会社の辞め方 口コミ体験

うつ病で障害年金を受給する方法


うつ病で障害年金を受給する方法

健康保険の被保険者

資格喪失死亡、２年経過、保険料を納付期日までに納付しないときは翌日に喪失。船員、後期高齢者や一般の被保険者になった場合は当日に喪失する。 ・特例退職被保険者…特定健康保険組合（厚生労働大臣の認可を受けた組合）の被保険者であった者で国民健康 ...(続きを読む)


実践！公開家計簿: 高齢者とは？

わが家の６０才退職後の健康保険は、退職後２年間「任意継続被保険者制度」に加入できてその後は、後期高齢者医療制度の対象者となる満７５才まで特例退職被保険者制度に加入することもできます。 このように健康保険も制度化されていますからね。(^-^) ...(続きを読む)






・あなたは、会社を辞めることに「恐怖」を感じていませんか？


人が「恐れ」を感じるのは、その内容を知らないからです。



「失業生活」の内容をよく理解し、最大限の権利を行使すれば、恐れはなくなるでしょう



しかし、ご自身の「権利」をよく理解せずに、−＞「失業生活」の正しいすごし方を理解されなかった場合 、「恐怖」は常にあなたの隣にいます。




・あなたのサラリーの裏に隠れている幸運を見つけ出しましょう。



あなたの給与明細には、「失業生活」であなたの強い味方になってくれる、あるものが潜んでいます。





・政府は、あなたにお金を借りているのです。まだ気づいていませんでしたか？




⇒ あるものは　これです　＾＾



自分の人生を　生きたいです

自分の人生です　　　それもたった一回の......^^;




私はそれで決断しました


正しい会社の辞め方









特例退職者保険の扶養などについて詳しい方、教えて下さい！独り暮らしの22歳の弟...

特例退職者保険の扶養などについて詳しい方、教えて下さい！独り暮らしの22歳の弟から保険について相談されたのですが全く分からないので質問します。 弟はアパレル販売のバイトをしていて保険は父の特例退職保険者保険の扶養に入っていました。しかし両親共に高齢のため体調を崩し、それを期に両親を安心させるため去年の9月に3ヵ月の使用期間付きで正社員として採用されました。しかし私は今回相談されるまで今も正社員として働いていると思っていたのですが、どうやらアパレルの仕事が諦めきれず、使用期間中に辞退をして今年からアパレルのバイトに戻っていたらしいです。そしてそのことを病気中の両親に言わずに今に至ると言います。そこで質問ですが、 �@弟は会社がまだ社保に入れてくれないと1年間言い続け、（バイト探し期間もあったので今年の収入は100万以下。）今も父の扶養になっていて国民年金も払ってもらっているらしいのですが、これから確定申告などの時期になって何かの際に会社を辞めていたことを父に知られてしまうのではないかと心配だそうです。そういう可能性はあるのでしょうか？？ �Aまた、弟はもう迷惑をかけたくないから、来年の1月から扶養から抜いてもらい、自分で国保に入り国民年金も自分で払うと言っています。（4月までの短期間ですが。）しかし扶養から外れても父が市役所に問い合わせたりすると弟が社保と国保どちらに入っているのか分かってしまうのでしょうか？？ちなみに来年の4月からは今のバイト先で社保に入れてもらえるらしいので、本当に社保に加入してから転職したと両親に話すと言ってますが、この1年嘘をついていたことは知られたくないそうです。私も両親に余計な心労をかけさせたくないので、弟が4月からはちゃんと保障があってやっていくならば、それまでのことは言わないほうがいいと思うのでお聞きしました。。長くなりましたが不明な点があれば言って下さい。追加で書きます。(続きを読む)


退職後の公的医療保険への加入について。 �@任意継続被保険者の2年以上経過して...

退職後の公的医療保険への加入について。 �@任意継続被保険者の2年以上経過しても再就職できなかった場合 �A退職被保険者で65歳以上の場合 この二つのケースについて、公的医療保険はどうなるのでしょうか。 �@は、国民健康保険に加入しなおすのかな、と思っていますが当たっていますか？ �Aは、後期高齢者医療制度は通常は75歳からなので、65歳から74歳までは医療保険はどうなるのでしょうか？？ 回答お待ちしております＞＜(続きを読む)


この間した質問を再度補足して伺います 国民年金の退職被保険者 老齢厚生...

この間した質問を再度補足して伺います 国民年金の退職被保険者 老齢厚生年金などを受給できる人で、かつ20年以上厚生年金保険などの被保険者だった人などは、国民健康保険の退職被保険者とされる。 ↑すこしわかりにくいので、噛み砕いて説明できませんか？お願いします では、メリットとしては普通の国民健康保険に加入する形とちがい、退職被保険者となれば扶養者も、自己の国民健康保険に組み入れ、保険料金が小額（一人分）で済むとゆうことなのでしょうか(続きを読む)


国民年金の退職被保険者 老齢厚生年金などを受給できる人で、かつ20年以上厚生年...

国民年金の退職被保険者 老齢厚生年金などを受給できる人で、かつ20年以上厚生年金保険などの被保険者だった人などは、国民健康保険の退職被保険者とされる。 ↑すこしわかりにくいので、噛み砕いて説明できませんか？お願いします(続きを読む)


退職者医療制度について質問なんですが、私は派遣社員として働いており、短期の仕...

退職者医療制度について質問なんですが、私は派遣社員として働いており、短期の仕事をすることが多いので国保に加入していることが多いのですが、先々月に、 「退職者医療制度が適用されました」という手紙と新しい保険証が送られてきました。うちの父が定年退職で年金を受給しているためとのことらしいのです。保険証は１人一枚ずつのもので、しかし、よくよく見ると私の保険証に「退職被扶養者」と書かれているのです。これは私が父の扶養者にされたということですか？私は父の扶養者になる手続きは一切していないのですが。ネットで調べてみたら退職被扶養者は年収１３０万円以下でないといけないと書かれていました。でも私は１３０万円までに押さえて働くつもりはないんです。ただ、去年は年収１３０万円以下でしたが．．。これはどういうことなんでしょうか？どなたご回答宜しくお願い致します。(続きを読む)


健康保険で、特例退職被保険者（こういう用語があります）とは何ですか？わかりや...

健康保険で、特例退職被保険者（こういう用語があります）とは何ですか？わかりやすく教えてください。(続きを読む)



日経新聞掲載！退職金５０３万円と超大手企業の内定を無職・無資格から獲得した９９％の会社員が知らない退職から転職の本物の戦略『転職の達人』

正しい会社の辞め方




・あなたは、会社を辞めることに「恐怖」を感じていませんか？


人が「恐れ」を感じるのは、その内容を知らないからです。



「失業生活」の内容をよく理解し、最大限の権利を行使すれば、恐れはなくなるでしょう



しかし、ご自身の「権利」をよく理解せずに、−＞「失業生活」の正しいすごし方を理解されなかった場合 、「恐怖」は常にあなたの隣にいます。




・あなたのサラリーの裏に隠れている幸運を見つけ出しましょう。



あなたの給与明細には、「失業生活」であなたの強い味方になってくれる、あるものが潜んでいます。





・政府は、あなたにお金を借りているのです。まだ気づいていませんでしたか？




⇒ あるものは　これです　＾＾



自分の人生を　生きたいです

自分の人生です　　　それもたった一回の......^^;




私はそれで決断しました


正しい会社の辞め方









諭旨退職とはどういう退職のことですか？？？

諭旨退職とはどういう退職のことですか？？？？？？？？？？？？？？(続きを読む)


退職に於いて、一方的な”諭旨退職”を言い渡され、 期限までに退職願いを提出し...

退職に於いて、一方的な”諭旨退職”を言い渡され、 期限までに退職願いを提出しないと、”懲戒解雇”と言われています。 社内規則には、”退職願いを提出しないと、懲戒解雇する”と記載されています。 もし、退職願いを提出しないと、法律上はどうなるのでしょうか？ 又、”諭旨退職”（諭旨解雇ではない）となった場合、失業保険は直ぐにおりるのでしょうか？(続きを読む)


企業の諭旨退職や懲戒解雇について 先日、勤務する会社から懲戒基準の見直しと言...

