小池 彰誉の就職活動応援ブログ『本気の自己成長。』

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小池 彰誉の就職活動応援ブログ「本気の自己成長」
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今週は久々にキャリカレ＠愛知に顔を出しました。
スタッフはもちろん…学びに来ているみんなの表情がとっても良かったのが印象的でした！


プレゼンも自発的にやる人が多数いて…例年、愛知は大人しいカラーですが…今年は何かひと味違いますね（笑）。

それはさておき…嬉しいことがありました。
それは、かつてキャリカレに参加していたＯＢの弟や妹が今年参加してくれているケースがとても多いことです。兄弟姉妹二代（？）にわたって学んでくれるキャリカレって、何だかステキですね！

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いやぁー参りました。
先週頭から、なんやかんやで体調がおかしくなり…ついに金曜にはノックダウン！週末は1本の講演以外は完全静養していました。おかげで…まぁいい感じにまで戻りましたので今週もしっかり頑張ろうと思います。

さて先週末は、久々に就活生の「親御さん」向けに話をする機会がありました。両親揃っての参加が予想以上にありまして…正直ビックリしました。今の就活事情、親御さんもとっても気になっているようです。

学情ナビの編集長によると…人事担当者が選考の際に重視しているポイントは、
�@人柄（素直か？基本的マナーetc）
�Aコミュニケーション力

などが挙げられると言う。
でも、これってハッキリ言ってしまえば「親のしつけ・家庭環境」で決まってしまうものではないでしょうか（笑）？
特に「素直さ」なんかは一人前の仕事をする上で、欠けてはいけない要素ですが…これこそ、「三つ子の魂百までも」でしょう。

先日ある経営者が言っていました。
「親孝行していない学生は採用していない！」
「食べ方の汚い学生は相手に対する配慮がない！」
これも…親のしつけですね。。。

あなたは、良いしつけ受けていましたか？

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最近は…さすがに新聞やテレビなどのマスコミで11年卒の就活の話題が増えて来ましたね（笑）。

先週末から合説始まりましたが、あれインフルエンザ気をつけないといけませんね！今週末に学情さん主催のスーパービジネスフォーラムで講演予定ですが…きっと、すごい人なんでしょうね。東京近郊の方、ぜひ私の講座・・・聞きにきてくださいね、楽しめると思います（笑）。
それはいいとして、皆さん手荒い・うがいをくれぐれもしっかりやりましょう！

さて、昨日は昼と夕方に経営者向けの勉強会で講演しました…テーマは、ズバり「新卒採用」。まさに旬なネタ？ですね。

これからはこのblogでも、企業の視点・本音…などをざっくばらんにお伝えできればと思っています。

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シルバーウィークを利用して、家族でハゼ釣りに行ってきました！

息子達にしてみれば、それこそ初めての「釣り」になったわけですが・・・戦績は、２人で３０匹でした！６歳と３歳の子にしては、まずまずでしょうか？

さて、ハゼを釣り上げるために必死になっていた２人を見ていて、気がついたことがあります。
それは・・・、「じょうず」になると楽しくなるということです。これは言われてみれば、本当に当たり前のことですが、日常的に意識している人は少ないのではないでしょうか（少なくとも私は気がつきませんでした・・・）。

うまくなるまで結果が出ません。
結果が出ないと楽しくありません。
楽しくないので、やめたくなるし、卑屈にもなりはじめます。
結果、良い結果が得られない状態が長くなります。

一方・・・うまくなれば、結果が出ます。
結果が出れば、純粋に楽しくなります。
楽しいので、更に高い目標を自分で設定しはじめます。
結果、その目標をクリアするためにより頑張る状態になります。

仕事も、まったく、まったく同じです！
「今の仕事が楽しくない」のは、まだあなた自身が、その仕事にうまくなっていないから。

はやくうまくなって、楽しみましょう！

ＰＳ
就活を楽しめないのも、まだ・・・「うまくなっていない！」からかもしれませんね。

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今週は、社内のＩＴ業界のトップコンサルタントが主催するセミナーを受講させてもらいました。いや、これがこれが・・・本当に勉強になりました。有難うございます。

船井総研という会社は年間800本以上のセミナーを主催しています。色々な業種業態の経営者に対するセミナーや社員研修等です。

今回特に感じたことは、
・勉強は繰り返しやらなければ・・・忘れる（当たり前！）
・不景気には不景気に合わせた経営スタイルをやらなければ伸びない（当たり前！）
・情報を得ても「実践」ができなければ成長しない（当たり前！）

そう・・・どれもこれも「当たり前！」のことばかりなんです。言い換えれば、「当たり前」のことをしっかりできている人は、少ないということですね。

経営者でさえそうなので・・・就活生なんてもっとそうですね。
と言うことは、「当たり前」のことができるようになることを、まずは何より気をつけさえすれば、他の人より一歩抜きん出るかもしれませんね（笑）。

・当たり前の挨拶
・当たり前のコミュニケーション能力
・当たり前の礼儀作法

などなど。当たり前のことを当たり前にやっていきたいものです。
それではまた・・・。

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この２週間くらい、「いつもと違う筋肉」を使う機会が多かったですね・・・。
初めての経験はワクワクもすれば、やっぱり勝手のきかないこともあるものです。

