!!
2005年08月16日(火) 12時27分
突然間想寫。
1/ 前兩日有人同我講，出年係紅會有咩目標好?
- 一個前線的區務職員，一年的目標係唔係應該由自己個區define出黎?
- 由第一年做staff到而家，得到嘅感覺都係向自己的目標進發，而唔係個區嘅共同目標係咩…無奈！
2/ 人人行緊empowerment, 你行centralization，唔support UO跟住覺得UO唔掂，我都覺得UO唔掂呀，跟本大家對自己的身份、角色根本唔了解，你估你仲你AU呀? 你覺人哋唔掂，我都覺得你唔掂呀 (你亦可以覺得我唔掂喎)
Fine，有咩意見咪出聲，咩都籃上身，攬到自己咩委屈做咩?!
成人團團長的角色及職能
- 定期召開成人團會員會議。
- 出席分區職員會議，以便了解區內狀況，主動作出支援。
- 督導各團員按進度達到各發展階段的要求。
- 推動團員間的友誼，凝造積極參與的氣氛。
- 負責監察會員的表現及應得福利，推薦個別表現出色的成人團團員成為職員、青年團訓練員或導師。
- 負責代表團隊對內及對外之一切事宜。
成人團
透過分階段學習模式，加強會員對紅十字運動的認識，並訓練他們的領導才能、活動安排技巧、以至人事及團隊管理等技巧，為他們日後成為義務職員、團隊訓練員及導師打好基礎。
訓練團員實務及團隊管理技巧，裝備他們成為紅十字運動的推動者，同時亦可支援會內的各項活動。
- 大家要”支援”呀，團長去”凝造積極參與的氣氛”，唔係唉勇氣呀，大家做得咁辛苦為咩?
- 記住，你是為個會去serve d youths，”支援會內的各項活動”
原來xanga係一個鬧人唔駛本嘅地方!!
1/ 前兩日有人同我講，出年係紅會有咩目標好?
- 一個前線的區務職員，一年的目標係唔係應該由自己個區define出黎?
- 由第一年做staff到而家，得到嘅感覺都係向自己的目標進發，而唔係個區嘅共同目標係咩…無奈！
2/ 人人行緊empowerment, 你行centralization，唔support UO跟住覺得UO唔掂，我都覺得UO唔掂呀，跟本大家對自己的身份、角色根本唔了解，你估你仲你AU呀? 你覺人哋唔掂，我都覺得你唔掂呀 (你亦可以覺得我唔掂喎)
Fine，有咩意見咪出聲，咩都籃上身，攬到自己咩委屈做咩?!
成人團團長的角色及職能
- 定期召開成人團會員會議。
- 出席分區職員會議，以便了解區內狀況，主動作出支援。
- 督導各團員按進度達到各發展階段的要求。
- 推動團員間的友誼，凝造積極參與的氣氛。
- 負責監察會員的表現及應得福利，推薦個別表現出色的成人團團員成為職員、青年團訓練員或導師。
- 負責代表團隊對內及對外之一切事宜。
成人團
透過分階段學習模式，加強會員對紅十字運動的認識，並訓練他們的領導才能、活動安排技巧、以至人事及團隊管理等技巧，為他們日後成為義務職員、團隊訓練員及導師打好基礎。
訓練團員實務及團隊管理技巧，裝備他們成為紅十字運動的推動者，同時亦可支援會內的各項活動。
- 大家要”支援”呀，團長去”凝造積極參與的氣氛”，唔係唉勇氣呀，大家做得咁辛苦為咩?
- 記住，你是為個會去serve d youths，”支援會內的各項活動”
原來xanga係一個鬧人唔駛本嘅地方!!
