会社の辞め方 口コミ体験

うつ病で障害年金を受給する方法


うつ病で障害年金を受給する方法

健康保険の被保険者

資格喪失死亡、２年経過、保険料を納付期日までに納付しないときは翌日に喪失。船員、後期高齢者や一般の被保険者になった場合は当日に喪失する。 ・特例退職被保険者…特定健康保険組合（厚生労働大臣の認可を受けた組合）の被保険者であった者で国民健康 ...(続きを読む)


実践！公開家計簿: 高齢者とは？

わが家の６０才退職後の健康保険は、退職後２年間「任意継続被保険者制度」に加入できてその後は、後期高齢者医療制度の対象者となる満７５才まで特例退職被保険者制度に加入することもできます。 このように健康保険も制度化されていますからね。(^-^) ...(続きを読む)






・あなたは、会社を辞めることに「恐怖」を感じていませんか？


人が「恐れ」を感じるのは、その内容を知らないからです。



「失業生活」の内容をよく理解し、最大限の権利を行使すれば、恐れはなくなるでしょう



しかし、ご自身の「権利」をよく理解せずに、−＞「失業生活」の正しいすごし方を理解されなかった場合 、「恐怖」は常にあなたの隣にいます。




・あなたのサラリーの裏に隠れている幸運を見つけ出しましょう。



あなたの給与明細には、「失業生活」であなたの強い味方になってくれる、あるものが潜んでいます。





・政府は、あなたにお金を借りているのです。まだ気づいていませんでしたか？




⇒ あるものは　これです　＾＾



自分の人生を　生きたいです

自分の人生です　　　それもたった一回の......^^;




私はそれで決断しました


正しい会社の辞め方









特例退職者保険の扶養などについて詳しい方、教えて下さい！独り暮らしの22歳の弟...

特例退職者保険の扶養などについて詳しい方、教えて下さい！独り暮らしの22歳の弟から保険について相談されたのですが全く分からないので質問します。 弟はアパレル販売のバイトをしていて保険は父の特例退職保険者保険の扶養に入っていました。しかし両親共に高齢のため体調を崩し、それを期に両親を安心させるため去年の9月に3ヵ月の使用期間付きで正社員として採用されました。しかし私は今回相談されるまで今も正社員として働いていると思っていたのですが、どうやらアパレルの仕事が諦めきれず、使用期間中に辞退をして今年からアパレルのバイトに戻っていたらしいです。そしてそのことを病気中の両親に言わずに今に至ると言います。そこで質問ですが、 �@弟は会社がまだ社保に入れてくれないと1年間言い続け、（バイト探し期間もあったので今年の収入は100万以下。）今も父の扶養になっていて国民年金も払ってもらっているらしいのですが、これから確定申告などの時期になって何かの際に会社を辞めていたことを父に知られてしまうのではないかと心配だそうです。そういう可能性はあるのでしょうか？？ �Aまた、弟はもう迷惑をかけたくないから、来年の1月から扶養から抜いてもらい、自分で国保に入り国民年金も自分で払うと言っています。（4月までの短期間ですが。）しかし扶養から外れても父が市役所に問い合わせたりすると弟が社保と国保どちらに入っているのか分かってしまうのでしょうか？？ちなみに来年の4月からは今のバイト先で社保に入れてもらえるらしいので、本当に社保に加入してから転職したと両親に話すと言ってますが、この1年嘘をついていたことは知られたくないそうです。私も両親に余計な心労をかけさせたくないので、弟が4月からはちゃんと保障があってやっていくならば、それまでのことは言わないほうがいいと思うのでお聞きしました。。長くなりましたが不明な点があれば言って下さい。追加で書きます。(続きを読む)


退職後の公的医療保険への加入について。 �@任意継続被保険者の2年以上経過して...

退職後の公的医療保険への加入について。 �@任意継続被保険者の2年以上経過しても再就職できなかった場合 �A退職被保険者で65歳以上の場合 この二つのケースについて、公的医療保険はどうなるのでしょうか。 �@は、国民健康保険に加入しなおすのかな、と思っていますが当たっていますか？ �Aは、後期高齢者医療制度は通常は75歳からなので、65歳から74歳までは医療保険はどうなるのでしょうか？？ 回答お待ちしております＞＜(続きを読む)


この間した質問を再度補足して伺います 国民年金の退職被保険者 老齢厚生...

