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今日は午前中に相談業務とメール処理を済ませ、午後は久しぶりにゆっくりすることができましたね。台風も接近していましたし、自宅で読書三昧の時間を過ごしました。
さて、NOVAの会社更生法適用申請が波紋を広げています。業界最大手ですから影響も相当大きいですね。急拡大で一気に成長した企業ですが、ワンマン経営の弊害が露呈してしまった結果なのでしょう。
今日は午前中に相談業務とメール処理を済ませ、午後は久しぶりにゆっくりすることができましたね。台風も接近していましたし、自宅で読書三昧の時間を過ごしました。
さて、NOVAの会社更生法適用申請が波紋を広げています。業界最大手ですから影響も相当大きいですね。急拡大で一気に成長した企業ですが、ワンマン経営の弊害が露呈してしまった結果なのでしょう。
NOVAの受講料システムにはやはり問題がありましたし、経営は存続していくにしても上場廃止など厳しい道が待っています。
そして、行政書士としては多くの外国人講師の問題に関心が向きますね。外国人である彼らは、日本人の配偶者といった在留資格を取得していれば問題ないですが、それ以外は日本に留まることができなくなる人が相当数出てくるでしょう。
それにしても、外国人も日本で働いていれば日本で税金や保険料を支払うのですから、正規の在留資格で働いている人たちについては少し柔軟性をもって考えたいものです。少子高齢化の時代に入り、今後は外国人労働者のマンパワーをより一層活用しなければならないですしね。
一連のNOVAに対する処分から現在に至るまでの経過は、特商法をきちんと守らないと大手でもこうなりますよ・・・という『見せしめ』的なものかもしれません。実際、法を全く遵守していない業者も多いですからね。
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そして、行政書士としては多くの外国人講師の問題に関心が向きますね。外国人である彼らは、日本人の配偶者といった在留資格を取得していれば問題ないですが、それ以外は日本に留まることができなくなる人が相当数出てくるでしょう。
それにしても、外国人も日本で働いていれば日本で税金や保険料を支払うのですから、正規の在留資格で働いている人たちについては少し柔軟性をもって考えたいものです。少子高齢化の時代に入り、今後は外国人労働者のマンパワーをより一層活用しなければならないですしね。
一連のNOVAに対する処分から現在に至るまでの経過は、特商法をきちんと守らないと大手でもこうなりますよ・・・という『見せしめ』的なものかもしれません。実際、法を全く遵守していない業者も多いですからね。
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