企業の諭旨退職や懲戒解雇について 先日、勤務する会社から懲戒基準の見直しと言うことで書類が来ました。 ※２００６年８月に福岡市で起きた飲酒運転の事故を"きっかけ"に、社会的にも注目を浴び、その責任が強く追及されるようになったからとのことです。 ふと思ったのですが、上記の福岡市の事故のように人を死亡させた場合は解雇となるのは分かります。極端な例ですが、例えば速度超過時速６０ｋｍ以上の違反（のみ）で解雇になったとします。ニュースにはなっていないとして、この場合はこう言う人を会社においておけば、いずれは無謀運転をして人をひき殺して大ニュースになり会社のイメージダウンにもつながりかねない、このような意味も含まれているのでしょうか？ ＊＊ △実際には、「飲酒運転、無免許、時速３０ｋｍ以上の速度超過など無謀運転で（人身・物損）事故を起こした、または過失により事故を起こした、またはひき逃げを起こした」ときは、諭旨退職および懲戒解雇と会社では規定されています。 この場合もそうですが、無謀運転にて人をひき殺したとまではいかなかったとしても物損事故をおこしたら、会社からはそのうちこいつは重大な事故を起こす可能性がある、と思われるから諭旨退職か懲戒解雇と規定されているのですか？(続きを読む)


諭旨退職についてお聞きします。 諭旨退職は通常通り退職金、失業等給付が受け...

諭旨退職についてお聞きします。 諭旨退職は通常通り退職金、失業等給付が受けられるのでしょうか？ 再就職などにやはり不利なのでしょうか？ 詳しい方教えてください。(続きを読む)


退職したのですが、諭旨退職でした。有給をすべて消化するという希望だったのに 3...

退職したのですが、諭旨退職でした。有給をすべて消化するという希望だったのに 3日しか使われてませんでした。残りの20日分を請求できますか？(続きを読む)


同僚が「諭旨解雇」の通達を貰ってしまいました。諭旨解雇の通達のまま辞める場合...

同僚が「諭旨解雇」の通達を貰ってしまいました。諭旨解雇の通達のまま辞める場合と、諭旨退職（退職願を出す）で辞める場合、失業保険の支給や退職金の支給について、またどちらがいいのか、教えてください。(続きを読む)



栗坊日記 : 解雇�N（長期間経過後の懲戒処分）

２ 本件各事件以降期間の経過とともに職場における秩序は徐々に回復したことがうかがえ、少なくとも本件諭旨解雇処分がされた時点においては、企業秩序維持の観点から懲戒解雇処分ないし諭旨退職処分のような重い懲戒処分を行うことを必要とするような ...(続きを読む)


懲戒処分

減給 給与を減額する処分 ・出勤停止 一定期間出勤を停止. ・諭旨退職 温情として辞表を出させる処分 ・懲戒解雇 解雇する処分（退職金を支払わない場合もある）. ３ 懲戒権への制約. 労働契約法では、懲戒に関しての無効事由を定めています。 ...(続きを読む)


Re: 監督者の指示に従わず、注意すると人種差別だと主張する外国人 ...

会社としては自分の不始末が原因で自ら辞めるという形を取ってほしいので諭旨退職という懲戒を通告しているのですが自分から退職願は絶対出さないと言い張ります。 万策尽きたという感じですが、こういったことを理由に解雇できるのでしょうか？ ...(続きを読む)


辞めさせるということ

顧問先の事件は私見であるが、犯行が分かった時点で懲戒解雇なり諭旨退職なりの処分をすべきであったと考える。職場でのトラブルは、ある程度話し合いを持って解決を促すことを勧めるが、金銭の着服は労使関係だけでなく事実発覚だけで従業員同士の信頼 ...(続きを読む)


サンプル規程「表彰・懲戒」のチェックポイント

懲戒�@ 懲戒の種類 譴責. ・懲戒�A 懲戒の種類 減給. ・懲戒�B 懲戒の種類 出勤停止. ・懲戒�C 懲戒の種類 降格. ・懲戒�D 懲戒の種類 諭旨退職. ・懲戒�E 懲戒の種類 懲戒解雇. ・懲戒�F 懲戒処分が認められる条件. ・懲戒�F-2 懲戒処分が認められる条件 ...(続きを読む)


懲戒�H（懲戒解雇の懲戒事由）

【懲戒解雇の懲戒事由は他の懲戒事由とは分けておく！】 懲戒事由を就業規則で明記しておくことは. 全ての懲戒の種類について共通です。 ただし、. ひらめき 「懲戒解雇（または諭旨退職）」という処分は. 懲戒処分の中でも非常に“重い処分”になるので、 ...(続きを読む)


懲戒�F-2（懲戒処分が認められる条件）

それに従うことが必要です。 特に諭旨退職や懲戒解雇などの「重い処分」を与えようとするときは、. 会社側が一方的に行うのではなく、. 事前に「本人に弁明する機会」を与えて、. 本当にその処分が必要かどうか、慎重に判断する必要があります。 ...(続きを読む)



絶対！得する退職　裏技マニュアル
絶対！得する退職　裏技マニュアル

失業保険と退職金をすぐに、2倍もらった！会社を辞めて102万5,110円得した法

日経新聞掲載！退職金５０３万円と超大手企業の内定を無職・無資格から獲得した９９％の会社員が知らない退職から転職の本物の戦略『転職の達人』
（内閣法の一部改正）｜不動産登記・商業登記・夫婦財産契約登記等

五十四の五 国家公務員退職手当法（昭和二十八年法律第百八十二号）第十八条第二項に規定する事務 第七条第二項中「若しくは」を「又は」に改め、同条第六項中「示達」を「示達を」に改める。 第十五条を次のように改める。 第十五条 削除 第十六条を次の ...(続きを読む)


自民党：国家公務員の退職金改革法案 党内手続き進まず - 毎日新聞

自民党で「影の公務員制度改革担当相」を務める河野太郎前幹事長代理らが、みんなの党と共同で今国会に国家公務員退職手当法改正案を提出する準備を進めている。民間企業との比較方法を見直して退職手当を削減し、「国家公務員の総人件費２割削減」に ...(続きを読む)


日本を豊かにするはずだった幻の【海のシルクロード】日本人が知らない ...

「理念」より「質」の点から公立学校を学力アップさせ、 新たな内需喚起狙う ★重要★ 2008.12.19 改正国家公務員退職手当法が成立。 在職中の不祥事発覚で退職金の強制返納が可能に ★重要★ 2008.12.19 民主党とマルチ業界の癒着に関する中間報告。 ...(続きを読む)


＜自民党＞国家公務員の退職金改革法案 党内手続き進まず

自民党で「影の公務員制度改革担当相」を務める河野太郎前幹事長代理らが、みんなの党と共同で今国会に国家公務員退職手当法改正案を提出する準備を進めている。ブランド コピー民間企業との比較方法を見直して退職手当を削減し、「国家公務員の総人件 ...(続きを読む)


共和党（「小さな政府」政策）が圧勝

自民党：国家公務員の退職金改革法案 党内手続き進まず （本文より。） 自民党で「影の公務員制度改革担当相」を務める河野太郎前幹事長代理らが、みんなの党と共同で今国会に国家公務員退職手当法改正案を提出する準備を進めている。 ...(続きを読む)


"改正国家公務員退職手当法施行令で、官僚が現役出向できる先として ...

“改正国家公務員退職手当法施行令で、官僚が現役出向できる先として、日本郵政、ＮＴＴ東日本、首都高速道路など３８法人を追加し、計５６法人への現役出向に道を開いた。” -...(続きを読む)


１０月２７日（水）【日記：尖閣ビデオが提出された】 - 世耕日記

国家公務員法、国家公務員退職手当法、地方公務員法の議員立法を了承。民主党政権が公務員改革を進めないのならば、自民党ががんがん議員立法を提出していく。 参議院内へ。小坂幹事長と打ち合わせ。幹事長代理としての執務。 自民党本部へ。 ...(続きを読む)






・あなたは、会社を辞めることに「恐怖」を感じていませんか？


人が「恐れ」を感じるのは、その内容を知らないからです。



「失業生活」の内容をよく理解し、最大限の権利を行使すれば、恐れはなくなるでしょう



しかし、ご自身の「権利」をよく理解せずに、−＞「失業生活」の正しいすごし方を理解されなかった場合 、「恐怖」は常にあなたの隣にいます。




・あなたのサラリーの裏に隠れている幸運を見つけ出しましょう。



あなたの給与明細には、「失業生活」であなたの強い味方になってくれる、あるものが潜んでいます。





・政府は、あなたにお金を借りているのです。まだ気づいていませんでしたか？




⇒ あるものは　これです　＾＾



自分の人生を　生きたいです

自分の人生です　　　それもたった一回の......^^;




私はそれで決断しました


正しい会社の辞め方









公務員の給料、退職金が高い筈です。調べみてびっくりしたのですが公務員の給料に...