この間した質問を再度補足して伺います 国民年金の退職被保険者 老齢厚生年金などを受給できる人で、かつ20年以上厚生年金保険などの被保険者だった人などは、国民健康保険の退職被保険者とされる。 ↑すこしわかりにくいので、噛み砕いて説明できませんか？お願いします では、メリットとしては普通の国民健康保険に加入する形とちがい、退職被保険者となれば扶養者も、自己の国民健康保険に組み入れ、保険料金が小額（一人分）で済むとゆうことなのでしょうか(続きを読む)


国民年金の退職被保険者 老齢厚生年金などを受給できる人で、かつ20年以上厚生年...

国民年金の退職被保険者 老齢厚生年金などを受給できる人で、かつ20年以上厚生年金保険などの被保険者だった人などは、国民健康保険の退職被保険者とされる。 ↑すこしわかりにくいので、噛み砕いて説明できませんか？お願いします(続きを読む)


退職者医療制度について質問なんですが、私は派遣社員として働いており、短期の仕...

退職者医療制度について質問なんですが、私は派遣社員として働いており、短期の仕事をすることが多いので国保に加入していることが多いのですが、先々月に、 「退職者医療制度が適用されました」という手紙と新しい保険証が送られてきました。うちの父が定年退職で年金を受給しているためとのことらしいのです。保険証は１人一枚ずつのもので、しかし、よくよく見ると私の保険証に「退職被扶養者」と書かれているのです。これは私が父の扶養者にされたということですか？私は父の扶養者になる手続きは一切していないのですが。ネットで調べてみたら退職被扶養者は年収１３０万円以下でないといけないと書かれていました。でも私は１３０万円までに押さえて働くつもりはないんです。ただ、去年は年収１３０万円以下でしたが．．。これはどういうことなんでしょうか？どなたご回答宜しくお願い致します。(続きを読む)


健康保険で、特例退職被保険者（こういう用語があります）とは何ですか？わかりや...

健康保険で、特例退職被保険者（こういう用語があります）とは何ですか？わかりやすく教えてください。(続きを読む)



日経新聞掲載！退職金５０３万円と超大手企業の内定を無職・無資格から獲得した９９％の会社員が知らない退職から転職の本物の戦略『転職の達人』

正しい会社の辞め方




・あなたは、会社を辞めることに「恐怖」を感じていませんか？


人が「恐れ」を感じるのは、その内容を知らないからです。



「失業生活」の内容をよく理解し、最大限の権利を行使すれば、恐れはなくなるでしょう



しかし、ご自身の「権利」をよく理解せずに、−＞「失業生活」の正しいすごし方を理解されなかった場合 、「恐怖」は常にあなたの隣にいます。




・あなたのサラリーの裏に隠れている幸運を見つけ出しましょう。



あなたの給与明細には、「失業生活」であなたの強い味方になってくれる、あるものが潜んでいます。





・政府は、あなたにお金を借りているのです。まだ気づいていませんでしたか？




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自分の人生を　生きたいです

自分の人生です　　　それもたった一回の......^^;




私はそれで決断しました


正しい会社の辞め方









諭旨退職とはどういう退職のことですか？？？

諭旨退職とはどういう退職のことですか？？？？？？？？？？？？？？(続きを読む)


退職に於いて、一方的な”諭旨退職”を言い渡され、 期限までに退職願いを提出し...

退職に於いて、一方的な”諭旨退職”を言い渡され、 期限までに退職願いを提出しないと、”懲戒解雇”と言われています。 社内規則には、”退職願いを提出しないと、懲戒解雇する”と記載されています。 もし、退職願いを提出しないと、法律上はどうなるのでしょうか？ 又、”諭旨退職”（諭旨解雇ではない）となった場合、失業保険は直ぐにおりるのでしょうか？(続きを読む)


企業の諭旨退職や懲戒解雇について 先日、勤務する会社から懲戒基準の見直しと言...

