勤怠管理について調べました

February 03 [Mon], 2014, 9:00
皆さん、こんにちわ。
早くも2月になってしまいましたね。

早速ですが、勤怠管理についてのまとめサイトを作りました。
⇒勤怠管理のまとめ・徹底比較・ランキングサイト

以前も言いましたように、勤怠管理にはかなり苦労していました。
なかなか管理しきれず、毎回給与計算の前にデータを用意していました。ところが、その時になって休みが発覚し、有給かどうかをチェックするような次第でした。
小さい会社なので社員が休んだことは分かるのですが、その時に記録を付けていないので、ドタバタしてしまいます。

また、現在は出勤簿に記入してから上司が承認ハンコを押す形で管理しているのですが、当日に書類を用意しない人がほとんどです。
これでは出勤簿の意味がほとんどありません。
そろそろ勤怠管理システムを導入するしかないかなと思っています。

とはいえ、勤怠管理システムはタダではありません。
タイムカードの方がいいかも???
ま、担当者としては、集計までやってくれた方が楽ですよね。
そんなわけで、勤怠管理システム導入を検討するべく色々調べてみました。

たぶん、20人以上の会社だと、集計の手間を考えたら専用システムを用意してもいいんじゃないかと思います。
うちの会社も専用のシステムを入れてしまった方がベターかな…。
皆さんは、どう思いますか?
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