公務員の給料、退職金が高い筈です。調べみてびっくりしたのですが公務員の給料に関連する法律の多さにびっくりしてしまいました。 一般職員の給与に関する法律。 一般職の任期付職員の採用及び給与の特例に関する法律。 特別職の職員の給与に関する法律。 人事員規則の各種手当。 国家公務員退職手当法 公務員共済組合法 等まだまだありますが、皆さんは公務員の給料に関する法律がたくさんあると知っていましたか？良いよう改正もされています。バブルの頃は薄給で馬鹿にされで終わっていたのですが続きがあり「バブルの頃は薄給で馬鹿にされ、でも悔しいから法律で確固たる給料態勢を法律で作って行った」が本当なのです。皆さんはこの法律を改正するなら給料を高く改正しますか？低く改正しますか？(続きを読む)


公務員の退職金は遅刻、病欠や労災で休んだりすると金額が少なくなると聞いたこと...

公務員の退職金は遅刻、病欠や労災で休んだりすると金額が少なくなると聞いたことがあるのですが実際どのような方法で査定されているのでしょうか？(続きを読む)


退職金はとりもどせるのか？ 公務員で懲戒免職になった場合 退職金は不払いにな...

退職金はとりもどせるのか？ 公務員で懲戒免職になった場合 退職金は不払いになりますが 退職金には賃金の後払い的な要素もあるので 不服申し立てをすればいくらかはかえってくるのでは？という話をききました 本当にそういうことができますか？ 県の人事委員会に不服申し立てをすることができる旨 規定はあるようですが そういうことを実際にしたことがある人がいるのか いたとしたら 本当にいくらかはかえってくるのか 知りたいのですが どなたかご存じありませんか(続きを読む)


国家公務員退職手当法について 独立行政法人国立病院機構で、看護師をしていた者...

国家公務員退職手当法について 独立行政法人国立病院機構で、看護師をしていた者です。在職期間：4年6ヶ月、現在無職。 雇用保険を払ってなく、かつ退職手当が支給されましたので、失業給付を得られないのは、分かりますが 上記国家公務員退職手当法にて、『当該退職手当の額が雇用保険の基本手当の額より少ない場合には、その差額が補填される』、とありますが どのように基本手当の額を算出するのでしょうか。 ちなみに、基本手当の所定給付日数は90日に該当、年齢は37歳です。 よろしくお願い致します。(続きを読む)


国家公務員 退職手当法について 現在公的機関の臨時職員として3ヶ月間働いており...

国家公務員 退職手当法について 現在公的機関の臨時職員として3ヶ月間働いておりますが、その職場で来月から任期付国家公務員として11ヶ月間働く事になりました。 １年未満なので、退職手当法は該当しないのですよね？ 11ヶ月働いた後は無職になるのですが、退職手当も貰えず失業保険も該当しないということですよね…？(続きを読む)


国家公務員退職手当法 について 国家公務員の特定退職者って、契約満了で退...

国家公務員退職手当法 について 国家公務員の特定退職者って、契約満了で退職する場合の者も含まれますか？ 契約が一年未満なので、退職手当が支給されるか不安なんですが…(続きを読む)




うつ病で障害年金を受給する方法

日経新聞掲載！退職金５０３万円と超大手企業の内定を無職・無資格から獲得した９９％の会社員が知らない退職から転職の本物の戦略『転職の達人』

失業保険と退職金をすぐに、2倍もらった！会社を辞めて102万5,110円得した法

転職 退職理由について 緊急!! 退職理由について 在職中の会社の社長に本当の退...

転職 退職理由について 緊急!! 退職理由について 在職中の会社の社長に本当の退社理由を説明するか迷っています。 新卒から勤続5年の私の今の会社は重度の家族経営です。(各部署に社長の子息、兄弟、親戚) しかし、社長の人柄はすばらしく、努力家で尊敬できるのですが、その他の家族があほ揃い。 無能なのに各部署の責任者になっているので誰も文句が言えない超ワンマン企業です。 単なる社長に対する悪口ではなく、会社のことを思い、社長と違う意見を言っては潰される。 イエスマンしか出世できません。有能な人は去っていくか、黙って従順なサラリーマンになるしか、そこでは生きていきません。 そういう会社に嫌気がさして、転職サイトで登録だけしておいたのですが ある会社(外資系)から直接私にスカウトがあり、先日面接しました。(転職活動したのはその1社のみ)、 そこの社長から、その場できてほしいと言われました。 わたしは年始から、その会社に入社するつもりです。 今の社長は感情的になりやすく、わたしに期待を抱いている分、裏切られたという気持ちも大きいと思います。 そんな社長でもわたしは尊敬しており、「一身上の都合」のみで突っ切るか、 本当の理由を説明するべきか悩んでいます。 できれば、円満に退社したいと思っています。 長文になりましたが、ぜひ転職活動された皆さんの意見を聞かせていただきたいです。(続きを読む)


転職〜退職について質問です。 転職を考えています。 1.転職先を決める 2...

転職〜退職について質問です。 転職を考えています。 1.転職先を決める 2.社長に退職することを伝える 3.退職届けを出す 4.退職 の順番で進めようと思ってます。 1.面接を受ける際、企業に「在職中であること（いつ退社予定か履歴書に書くつもりです）」、「会社の規定で退職するのに2ヶ月かかる」ということを伝えるべきでしょうか？ 自分が働いている職場には1ヶ月半後退社と伝え、 転職先には2ヶ月後退社と伝えてた方がよいですか？ （自営業のところに勤めてますので、規定はないと思います。） 2.退社理由は「一身上の都合で....」でよいのでよいのでしょうか？転職先を聞かれた場合話すべきですか？ 3.だいたい退職日から何日前に出すべきでしょうか？（退職日は月末がよいですか？） 職場が社長とわたしとで2人しかいない職場（自営業）なのでスムーズに辞めれるかわかりません。有休もありません。 安心して転職活動できません。 長々とすみません よいアドバイスをお願いします。(続きを読む)


退職・転職 退職の意思を上司に伝えるのは、退職したい日のどれくらい前に伝える...

退職・転職 退職の意思を上司に伝えるのは、退職したい日のどれくらい前に伝えるべきですか？ 正直、もう今の会社には居たくないのですが、先に辞めてから転職活動をするのはリスクが大きすぎるでしょうか？ ４月に大卒で入社したばかりなのですが、今の会社を辞めようと思います。就業規則には退職の申し出期日は書いてないのですが、常識的に考えて、どのくらい前に退職の意思を伝えるべきでしょうか？ また、転職については、まだ有給もない身なので、いっそ辞めてしまってから転職活動をしようとも考えています。しかし、そうなると無職の期間も発生しますし、転職には不利になるのでしょうか？在職のまま転職活動をする場合と、退職してから転職活動をする場合のメリット・デメリット等あれば教えていただけるとありがたいです。(続きを読む)


年末調整と転職（退職金の扱い） お世話になります。　宜しくお願いします。 ...

