「君が代で起立せず」は、やっぱりおかしい

February 07 [Thu], 2008, 23:57

都立高校の卒業式などで職務命令に反して「君が代」の斉唱時に起立しなかったことため、都が退職後に嘱託職員として採用しなかったのは違憲だとして、元教諭ら１３人が都に慰謝料などを求めた訴訟の判決があり、都に対して１３人に計２７００万円を支払うよう命じた原告勝訴の判決が下された。

判決では、過去には起立しなかった教職員も採用されていたので、教育委員会の選考方法は客観的な合理性を著しく欠き、採用しないという判断が不法行為にあたると結論づけたとのことだが、そもそもどのような組織においても上の人間から見れば言うことに素直に従わない使いづらい人間は、可能なら辞めてもらいたいものだ。定年前に解雇するなら、相応の理由がないと難しいだろうが、一度退職した人間を嘱託として再雇用するのだから、その時に使いにくい人間は雇用しないなんて話は当たり前すぎて、なぜそれが不法行為になるのか理解できない。

TVのニュースで、嘱託に採用されなくて教壇に立つ機会は奪われたが、君が代の斉唱時に起立しなかったことを誇りに思うと話していた原告の一人がいたが、こういう先生が行った教育が世の中を悪くしてきたと思う。昔のような軍国主義は間違いなくNGだと思うが、なぜ国を愛することや、そしてその表れとして国歌を斉唱することが悪いのか。「国を愛する」といっても確かに難しい概念だと思うが、こういうところから社会のために役立ちたいとか、人に迷惑をかけてはいけないといった基本的なことを少しずつ身につけていくのだと思うし、今はそれができていないから、自分さえよければよいと考える人が増えてしまたのだと思う。

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Comment

ｋameichiです

かもめさん、コメントありがとうございます。

歳を重ねて世の中のことがだんだん分かってくると、確かに公務員って民間より恵まれているなあと感じることは多々ありますね。自分の祖父は国家公務員でしたし、親戚にも地方公務員の人はいましたが、誰も公務員になれと勧めてくれた人はいませんでした。そんなに良いならもっと教えてくれれば良かったのにと感じる今日この頃です。

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February 10 [Sun], 2008, 11:29

かもめ

誕生日のメッセージありがとうございました。
ところで、この記事私も奇異に感じました。定年前にリストラならともかく再雇用されないからという理由で、その上それが勝訴して支払い命令なんて、私企業では考えられないことです。それだけ公務員は恵まれた職なんだなと妙に感心してしまいました。私の会社なんて、再雇用制度ありといいながら、その制度が活用できるのは一部の管理職だけで、よっぽど成績がよいか上に気に入られていなければ、再雇用どころか、リストラまがいの配置転換なんてざらだから。

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February 09 [Sat], 2008, 23:53

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