決断力を高める方法についての口コミや体験談です

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決断を要す / 2010年10月02日(土)

■3分決断力!■迷ったなら、こうやって決断しよう! リモートビューイング≪遠隔透視≫の技術を用いて自分に最適な決断ができる!




あなたは今まで何かを決断する時、とても悩んだ経験はありませんか?

「どちらを選べばいいんだろう・・・」

「これをやってもいいのだろうか・・・」


こんな悩みを経験した事が今までに何度もありますよね。






その度に色々と悩まされ、そして考えに考え抜いてようやく決断しますよね。





でも決断した後に「その決断で本当によかったのだろうか・・・」、と何日も何週間も何ヶ月も悩まされた経験はありませんか?

もしその決断が、たった3分で出来、それも自分自身にとって一番最適な決断をする事ができるとしたらあなたはそれを知りたいと思いませんか?








⇒  実は世の中には簡単に自分自身に最適な決断をする方法が存在するのです








■3分決断力!■迷ったなら、こうやって決断しよう! リモートビューイング≪遠隔透視≫の技術を用いて自分に最適な決断ができる!

夜間の勤務をしているんですが、会社が残業対にして厳しすぎて仕事がたまってしま...

夜間の勤務をしているんですが、会社が残業対にして厳しすぎて仕事がたまってしまいます。 限られた時間内で捌くのが理想なんですけど情けないことに自分の力量が仕事の物量に対し及びません。 確認を要す作業が多く夜間ではどうしようも無い状態です。 朝残って仕事をしていると上司から咎められ即座に帰らされます。 勤務表の時間を定刻どおりに書いて残業をゼロにしますから。と発言したら大激怒されました。 社外へのデータの持ち出しは極刑に科せられますし他に方法が無いか迷ってます。 他の人に相談したら引き継いで昼の担当者にやらせりゃいいやん。 と楽観的な回答しか来ませんでした。 電話1本で済む作業でも引き継ぎ書や確認書を担当者や各社にFAXで流す方法にしております。 が!数が多く手間の上乗せにしかなってません。悪循環です。 自分の仕事は、自分でやり遂げる。 この理念を貫く為にはどう行動したら良いかアドバイスをください。(続きを読む)


交通事故損害賠償示談金について お知恵をお願いします 車両同士正面衝突事故...

交通事故損害賠償示談金について お知恵をお願いします 車両同士正面衝突事故 こちらの過失0割 診断 頚椎腰椎むちうち 肋軟骨骨折 専業主婦 2009年1月〜 治療総日数336日 入院3日 通院162日 後遺症障害認定不可 相手損保より損害賠償示談金総額157万円提示あり 内訳 休業損害 日額5700円 対象90日 =513000円 傷害慰謝料 約101万円(その他諸費含め1割増とのこと) 日弁連交通事故無料相談にいったところ障害慰謝料金額については妥当 休業損害については賃金センサス利用希望で相手損保と交渉してみて結果不服であれば交通事故紛争センター利用のアドバイスをうけました。 損保にその内容で申し出したところ、休業損害欄日額は変えられないので 総額170万円で傷害慰謝料を上乗せすると電話で回答を得ました。 示談金についてですが私をしては180万円以上が希望です。 事故数日前に仕事はやめていたものの経験を積むためで数件面接のメドをたてていましたが 現在は体調が思わしくなくやむなく専業主婦をしており先々かなり不安です。 しかし紛セン利用の場合は予約に数ヶ月と諸々の労力を要すこととなり、増額の幅により利用するか悩んでいます。 幸い紛センまでは電車で1時間ほどなのでおおきな支障はありません。 質問として @よくわからないのですが地方の紛センでは交通事故損害額算定基準(通称「青本」) 利用とききました。 青本で賃金センサス38歳女子の場合の休業損害は概算いくらくらいになりますか A時効についてですが後4ヶ月で2年になり気になっています。 紛争センター利用で2年を超える場合相手損保など何か対策が必要でしょうか B相手損保より電話で総額170万円の回答を受け検討しますと電話をきった状況ですが. 途中でも170万円の書面をもらうべきなのでしょうか。 C紛セン利用の場合の持参資料として損保に治療費の支払いを委任していたので診療明細はありません。 病院の診断書のコピーで入通院が把握できれば代用されるのでしょうか。 紛セン利用するかどうかの悩みですが相手損保とのすり合わせで最終的に8割位の金額になるとネットでみて気になっています。 @ABCの疑問に答えてくださる方 説明が要領を得なくて申し訳ないですが、よくわからないなりにできる限り記入してみました。 具体的な回答をいただけると幸いです。数日間1人で悩んでいますがどうにも決断できず困っていたところこのサイトにめぐり合いました。よろしくお願いいたします。(続きを読む)


うつ病による、傷病手当金の受給資格について。。。 現在うつ病で傷病手当金を受...

うつ病による、傷病手当金の受給資格について。。。 現在うつ病で傷病手当金を受給したいのですが、今の会社に正社員として10カ月在籍。受給資格はあるのでしょうか。 現在うつ病で通院中です。前職から転職し、今の会社に正社員として10カ月になります。 前職は製造業だったのですが、不況の影響で解雇、失業保険を満額受給し終わる頃に、運よく現在の会社に 入る事が出来ました。 うつ病を患って5年になります。薬を飲みながら自分なりに背伸びをして頑張ってきたつもりです。 しかし、性格の問題もあるのか、今自分は入社10カ月にして、管理職という立場にいます。 置かれている立場に対して相当なプレッシャーと、無力・無能な自分へのジレンマに陥ってしまいました。 早退・欠勤をすることも増え、それがますます自分を追い込んでしまっています。 大きな決断だとは思うのですが、休職届を提出し、傷病手当金を受給し、療養に専念したいのですが、 やはり自分が会社に大きな損害、迷惑をかける事になるのは目に見えていますし、 そもそも休職届が受け入れてもらえるか、また、それを理由に解雇にされたりはしないかなど、とても心配です。 正直、休職届を出して、症状が回復したとしても、将来的に現職場への復職は無理だろうなと、思っています。 ただ、家族も居ますし、まだ子供も小さく、妻への負担も大きい現在の状態を快方へ向かわせるには、 このまま薬に頼りながら一日15時間働き続けるべきか、 家族と一緒にゆっくり治療に専念すべきか、 悩んでいます。 あと一つ心配なのが、社会保険の被保険者期間が10カ月しか無い事です。 最悪は、解雇され、傷病手当金をもらえず、かつ、失業保険ももらえなくなったらどうしようか、 悪い方にばっかり考えてしまいます。 このまま頑張るべきなんでしょうか。(続きを読む)


昨日好きな女性にメールを送ったのですが、一日たっても返ってきません。彼女は私...

昨日好きな女性にメールを送ったのですが、一日たっても返ってきません。彼女は私に気がないですよね? あと正直うっとおしいと思いますがまた私からメールを送ってもいいと思いますか?(続きを読む)



 
   
Posted at 07:12/ この記事のURL
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