年末調整と転職（退職金の扱い） お世話になります。　宜しくお願いします。 現状は 　1.　昨年（平成１８年）１２月１０日で退職しました。 　2.　本年（平成１９年）１月中旬に就職 　3.　同年（平成１９年）７月中旬に退職 　4.　同年（平成１９年）１０月に就職　現在に至る 　Ｑ.　年末調整と一緒に提出する書類について・・・ 　 　以前勤めていた会社（平成１９年１月から７月まで勤務の会社）より「源泉徴収票」が送られてきています。　この「源泉徴収票」は、現在勤めている会社での年末調整時に提出するとの事で、コレは良いのですが・・・　この前の会社（１８年１２月に退職した会社）から本年１月末に「退職金」を頂きました。　明細と一緒に「平成１９年分　退職所得の源泉徴収票・特別徴収票」が届いています。　この「徴収票」も今回の年末調整と一緒に提出した方が良いのでしょうか？　あるサイトには、「退職金にかかる税金について・・　退職金や一時恩給などは「退職所得」として課税されます。ただ、退職の際「退職所得の受給に関する申告書」を提出していれば、会社が税金を計算して退職金から天引きしてくれていますから、確定申告は必要ありません。「退職所得の受給に関する申告書」を提出していない人は、確定申告をして清算する必要があります。」とあります。　「退職所得の受給に関する申告書」と言う物を提出した記憶は有りません。　手元に有る「徴収票」には、[支払金額　：　１９３万円]　[源泉徴収税額　：　０円]　[特別徴収税額（市町村民税／道府県民税）　：　各０円]　[退職所得控除額　：　６４０万円]　となっています。　この「徴収票」は年末調整の書類と一緒に提出した方が良いのか、確定申告をするべきなのか？　何もしなくても良いのか？　教えていただきたいです。(続きを読む)


転職（退職）をされた方に質問です。 どのような時に、転職（退職）を決意されま...

転職（退職）をされた方に質問です。 どのような時に、転職（退職）を決意されましたか？ 退職された方は、その後、どんな時間をすごしましたか？ また、転職の際に役立った資格などがあれば教えてください。(続きを読む)


退職理由・転職理由についての質問です。長文です・・・ 現在、離職中で転職活動...

退職理由・転職理由についての質問です。長文です・・・ 現在、離職中で転職活動をしている２５歳女です。 今度、第一志望の企業の面接を控えており、 その際、質問されるであろう退職（転職）理由について どのように回答するのがベストであるかアドバイスをいただきたく、 この場を借りて質問させていただきました。 【これまでの経歴】 旅行会社に就職し、４年２ヶ月間 カウンタースタッフ（正社員）として働く。 旅行会社で働くことは小さい頃から夢で、前の会社は、第一志望ではなかったにしろ、 自分の好きなことが仕事にでき、お客様から感謝されることにやりがいを感じていた。 給料は、同業他社と比べると悪くなかったと思います。 残業は、月平均２０時間程で、残業代もほぼ正確につけてくれましたし、 人間関係も良好でした。 以上のことから、前職に対する不満は特にありませんでした。 【第一希望の企業】 旅行会社でカウンタースタッフ（同業他社） 雇用形態は契約社員 給与は前職より少ない 前職より劣る部分がありますが、私が仕事を選ぶ上での一番重要視しているのは、 仕事内容なのであまり上記のことは気にしていません。 この会社で魅力を感じているところは（志望理由） ・前職の経験が活かせること （前職で、志望企業が造成している商品を扱っていたので販売経験がある） ・活躍できる舞台の大きさの違い （志望企業は駅構内に店舗を構えており、前職に比べてお客様の数も多く、 その分アピールできるチャンスが多いし、今まで以上のやりがいを感じることができる） という点です。 今、自分なりに考えている転職（退職）理由は、 『私には前職で培ってきた、接客の力、豊富な旅行の知識、 ２つの活かすべき力があると考えています。 その力を今まで以上に大きなフィールド（御社）で発揮して、より多くの人の役に立ち、 自分自身を更に成長させたいと思ったので、退職を決意しました。』 なんですが、この回答で、ステップアップしたいという意欲は感じられますか？ もっとこうしたほうがいいなど、アドバイスがあればよろしくお願いします。(続きを読む)






・あなたは、会社を辞めることに「恐怖」を感じていませんか？


人が「恐れ」を感じるのは、その内容を知らないからです。



「失業生活」の内容をよく理解し、最大限の権利を行使すれば、恐れはなくなるでしょう



しかし、ご自身の「権利」をよく理解せずに、−＞「失業生活」の正しいすごし方を理解されなかった場合 、「恐怖」は常にあなたの隣にいます。




・あなたのサラリーの裏に隠れている幸運を見つけ出しましょう。



あなたの給与明細には、「失業生活」であなたの強い味方になってくれる、あるものが潜んでいます。





・政府は、あなたにお金を借りているのです。まだ気づいていませんでしたか？




⇒ あるものは　これです　＾＾



自分の人生を　生きたいです

自分の人生です　　　それもたった一回の......^^;




私はそれで決断しました


正しい会社の辞め方










失業保険と退職金をすぐに、2倍もらった！会社を辞めて102万5,110円得した法

絶対！得する退職　裏技マニュアル
退職金について質問します。 先日退職して退職金（源泉徴収されました）をもらい...

退職金について質問します。 先日退職して退職金（源泉徴収されました）をもらいました。会社員ではないので自分で来年、確定申告して還付を受けるんですけど、今年はその他に一時所得と今年１月から9月までの収入があります。1月から9月までの収入も源泉徴収されてます。その場合には、退職金で源泉された金額と1月から9月で源泉された金額を足して、源泉徴収額として、 計算式 （1月から9月の収入＋一時所得として計算した金額）−（1月から9月にかかった経費や基礎控除など）で算出した金額＊税率で今年度の税金、その金額を源泉徴収された金額から引いた額でいいんでしょうか？退職金でもらった金額は足さないでもいいのでしょうか？文章が解かりずらくて、すみません。よろしくお願いします。その他に市県民税もとられてるんですけど、 それは、どうなるんでしょうか？(続きを読む)


国民健康保険料と退職金の関係について教えてください 昨年退職して現在は任意継...

国民健康保険料と退職金の関係について教えてください 昨年退職して現在は任意継続保険、今年は国民健康保険に入ろうと思っています。定率減税を受けるため退職金（源泉徴収済）を確定申告するつもりですが、国保の保険料算出において所得割部分に影響はあるのでしょうか？(続きを読む)


退職金の処理について教えて下さい。 私は会社の経理をしています。 今回、退...

退職金の処理について教えて下さい。 私は会社の経理をしています。 今回、退職者が出たので退職金の支払いの仕訳をしたいのですが、流れが若干複雑な為、お教えいただきたいです。 まず。当社は中退共に入っています。 退職金が支払われる従業員は会社からお金を借りています。（￥2,008,377） 社長はこの従業員への貸付額を全額退職金とし、退職金と貸付金が同額である為、入出金はなしと しています。 仕訳でいうと・・・ 退職金￥2,008,377／貸付金￥2,008,377 しかし、実際のお金の流れは、中退共より退職者の口座へ￥1,209,700が入金されております。 その￥1,209,700を退職者は当日、会社の口座へ入金しています。 私が考えた仕訳は・・・ 退職金￥2,008,377／貸付金 ￥2,008,377 普通預金￥1,209,700／現金￥1,209,700 一旦、現金で退職金を満額支払った事にしようとしましたが、そうすると現金残高が合いませんよね・・・ 色々調べていくうちに、もしかすると、中退共より支払われる分は退職金として計上出来ないのではないか。と 思うようになりました。 この場合の仕訳をお教え願います。 ※文章力がなく、分かりにくい内容で申し訳ございません。(続きを読む)


昨年９月末に会社を退職し、１０月に個人事業主を開業しました。１０月中旬に以前...

昨年９月末に会社を退職し、１０月に個人事業主を開業しました。１０月中旬に以前勤めていた会社から退職金（源泉徴収済み）が支給されました。青色申告の場合、現金出納帳に記載する際の勘定科目は何でしょうか？(続きを読む)


個人事業者である父が債務超過で亡くなり、相続人全員が放棄する予定です。 従業...

個人事業者である父が債務超過で亡くなり、相続人全員が放棄する予定です。 従業員に対する給与、退職金、源泉徴収票の作成について教えて下さい。 �@従業員に対する給与は死亡期日まででしょうか？（残務整理で今も出てきてもらっています） �A退職金は支払うことができますか？ �B年末調整の時期ですが、源泉徴収票の作成及び源泉所得税の支払はどうすればいいでしょうか？ �C放棄する予定の為、建物について、火災保険等の更新はしないほうがいいですよね？ �D車の車検も近づいてきていますが、これもそのままのほうがいいですよね？ これらの行為は、すべて相続日後の行為になる為、相続放棄がなかったものとして取り扱われる可能性があると知人からいわれましたが、どうすればよろしいでしょうか？(続きを読む)


来週の日曜日にFP2級を受験予定です。退職所得についてイマイチわからなくて困って...