企業の諭旨退職や懲戒解雇について 先日、勤務する会社から懲戒基準の見直しと言うことで書類が来ました。 ※２００６年８月に福岡市で起きた飲酒運転の事故を"きっかけ"に、社会的にも注目を浴び、その責任が強く追及されるようになったからとのことです。 ふと思ったのですが、上記の福岡市の事故のように人を死亡させた場合は解雇となるのは分かります。極端な例ですが、例えば速度超過時速６０ｋｍ以上の違反（のみ）で解雇になったとします。ニュースにはなっていないとして、この場合はこう言う人を会社においておけば、いずれは無謀運転をして人をひき殺して大ニュースになり会社のイメージダウンにもつながりかねない、このような意味も含まれているのでしょうか？ ＊＊ △実際には、「飲酒運転、無免許、時速３０ｋｍ以上の速度超過など無謀運転で（人身・物損）事故を起こした、または過失により事故を起こした、またはひき逃げを起こした」ときは、諭旨退職および懲戒解雇と会社では規定されています。 この場合もそうですが、無謀運転にて人をひき殺したとまではいかなかったとしても物損事故をおこしたら、会社からはそのうちこいつは重大な事故を起こす可能性がある、と思われるから諭旨退職か懲戒解雇と規定されているのですか？(続きを読む)


諭旨退職についてお聞きします。 諭旨退職は通常通り退職金、失業等給付が受け...

諭旨退職についてお聞きします。 諭旨退職は通常通り退職金、失業等給付が受けられるのでしょうか？ 再就職などにやはり不利なのでしょうか？ 詳しい方教えてください。(続きを読む)


退職したのですが、諭旨退職でした。有給をすべて消化するという希望だったのに 3...

退職したのですが、諭旨退職でした。有給をすべて消化するという希望だったのに 3日しか使われてませんでした。残りの20日分を請求できますか？(続きを読む)


同僚が「諭旨解雇」の通達を貰ってしまいました。諭旨解雇の通達のまま辞める場合...

同僚が「諭旨解雇」の通達を貰ってしまいました。諭旨解雇の通達のまま辞める場合と、諭旨退職（退職願を出す）で辞める場合、失業保険の支給や退職金の支給について、またどちらがいいのか、教えてください。(続きを読む)



栗坊日記 : 解雇�N（長期間経過後の懲戒処分）

２ 本件各事件以降期間の経過とともに職場における秩序は徐々に回復したことがうかがえ、少なくとも本件諭旨解雇処分がされた時点においては、企業秩序維持の観点から懲戒解雇処分ないし諭旨退職処分のような重い懲戒処分を行うことを必要とするような ...(続きを読む)


懲戒処分

減給 給与を減額する処分 ・出勤停止 一定期間出勤を停止. ・諭旨退職 温情として辞表を出させる処分 ・懲戒解雇 解雇する処分（退職金を支払わない場合もある）. ３ 懲戒権への制約. 労働契約法では、懲戒に関しての無効事由を定めています。 ...(続きを読む)


Re: 監督者の指示に従わず、注意すると人種差別だと主張する外国人 ...

会社としては自分の不始末が原因で自ら辞めるという形を取ってほしいので諭旨退職という懲戒を通告しているのですが自分から退職願は絶対出さないと言い張ります。 万策尽きたという感じですが、こういったことを理由に解雇できるのでしょうか？ ...(続きを読む)


辞めさせるということ

顧問先の事件は私見であるが、犯行が分かった時点で懲戒解雇なり諭旨退職なりの処分をすべきであったと考える。職場でのトラブルは、ある程度話し合いを持って解決を促すことを勧めるが、金銭の着服は労使関係だけでなく事実発覚だけで従業員同士の信頼 ...(続きを読む)


サンプル規程「表彰・懲戒」のチェックポイント

懲戒�@ 懲戒の種類 譴責. ・懲戒�A 懲戒の種類 減給. ・懲戒�B 懲戒の種類 出勤停止. ・懲戒�C 懲戒の種類 降格. ・懲戒�D 懲戒の種類 諭旨退職. ・懲戒�E 懲戒の種類 懲戒解雇. ・懲戒�F 懲戒処分が認められる条件. ・懲戒�F-2 懲戒処分が認められる条件 ...(続きを読む)


懲戒�H（懲戒解雇の懲戒事由）

【懲戒解雇の懲戒事由は他の懲戒事由とは分けておく！】 懲戒事由を就業規則で明記しておくことは. 全ての懲戒の種類について共通です。 ただし、. ひらめき 「懲戒解雇（または諭旨退職）」という処分は. 懲戒処分の中でも非常に“重い処分”になるので、 ...(続きを読む)


懲戒�F-2（懲戒処分が認められる条件）

それに従うことが必要です。 特に諭旨退職や懲戒解雇などの「重い処分」を与えようとするときは、. 会社側が一方的に行うのではなく、. 事前に「本人に弁明する機会」を与えて、. 本当にその処分が必要かどうか、慎重に判断する必要があります。 ...(続きを読む)



絶対！得する退職　裏技マニュアル
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