実は最近、マスコミの方とお会いする機会が増えています。新聞記者の方だったり、テレビ局の方だったり・・・色々ですが、勉強になることが本当に多いですね。

とりわけ取材対象となった時などは・・・

・どういう企画の位置づけなのか？
・マスコミ側の仮説のどの部分を立証できるものになっているのか？
・読者や視聴者に何を伝え、何を読み取って欲しいか？

などなど・・・。世の中、あるいは時代のマクロな流れの中で、１つ１つが連関しながら、社会・経済がなりたっていることを痛感します。

やはり、我々は一人で生きているのではありません。いやむしろ、周りに「生かされている！」という考えの方が正しいかもしれません。周りの人に感謝しなければなりませんね・・・。


PS
あっ・・・、来週の１５（火）に、先日取材されたVTRがテレビ東京の「イーモーニング」で
朝９時過ぎの特集の中の１コマで放映されると思います。
お時間ある方はぜひ、ご覧下さい。


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先ほどまで・・・キャリ・カレ！＠東京に参加していました。

学生達と一緒の席に座り、グループワークに交じり、色々な話をさせてもらいました。
ワークに私自身が入り込むことなんて、かれこれ3年ぶりくらいになるでしょうか（笑）。
なかなかの機会でした。

私が入ったグループは、よっしぃー他、美女4名のとても素晴らしい個性を持ったグループでした。伸びしろがある、将来有望な人たちの集まりでしたね。何より１つ１つの『質問』が良かったです。だいたい質問を聞けば、その人のレベルが分かってしまいますから・・・。

そしていつも嬉しいこと、感謝すべきことですが、社会人のOBも駆けつけてくれていました。
感謝です・・・いつもありがとう！

また、4年生のスタッフの動きも非常に良いですね。痒いところに手が届くような配慮力がありました。成長していっているのが、よく分かります・・・この調子でいけば、入社時にはすごいことになっているでしょう（笑）。

また・・・どこかのエリアに突然押しかけていこう！と強く、強く思いました。

PS
全体を通して・・・3年生の皆さんへ
１．話が長いので、「言いたいことを15秒で説明できる」クセづけをしましょう！
２．決められた時間内でやりきる力をつけましょう！
３．周りの参加者から貪欲に学ぶ姿勢を持ちましょう！

これは社会で活躍するために必要（＝企業から欲しがられる人財）なので、
１つ１つ力をつけていきましょう・・・皆さんならきっと、次回にはできていると思います。
頑張りましょう！！

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第一線で活躍している方の講演は…実に、心に染み入るものですね。

今週の木曜・金曜と・・・いわゆるその道を究めた「大物」の講演をじっくり聞く機会がありました。

・朝倉 慶さん
　⇒経済アナリストで今一番注目されている
・銀座「ふたご屋」ママ ますい 志保さん
　⇒「いい男の条件」で30万部を超えるベストセラー作家となった
・鹿屋体育大　児玉教授
　⇒イチロー研究やトップアスリートの研究の第一人者
・慈眼寺 大阿闍梨　塩沼亮潤さん
　⇒吉野山金峯寺1,300年の歴史で2人しか達成していない千日回峰行を達成

どれもすごかったです。

とりわけ、慈眼寺 大阿闍梨　塩沼亮潤さんの講演は前からずっと聞きたいと思っていたので、絶好の機会でした。また内容も研ぎ澄まされており、やはり「心の持ち方」がとっても大切だと考えさせられました。

今回思うのは、「一流」あるいは「本物」と触れ合う機会が多い人ほど成長・成功するだろう・・・ということです。一流と言われる人には、その道での「本質」を理解されています。経験されています。そういった既に実践済みの「ものごと」を素直に真似ていくことが自身の成長の一番の早道となるからです・・・。

今後も一流、本物にドンドン触れていきたいものです。

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「キャリ・カレ！」のオフィシャルサイトを先日リニューアルしました。

リニューアル直後から・・・すごい勢いのアクセス数になっていますね（笑）。まぁ有難いことですね。４年生、就活生の方は、後輩・友人にも是非サイトの紹介をしてあげてくださいね！きっとあなたの友人が得をする内容が盛りだくさん入っているでしょうから。


さて、今回のリニューアルで学んだことがたくさんありました。

１．「見えないものを見に行く」時は、意思疎通よりも感覚疎通がとっても大切
リニューアルにはもちろんつくってくれる人が存在します。その人との「感覚」が合わなければ、新しくカタチの無いものを創り出していく行為そのものがうまくいきません・・・

２．伝わったことが「伝えたこと」
打合せの中で、「ここの部分は、こうしてって・・・言ったでしょ？」ということが、か・な・り、ありました。これは明らかに私の伝え方、理解のしてもらい方に問題があると気づかされます。相手が物覚えが悪い人なら、すぐにメモにとってもらうだとか、相手がヌケ・モレが多い人なら、伝えたことを再度繰り返して確認してもらうとか・・・私自身からのやりようは色々あるはずです。

３．ＯＢの活躍
キャリ・カレ！のＯＢが本当に活躍しているようです・・・今回寄せられたＯＢの近況より、その活躍っぷりがドンドン私の耳に入ってきました、素直に嬉しく思います。でもまぁ・・・まだまだ調子にのらず、頑張って欲しいと思いますね。


仕事は１つ１つ全て何かしらの学びのポイントがあります。そう考えると、１つだって雑務なんて有り得ません。要は自分の心の持ちよう、考えよう、ということです。
実に学びが多かった“リニューアル”でした。

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