来週の日曜日にFP2級を受験予定です。退職所得についてイマイチわからなくて困っています。 例えば、40年会社勤めをした人の退職金（源泉徴収前）が3000万円とします。「退職所得の受給に関する申告書」を提出しています。 この場合、この人の退職所得の金額は400万円となり、源泉徴収された所得税の金額は372500円 となるのですが（計算過程は省略します）、 実際に手元に入る退職金の額はいくらになるのでしょうか。 400万円？400万円から源泉徴収額を引いた後の金額？ 少ないような気がするのですが…。 回答をよろしくお願いします。(続きを読む)




正しい会社の辞め方




・あなたは、会社を辞めることに「恐怖」を感じていませんか？


人が「恐れ」を感じるのは、その内容を知らないからです。



「失業生活」の内容をよく理解し、最大限の権利を行使すれば、恐れはなくなるでしょう



しかし、ご自身の「権利」をよく理解せずに、−＞「失業生活」の正しいすごし方を理解されなかった場合 、「恐怖」は常にあなたの隣にいます。




・あなたのサラリーの裏に隠れている幸運を見つけ出しましょう。



あなたの給与明細には、「失業生活」であなたの強い味方になってくれる、あるものが潜んでいます。





・政府は、あなたにお金を借りているのです。まだ気づいていませんでしたか？




⇒ あるものは　これです　＾＾



自分の人生を　生きたいです

自分の人生です　　　それもたった一回の......^^;




私はそれで決断しました


正しい会社の辞め方










正しい会社の辞め方

うつ病で障害年金を受給する方法

退職、有給について。 私の勤めている会社で無断欠席により6/30に退社となっ...

退職、有給について。 私の勤めている会社で無断欠席により6/30に退社となったものがおります。（6月下旬まで出勤していましたがいきなり来なくなり、退職となりました） しかし、9月下旬にいきなり現れ有給を下さいと申告されました。 この場合、有給を使うことは可能でしょうか？(続きを読む)


退職、有給消化について 10年間社員として働いてきました。勉強のため退職をしま...

退職、有給消化について 10年間社員として働いてきました。勉強のため退職をします。 実勤務は9月いっぱいで、以後、有給休暇を消化し、退職する流れを7月の頭に伝えました。 9月30日まで実際に働き、10月1日以降は38日の有給休暇を消化しようと考えています。 会社で公休日は決まっておらず月8日です。 有給消化中に、公休を加えることはできますか？ 公休が加えられるなら月8日と考え、 １０月・・・公休8日＋有給２３日 １１月・・・公休８日＋有給15日となるのでしょうか？ また有給消化中に会社に籍があれば11月には新たに有給が発生するものなのでしょうか？ 次の仕事はする予定がばく勉強するのでできるだけ会社に籍を置いておきたいのですが、図々しいでしょうか？(続きを読む)


会社と退職、有給消化について揉めています… 先月の下旬、上司に退職したい...

会社と退職、有給消化について揉めています… 先月の下旬、上司に退職したい事を相談した所、急に言われても困るので９月終わりまでは、活動してくれと言われ、 私的には業務面で不満が多くあったので、直ぐにでも辞めたかったのですが引き継ぎなどもあるので渋々納得して、１０月頭から有給消化して退職との話しになりました。 ですが急遽、次の就職先の関係で１０月１５日までに退職したくなりました。残っている有給２１日を全て使って辞めたいのですが、１０月頭からでは全て使い切る事ができないので、９月下旬から有給消化したいと思っています。 上司にその件を先日話したのですが、９月終わりまで活動してくれる約束になっているので困るとの事、営業職なので個人予算などもあるからとの言い分でした。 １０月１５日で絶対辞めたいですが、有給も全部使いたいです。 ９月下旬からの有給消化は無理でしょうか？ 出来るとすれば、どーいった手段をとれば良いでしょーか？ 詳しい方いましたら教えて下さい！(続きを読む)


派遣！退職！有給消化！アドバイスを！長文です！ 私は派遣でかれこれ2年以上働...

派遣！退職！有給消化！アドバイスを！長文です！ 私は派遣でかれこれ2年以上働いています。 この度、退職（転職）を考えていて、たくさん余っている有給をまとめて損なく使い切りたいのです。 この手の類似質問、 拝見しましたが要は、ちゃんと請求できる権利が法律上あるとの事。それは理解の上で円満円滑に事を進めたいのです。 私はなんか丸め込まれて泣き寝入りさせられそうなので。。 まず私の状況を挙げます。 �@まだ退職の考え、退職の際にまとめて有給取得したい旨を伝えていません。 �A3ヶ月更新で今回は10月迄。次の更新11月〜1月まで。 �B退職希望時期は次の更新をして1月末の契約で終了したいのですが、出勤は12月迄にして 1月は全部残りの20日を有給消化したいのです。 �C10月に有給が加算され、有給の残数は約20日間に。現在は残り約10日。 �D仕事内容は特に重くないですが、部署は2人しかいなく1人では来客応対があるので業務困難。補充が要ります。 一時的に関連部署の社員に穴を埋めてもらうのは可。（休みの時はそうしています） 聞きたいこと。 a �Bの様にまるまる1ヶ月とるというのはかなり嫌がられそうですか？強引ですか？そうされた方いますか？ 12月後半に新しい方に引継ぎをすれば業務に支障はない気がするのですが。。 bどの時期、タイミングで担当者に相談すればちょうどいいですか？ 変なタイミングで伝えると、あちらは1ヶ月前にこちらに言えば辞めさせる事ができるみたいなので急に切られても 困ります。 でも1度、３ヶ月の更新の契約を結べばその後、その間途中ののクビは無いですよね？ c10月中に次回更新の意思確認に担当が声を掛けて来るので、次回の契約は結んでその後今回の更新で 辞めると退職の旨伝えるのが良いと思うのですがどうですか？今回で（10月末）切られたらもっと有給が消化 しにくそうです！ dなんだかうまくいかなそうなので今のうちチョコチョコ使ったほうが賢いですか？ e私の心の内を派遣担当者に素直に伝えるのは危険ですか？味方にはなってくれませんよね？ どうしても損をしたくないし、年末年始に求人が増えるようなので、このタイミングがベストです！ いままで他の部署からのヘルプを呼んだり、仕事を社員の方にお願いできる雰囲気がなかったので有給を遠慮してきました。。 質問多、乱文ですみませんがアドバイスお願いします。(続きを読む)


退職・有給・公休の関係について教えて下さい。 はじめまして。仕事で色々あって...

退職・有給・公休の関係について教えて下さい。 はじめまして。仕事で色々あって退職を考えています。 現在残っている有給が１４日間あり、それを消化したいと思っています。私のシフトは、毎月２５日から翌月の２５日なんですが、 公休と有給をあわせて辞める事は可能でしょうか？ 公休が９日間あったとすると９日＋１４日２３日間休み…っと言った感じに…。 有給は事前申告で引継ぎなどもあるので、今月すぐにっと言うわけではありませんが、私の考えとしては、１月２５日から有給をと考えています。１月２５日から４日までを出勤にして、４日から１２日までの８日間を公休にして１２日から２５日の１４日間を有給で終わりたいと思っています。 社員でも休みは申告制なので…。本当は少しずつ消化しておけばよかったんですが…。この消化方法は一般的にはどうなんでしょうか？ 説明が難しいのですがもし詳しい方がいたら是非相談にのっていただけないでしょう？(続きを読む)


退職、有給休暇について。 現在、飲食店で正社員として働いていまして、入社した...

