日ごろの態度の悪い師長への仕返しをしてやりたい!

October 27 [Mon], 2014, 10:45
看護師としてある程度経験を重ねた30代になると中堅看護師として職場内でも一目置かれる存在になる場合が多いものです。
患者さんに対して看護の仕事をするだけでなく、後輩には適切な指導をする機会も多くなるため大変に感じる事が多くなります。
後輩や同年代の看護師とは良好な関係を築けても、意見の相違が多くなって関係が悪化しやすいのが師長です。

これまでにも様々な経験を重ねて自信を持って仕事をしている自分に対して、まるで新人看護師に指導しているかのように厳しい対応をする師長の存在が疎ましく感じられるケースも珍しくありません。
何とかして見返してやりたい!と思っても、既に子供のような年齢ではないため大人の対応を考えたいものです。

師長への仕返しを考えている方におすすめの方法としては思い切って職場を替えてみるのもおすすめです。
職場を替えるなんて逃げ出してしまうようだから絶対に嫌だと感じる方も多いですが、師長への仕返しとしてはかなり効果的だと考えられます。

中堅のバリバリ仕事をこなせる看護師が一人でも欠けるのは職場として大きな痛手となります。
師長の役職には看護師をしっかりまとめる統率力が求められるため、きちんと職場内を管理できない方は師長の人材として相応しくないとの印象が広まるはずです。

転職をすることでスキルアップやキャリアアップを目指せるため、決して自分にとってデメリットになる行動ではないと考えてください。
上司として尊敬できない師長がいる職場で仕事を続けるよりも、良好な関係を築ける師長がいる職場を見つけた方が良いと考えられます。

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