責任 

2008年09月09日(火) 0時00分
9/1付で正社員になりました。


変わったこと。
・給料が増えた
ってまだ初給料はもらってないですが、
基本給だけでも月3万くらい違うらしい。
ボーナスは4倍。
休暇数は年2、3日増えるそうです。

・就業時間が延びた。
定時が30分延びました。
さらに今までは自分の担当が終わってて忙しくなければ帰れたけど、
これからは生徒がいるうちは仕事が終わってても帰れません。
21時半終了のはずがいつも22:29以降の新快速で帰宅。

・名刺ができた
うちの会社はなぜか契約社員は名刺がないのです。
応対が少し楽になるかなー
(今まではメモを渡したりしてた)

・責任が増えた
なんだかんだ言って結局この一言につきます。
上からの目がすごく厳しくなりました。
毎日怒られてます。
今までと同じように(本人としてはそれ以上に)仕事してるのに
それではだめだと。
同じ職員さんでも言われてない人もいるので
期待されてるのかもしれません。
けれど「叱られる」なら受け止めるべきでしょうが怒られるのはつらい。
正社員になって実感したけど(今までは怒られてなかったので)
直属の上司はすごく裏表激しい人みたいです。
ザ・AB型って感じです。私もABだけど。
いきなり機嫌が悪くなったり、誰かひどいミスした人を怒るともう止まんなくて、いつもは「そんくらいいい」で流したり自分もするようなミスに対してすんごい怒り出します。
あたり散らすって表現がぴったりな時すらあります。
普段はいい人なんですが…

あと後輩の仕事の進みが遅いので彼女がやるべき仕事を半分以上私がまだやり続けており、
6月からこっちずっと1.5人分くらいの仕事を抱えています。
責任が大きな仕事はいまんとこ少ないけれど
正社員としてさらにプラスαの仕事がきたらパンクすると思います。
どんどんまわしていけばいいのかもしれないけれど
彼女はミスも多いけど一所懸命やってるし、これ以上の仕事がきたら逆に彼女がパンクするし(一度パンクしかけたし)
…とジレンマに陥ってます。
難しい。

でも私もパンクしたくはない。
責任を持って仕事するということには
ひどいコンディションで仕事することのないように、ということは含まれないのかなあ。
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