退職、有給休暇について。 現在、飲食店で正社員として働いていまして、入社したのは平成20年の３月です。 上司に退職させて下さいという話を今年の５月にしたのですが、スタッフ不足などのために現在も辞める事ができずにいます。 先日また上司に退職の話をした所、８月末なら大丈夫そうだと言われました。(退職するのを) 私は退職する時に有給休暇をすべて消化したいと考えていましたが、いつ退職できるかもわからなかったので有給休暇の事はまだ何も話していません。 入社してから今まで有給休暇を使った事は一度もありません。遅刻、早退、無断欠席などもありません。 入社した日から考えると現在有給休暇が21日あるという事なのでしょうか？？ 職場の方はスタッフがギリギリなので、おそらく８月には有給休暇を使い切るのは無理だと思いまして…… ですが８月に辞めれるという事は(スタッフの補充などあり)９月だったら使い切る事が可能だと思ったのですが９月で入社２年と６ヶ月となるため有給休暇は23日に増えるのでしょうか？？ まだ退職日が確定ではないので、有給休暇が８月で使い切れないなら９月末での退職にして下さいというのはアリなのでしょうか？？ 上司に聞けば１番早いのでしょうが有給休暇なんて冠婚葬祭以外使えないような話をされた事があるのでできるだけ知識をつけてから有給休暇の話をしたいのでみなさん知恵を貸して下さい。 長文になりましたが、有給休暇の日数、申請期間などもわからないので、できれば教え下さい。 よろしくお願いします。(続きを読む)




うつ病で障害年金を受給する方法




・あなたは、会社を辞めることに「恐怖」を感じていませんか？


人が「恐れ」を感じるのは、その内容を知らないからです。



「失業生活」の内容をよく理解し、最大限の権利を行使すれば、恐れはなくなるでしょう



しかし、ご自身の「権利」をよく理解せずに、−＞「失業生活」の正しいすごし方を理解されなかった場合 、「恐怖」は常にあなたの隣にいます。




・あなたのサラリーの裏に隠れている幸運を見つけ出しましょう。



あなたの給与明細には、「失業生活」であなたの強い味方になってくれる、あるものが潜んでいます。





・政府は、あなたにお金を借りているのです。まだ気づいていませんでしたか？




⇒ あるものは　これです　＾＾



自分の人生を　生きたいです

自分の人生です　　　それもたった一回の......^^;




私はそれで決断しました


正しい会社の辞め方









日経新聞掲載！退職金５０３万円と超大手企業の内定を無職・無資格から獲得した９９％の会社員が知らない退職から転職の本物の戦略『転職の達人』

正しい会社の辞め方

絶対！得する退職　裏技マニュアル
退職金の一部を事業主から返還するようにいわれましたが違法ではありませんか 主...

退職金の一部を事業主から返還するようにいわれましたが違法ではありませんか 主人が45年間勤続で59歳8ヶ月で退職しました。去年から会社側から60歳になったら給料が激減するのでどうするかといわれており退職することにしました。退職金は中退金と商工会議所の特定退職金共済からおりるものです。しかし、およそ半分の額を会社に返金するように支持されました。主人は退職金についての社内規定はないはずといっております。ただ、その会社の同業に近い仕事を個人でやる準備をしておりますが商工会議所の退職金規定にはたとえ懲戒解雇であっても事業主には変換されないと記載してあります。これは違法行為にはあたりませんか、そうだとすればどのような法律に抵触しますか(続きを読む)


特定退職金共済制度について質問です。 上記制度の規定には 「事業主が負担し...

特定退職金共済制度について質問です。 上記制度の規定には 「事業主が負担した掛金はいかなる理由があっても事業主に返還されません」 「この制度の給付金の受取人は、被共済者（加入従業員）です。給付金は、加入従業員指定の口座振込みとなります」 「制度から支払われる退職金が社の退職金規定に基づく金額を上回った場合でも当制度で定めた金額が直接従業員に支払われます」 「当制度はいかなる場合でも事業主経由で従業員に退職金をお支払いすることはできません」 「減額支給を行う場合は退職給付金減額申出書などの申出が必要です」 「減額支給を行う場合でも減額分を事業主に返還はできません」 などと書かれていますが、 実際には商工会議所から口座に振り込まれた金額の１０分の１程度しか私の手元に入ってきておりません。 流れとしては下記のように 商工会議所 → 私の口座（管理が会社） → 現金で私に支給（差額は会社が取得） となっています。私名義の口座ですが通帳は会社が管理していますし私は暗証番号も知りません。 会社の言い分からすれば私名義の口座に振り込んであるのでその後に会社が支給金額を変更しても 問題ないと言っています。金額については社の退職金規定に基づく金額です。 しかし、私から見れば減額支給分の返還をしないような制度の抜け道と思えてなりません。 支給金額は規定通りなので文句は無いのですが、制度の悪用を行っているとすればその片棒は担ぎたくありません。 上記のような場合は全く問題無いのでしょうか？ また、問題であるならば今後はどこに相談に行けば良いのでしょうか？(続きを読む)


特定退職金共済って、社長でも入れますか？大同生命の？？

特定退職金共済って、社長でも入れますか？大同生命の？？(続きを読む)


東京商工会議所の特定退職金共済の質問です。 退職金の請求後、どのくらいの期間で...

東京商工会議所の特定退職金共済の質問です。 退職金の請求後、どのくらいの期間で入金があるものでしょうか？ また、その際には別途明細の様な物も頂けるのでしょうか？ ご教授お願いします。(続きを読む)


中小企業退職金共済や特定退職金共済への加入は、建設業経営事項審査の加点評価項...

中小企業退職金共済や特定退職金共済への加入は、建設業経営事項審査の加点評価項目になると聞きましたが、どのぐらい加点されるのでしょうか。 これから経営事項審査を受けようという建設業の方からご相談を受けましたが、具体的に何点アップするのか知った上で、両共済への加入を検討されるそうです。(続きを読む)


特定退職金共済制度について質問です。 来月に退職することになったのですが、退...

特定退職金共済制度について質問です。 来月に退職することになったのですが、退職金は特定退職金共済制度に沿った金額 が支払われるようです。 そこで特定退職金共済制度について少し調べたところ 「給付金はいかなる場合（懲戒解雇の場合も含む）にも事業主にはお支払いできません」 「この制度の給付金の受取人は、被共済者（加入従業員）です。給付金は、加入従業員指定の口座振込みとなります」 とありますが勤続年数・退職理由に関しての退職金についての社内規がある場合は事業主が給付金を減額 あるいは一部を返済させることはできるのでしょうか？ 回答お願いいたします。(続きを読む)



退職所得となるもの: 税金の勉強部屋

特定退職金共済団体が行う退職金共済制度に基づいてその被共済者の退職により支給される一時金 独立行政法人勤労者退職金共済機構が中小企業退職金共済法の規定により支給する退職金 独立行政法人中小企業基盤整備機構が小規模企業共済契約に基づいて支給 ...(続きを読む)


会員バス旅行2010について（ご報告）:神戸商工会議所 ・ 共済だより

こんな時代だからこそ、「福利厚生力」の充実でマンパワー確保を！！ 割安な掛金で大きな保障・・・生命共済制度はこちらから 従業員の退職金制度を確立・・・特定退職金共済制度はこちらから. カテゴリ: 加入事業所還元事業; 日時: 2010年11月05日18:06 ...(続きを読む)


団体交渉の記録（22年7月） - 板橋学校労組活動記録

７、中小企業退職金共済制度や特定退職金共済制度の加入促進 補助制度などの活用による労働者福祉の向上は労働行政の基本です。 その３ 予定価格決定にあたって 仕様書どおり業務を業務遂行に必要経費算出(積算)する。 チｴｯクポイン１、 適正な人員配置に ...(続きを読む)






・あなたは、会社を辞めることに「恐怖」を感じていませんか？


人が「恐れ」を感じるのは、その内容を知らないからです。



「失業生活」の内容をよく理解し、最大限の権利を行使すれば、恐れはなくなるでしょう



しかし、ご自身の「権利」をよく理解せずに、−＞「失業生活」の正しいすごし方を理解されなかった場合 、「恐怖」は常にあなたの隣にいます。




・あなたのサラリーの裏に隠れている幸運を見つけ出しましょう。



あなたの給与明細には、「失業生活」であなたの強い味方になってくれる、あるものが潜んでいます。





・政府は、あなたにお金を借りているのです。まだ気づいていませんでしたか？




⇒ あるものは　これです　＾＾



自分の人生を　生きたいです

自分の人生です　　　それもたった一回の......^^;




