転職活動

本日、先月の末付けで退職をした会社から社会保険の加入期間終了を確認する書類が到着しましたので、役所に行って国民健康保険への加入手続きと、国民年金への加入手続きをしてきました。

健康保険につきましては、会社のほうからは今までの健康保険組合の『任意継続』という制度があるとの説明をうけましたので、同じ保険のほうが良いのかと思ったのですが、会社負担分も自己負担をしなければならず、計算をしてもらったら結構高い金額で、国民健康保険のほうが安いようでしたので、国民健康保険に加入するようにしました。医療費の自己負担割合も3割と同じとのことでしたので、保険料は安いほうが良いと思ったためです。

やはり月初は私と同じように月末で退職をした人が多いのか、窓口は結構混雑をしていました。だいぶ待たされましたが、窓口の係りの人の対応が良かったので、あまり不愉快な思いをすることもなく手続きをすることができました。最近は公務員の人たちもサービスが良くなったんでしょうか。

国民健康保険は、会社都合で退職をした者は、保険料の優遇措置(減額措置)があるとのことでした。私も会社都合での退職ですのでその対象者です。しかし、そのためには雇用保険の受給資格者証が必要とのことで、受給資格者証はハローワークで手続きをしなければならないようです。雇用保険の受給資格証の発行には約2週間位の期間を要するとのことでした。2週間の間、健康保険証が無いと病気とかの場合に困るので、とりあえずまずは国民健康保険加入手続きをして、後日減額措置の申請をすることにしました。保険証は2日、3日後に郵送で届くようです。

また今まで加入をしていた厚生年金の切り替えもしなくてはならないと聞いていましたので、隣にあった年金の窓口へ行って、国民年金への加入手続きもしてきました。年金の係りの人も親切に対応をしてくれましたのでスムーズに手続きをすることができました。また国民年金も失業者に対して救済措置があるとのことでした。理由の如何を問わず、失業者で保険料の支払い困難者は申請をすれば保険料を減額もしくは全額免除してくれる制度があるとのことです。そのかわりと言ってはなんですが、65歳以降で受け取れる年金額が減額されてしまうそうです。私の場合は、減額金額は年間で約2万円程度とのことでしたので、とりあえず現状の窮状を考慮すると、今は免除したもらったほうが良いと思いますので、申請手続きをする予定です。そのためには離職票が必要のようですので、到着しだい手続きします。

あとは、がんばって転職活動を行って、早く次の就職先を見つけて、厚生年金保険へ再度加入できるようにしたいと思います。再就職を早めるため転職本も買いましたが、転職マニュアルもいいものが出ているようですので購入検討をしたいと思います。


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