞれその理由を明らかにしなければなりません。