私はそれで決断しました


正しい会社の辞め方









絶対！得する退職　裏技マニュアル

失業保険と退職金をすぐに、2倍もらった！会社を辞めて102万5,110円得した法




・あなたは、会社を辞めることに「恐怖」を感じていませんか？


人が「恐れ」を感じるのは、その内容を知らないからです。



「失業生活」の内容をよく理解し、最大限の権利を行使すれば、恐れはなくなるでしょう



しかし、ご自身の「権利」をよく理解せずに、−＞「失業生活」の正しいすごし方を理解されなかった場合 、「恐怖」は常にあなたの隣にいます。




・あなたのサラリーの裏に隠れている幸運を見つけ出しましょう。



あなたの給与明細には、「失業生活」であなたの強い味方になってくれる、あるものが潜んでいます。





・政府は、あなたにお金を借りているのです。まだ気づいていませんでしたか？




⇒ あるものは　これです　＾＾



自分の人生を　生きたいです

自分の人生です　　　それもたった一回の......^^;




私はそれで決断しました


正しい会社の辞め方









退職金 税金 手続きについて 上記について沢山の質問があるのはこちらで確認...

退職金 税金 手続きについて 上記について沢山の質問があるのはこちらで確認しました。 私には少し難しすぎる部分があるので、わかりやすく教えていただけたらと思い質問させていただきます。 勤続年数１０年で退職金は２７０万の予定です。 この場合ですと税金はかかりませんよね？ と、言う事は手取りは２７０万でいいということになりますか？ 退職するにあたり、会社側からこの証明書はもらっておいた方がいい、これをやってもらわないといけない、こういうことが必要などなんでも構いません。 大切なことがあれば教えて下さい。 再就職先は現在勤務している所と同業で、給与は勤務年数に応じて…とあるのですが、現在勤務している所から在職証明書？（いつまで何年勤務していて、給与はこのくらいという内容のものが表示されているもの）をもらって提出すればよいですか？ 退職と転居・転出、再就職にあたって必要な手続きについて詳しく教えて下さい。 私は８月末で退職し、９月に県外へ転居の予定です。 現住所の地方税を来年の５月までの分を支払う必要があることを知りました。 その分を一括で支払ってしまおうと思っています。 来年の６月以降の新住所での地方税は転出届けをしていれば自動的に給与から引かれるようになるのですか？ 自分でやらなくても旧職場、新職場でちゃんとやってくれる手続きと、自分で申請しなければならないことの違いがわかりません（涙） 退職も県外への転居、再就職も始めてのことでわからないことが沢山あります。 経験者の方や詳しい方からの優しい、詳しい回答を心待ちにしています。(続きを読む)


犯罪を犯したて退職した場合は退職金はもらえるのですか。・・・

犯罪を犯したて退職した場合は退職金はもらえるのですか。・・・・・・・・・・・・・・・・(続きを読む)


「宮内庁の林田英樹東宮大夫は１８日の定例記者会見で、長期休養中の皇太子妃雅子...

「宮内庁の林田英樹東宮大夫は１８日の定例記者会見で、長期休養中の皇太子妃雅子さまの病名を「うつ病」「強迫神経症」とした複数の雑誌や海外メディアの報道について「勝手な憶測であり、事実ではない」と否定した。（共同通信）」・・・・・・ ・・・とありますが、「なぜ、発表できない」のでしょうか？ ・・・宮内庁は「何も変わらない」置き去りにされた「行政改革！？」では？？？宮内庁長官は「高級官僚天下り退職まで事なかれ主義高給退職金・税金泥棒」と認識はしているが・・・「林田英樹東宮大夫」これも同じたぐいと思われるが・・・一体どうなってんや〜！？皆さんの怒りの声を・・・どうぞ・・(続きを読む)


ＪＡＬ再生の為の負担はおかしくありませんか？ ＪＡＬ再生の為の負担は大きく分...

ＪＡＬ再生の為の負担はおかしくありませんか？ ＪＡＬ再生の為の負担は大きく分けて、以下の４つと思います。 １、銀行からの融資の一部を放棄 ２、株式上場廃止。株主は全資産を失う。 ３、社員のリストラ、給与カット。 ４、企業年金の一部カット。現役５割、ＯＢ３割カット。 １，２は大きな負担を強いられます。２に至っては全てを失うにも関わらず、３，４は軽いと思います。 国が特別扱いしなければ経営破たんです。国が一企業だけを特別扱いしましたが事実上経営破たんなので社員も１，２と同様の負担が必要ではありませんか？ 私は人件費が経営を圧迫したと思います。 経営破たんした保険会社と同様で企業年金は廃止、今までに支払った保険料は没収し雀の涙だけ還元。 全社員を退職金なしで解雇し、一部を再雇用し給与規定を現行の３割カットで３０歳で定期昇給ストップにし全員初任給からスタート。それ以外の手当ては５割カット、もしくは廃止する。社員しかできない重要ポストを除き、パート、アルバイト、派遣社員、契約社員にする。今後、退職金、賞与はなし。役員報酬は黒字経営になるまでなし。 事実上経営破たんしたので、これぐらいの負担は必要ではありませんか？(続きを読む)


厚生官僚が厚生年金と国民年金制度を決めているのに、自分たち厚生官僚は、有利な...

厚生官僚が厚生年金と国民年金制度を決めているのに、自分たち厚生官僚は、有利な共済年金に入っている。おかしいと思いませんか？(続きを読む)



日経新聞掲載！退職金５０３万円と超大手企業の内定を無職・無資格から獲得した９９％の会社員が知らない退職から転職の本物の戦略『転職の達人』

うつ病で障害年金を受給する方法

日経新聞掲載！退職金５０３万円と超大手企業の内定を無職・無資格から獲得した９９％の会社員が知らない退職から転職の本物の戦略『転職の達人』
会社退職後の手続きの仕方をおしえてください。出産→退職→扶養→国民健康保険→...

会社退職後の手続きの仕方をおしえてください。出産→退職→扶養→国民健康保険→年金→失業保険 今年10月子供を出産しました。産休後、仕事を続けようと思いましたが10月末で会社を出産を理由で会社を辞めました。 来月産婦人科で一カ月検診があるために旦那の健康保険の扶養にはいりたいのですが・・・10月まで給料をもらっているためはいれないのでしょうか？失業保険をもらうには扶養を外さないといけないと聞いたことがあります。失業保険の延長申請もできると聞いたことがあるますが出産後でも可能でしょうか？ まず子供の一カ月検診に間に合うように健康保険の手続きをしたいのですが・・わかる方教えてください。(続きを読む)


退職金制度が無い会社で、特定の社員にだけ功労金を支払う方法は？ 経営する...

退職金制度が無い会社で、特定の社員にだけ功労金を支払う方法は？ 経営する会社（退職金制度なし）の社員が退職しました。 その社員の今までの労に報いる、功労金的なものを会社として支払う方法はありますか？ 退職金制度を作ってしまうと、全ての社員に支払う必要が出てしまうと思うので、 特定の１人に対して功労金、またはそれに準じたかたちで支払う方法があればご教授ください。 なお、対象の社員は勤続１５年、支払いたい金額は１００万円程度です。(続きを読む)


今日で会社退職にあたり聞きたいのですが明日から月末まで有給休暇です。業務は本...

今日で会社退職にあたり聞きたいのですが明日から月末まで有給休暇です。業務は本日で終わりなのですが在籍上は月末までです。 そこで業務最終日(今日)挨拶回りした方がいいでしょうか？(続きを読む)


会社退職後の手続きについて。 今月15日付で10ヵ月働いた会社を退職致しまし...

会社退職後の手続きについて。 今月15日付で10ヵ月働いた会社を退職致しました。病気になってしまったので自己都合退職です。 その為、社会保険から国民健康保険へ切り替え手続きをしたく知恵袋で色々調べましたら、退職した証明書？が必要だと拝見いたしました。退職証明書みたいなものが未だに会社から届きません。しかし、なるべく早く病院に行きたいので、国民健康保険への切り替えがしたいのです。実費で後日還付という方法以外に手続きをする方法はありませんでしょうか？又、国民健康保険に切り替える際、すぐに保険料を納付したりするのでしょうか？ちなみにまだ次の職は決まっておりません。 他に何か手続きする事、手続きしておいた方が良いという事、注意点等がありましたらご指導願います。(続きを読む)


会社退職に関して。。。 主人が転職を考えています。 会社へ退職の意志を伝...

会社退職に関して。。。 主人が転職を考えています。 会社へ退職の意志を伝えるのが最低１ヶ月前までという事ですが、今現在有給が２４日残っています。 いつまでに退職という具体的な時期はまだ決めていませんが、退職に適したタイミング等ありますでしょうか？？ ちなみに賞与は年に２回、夏と冬にあります。 それから、有給ですが消化してやめるという事は可能でしょうか？？ 一気に取るという事に関しては意見がわかれる様で、普段から適度に消化しておくべきという意見もある様ですが、主人の会社の場合暗黙の空気というか、とても普段から取れる様な雰囲気では無いらしく（特別な用事な場合以外）なかなか減らず、今に至るといった感じです。 そんな空気の会社故病気でも欠勤せず今まで真面目に働いてきて、有給を消化しないままでは可哀想というか、もったいないというか・・・個人的な感情も入ってしまっていますが。。。 もし会社の都合で有給を取れないという事があるのならば、有給を会社に買い取ってもらうという事は可能なのでしょうか。 また、一気に取るのが無理ならばどのくらいのペースで使い、どのくらいの期間で消化しきり辞めるのが良いでしょう。 その場合、退職のどの位前に会社に意志を伝えたら良いでしょう。 文章がまとまらず、質問ばかりになってしまいましたが、どなたかお詳しい方よろしくお願い致します。(続きを読む)


会社退職に関しての質問なのですが・・・ 先月末、約６年間勤めた会社に退職...

会社退職に関しての質問なのですが・・・ 先月末、約６年間勤めた会社に退職希望を伝え、退職届も提出致しました。（会社は承諾済です） 実務労働は先月末で終え、現在有休、公休を消化しつつ転職活動を続けております。 有休、公休を消化してくれとのことで完全に消化しきるのは４月中旬なのですが、すでに会社への出勤はしていなくてもまだ在職中という扱いになるのですよね？ よく離職中という言葉を使いますが、これは会社に退職届けを出して、会社を離れる準備をしている期間を表すものでなく、完全に会社から退職したことを指すのでしょうか？ 非常に常識的でくだらない質問かもしれませんが、私自身退職するのは始めてでして、次の会社になんと伝えればいいのかと思い質問させていただきました。 会社から給料が出ているうちは、次の会社へ就職出来ないと聞いたことがあるのですが、この場合、４月の分は５月に支払われるわけですよね？ということは、再就職先から内定が出た場合でも５月までは働けないということなのでしょうか？ 後、転職に関しまして、前の会社から必要書類等もらう必要があるのでしょうか？ いろいろ質問して申し訳ないのですが、よろしくお願い致します。(続きを読む)






・あなたは、会社を辞めることに「恐怖」を感じていませんか？


人が「恐れ」を感じるのは、その内容を知らないからです。



「失業生活」の内容をよく理解し、最大限の権利を行使すれば、恐れはなくなるでしょう



しかし、ご自身の「権利」をよく理解せずに、−＞「失業生活」の正しいすごし方を理解されなかった場合 、「恐怖」は常にあなたの隣にいます。




・あなたのサラリーの裏に隠れている幸運を見つけ出しましょう。



あなたの給与明細には、「失業生活」であなたの強い味方になってくれる、あるものが潜んでいます。





・政府は、あなたにお金を借りているのです。まだ気づいていませんでしたか？




⇒ あるものは　これです　＾＾



自分の人生を　生きたいです

自分の人生です　　　それもたった一回の......^^;




私はそれで決断しました


正しい会社の辞め方









株式会社サノヤス・ヒシノ明昌 四半期報告書‐第85期第2四半期（平成22 ...

... 割合(％) サノヤス・ヒシノ明昌共栄会 大阪市北区中之島３丁目３番23号 2300 7.05 日本トラスティ・サービス信託銀行株式 会社（住友信託銀行再信託分・住友重機 東京都中央区晴海１丁目８番11号 2145 6.57 械工業株式会社退職給付信託口） 株式会社 ...(続きを読む)




失業保険と退職金をすぐに、2倍もらった！会社を辞めて102万5,110円得した法


失業保険と退職金をすぐに、2倍もらった！会社を辞めて102万5,110円得した法

絶対！得する退職　裏技マニュアル
現在勤めている会社を辞めようと退職願を提出しました。(12月末付けにて)就業規則...

現在勤めている会社を辞めようと退職願を提出しました。(12月末付けにて)就業規則が無いので退職金規定・賞与規定・有給規定がありません。そのあたりの権利を主張できるのでしょうか。 現在は退職願を受理されている状況ではなく引き止められています。ですが10/4に公の場にて提出したのでその事実は残っているかと思います。いつまでも受け取りを拒否するのであれば内容証明にて再送しようと思います。しかしその後の対処として、12月の1か月分の有給申請と通常12月に支給される賞与、前任者に支払われた退職金の慣例等がありますが私も権利を主張しようと思いますがいかがでしょうか。 また、内容証明の文例(退職願について)は無いでしょうか。(続きを読む)


【文例メール】退職者に渡す贈り物のお金徴収について 同僚がこの度退職されるこ...

【文例メール】退職者に渡す贈り物のお金徴収について 同僚がこの度退職されることになりました。退職日に贈り物を渡すのですが、その費用を部内社員の有志で集めようと考えています。メールで呼びかけようと思うのですがその際の文例をおしえてください(続きを読む)


退職あいさつ文の文例 明日退職します。入社して２４年、多くにかたがたに助けら...

退職あいさつ文の文例 明日退職します。入社して２４年、多くにかたがたに助けられて、職務をまっとうとすことができました。 そのことへの感謝と今後の会社の発展を祈る。(続きを読む)


退職のご挨拶が直接できないので文書にてひとまずご挨拶することにしました。 そ...

退職のご挨拶が直接できないので文書にてひとまずご挨拶することにしました。 それで文面を考えたのですが、相談できる相手が身近にいないので 拙い文章の推敲にご協力いただけたら幸いです。 謹啓　残暑の候、貴社のご清栄のこととお慶び申し上げます。 さて、この度八月○日をもって貴社を退社するにあたり 大変お世話になりました皆様へご挨拶もできず去りますことをお許し下さい。 未だ体調は思わしくありませんが、病気が完治いたした次第には 改めてご挨拶に伺いたく思います。 どうか他の皆様にも宜しくお伝え下さい。 末筆ながら今後益々の貴社のご発展をお祈り申し上げます。　謹言 という風に考えたのですが、文章の訂正や追加がありましたら 書いていただけたら幸いです。 今後のために日本語の使い方のご指摘も是非お願い致します。 また、封筒の表書きの仕方がわかりません。掲載されているURLなどありましたら教えてください。(続きを読む)


退職礼状文例

退職礼状文例(続きを読む)


退職届の封筒と中身はどんなのがいいのですか？

退職届の封筒と中身はどんなのがいいのですか？(続きを読む)




正しい会社の辞め方




・あなたは、会社を辞めることに「恐怖」を感じていませんか？


人が「恐れ」を感じるのは、その内容を知らないからです。



「失業生活」の内容をよく理解し、最大限の権利を行使すれば、恐れはなくなるでしょう



しかし、ご自身の「権利」をよく理解せずに、−＞「失業生活」の正しいすごし方を理解されなかった場合 、「恐怖」は常にあなたの隣にいます。




・あなたのサラリーの裏に隠れている幸運を見つけ出しましょう。



あなたの給与明細には、「失業生活」であなたの強い味方になってくれる、あるものが潜んでいます。





・政府は、あなたにお金を借りているのです。まだ気づいていませんでしたか？




⇒ あるものは　これです　＾＾



自分の人生を　生きたいです

自分の人生です　　　それもたった一回の......^^;




私はそれで決断しました


正しい会社の辞め方










正しい会社の辞め方