就職難情報ウェブ

国家公務員1種試験と言えば、言わずと知れた最強難度の公務員試験であり、中央省庁で国を動かすポジションに就くのに必要な関門ですが、それでなくても狭いのにこれからはさらに狭くなるということなんでしょうか？
だとしたら今勉強している学生はかなりしんどい思いをしそうな気がしますね。
今は未曾有の就職難で、労働の意思及び能力がありながらも職にありつけない若者が多くいます。
その現実がありながら、政府は門戸を開くどころかさらに絞り込んでハードルを高くするとなると今よりも一層厳しい戦いになるのでさらに雇用環境は悪化しそうな気もします。

◆公務員の採用―大幅抑制は乱暴すぎる(3月27日朝日新聞)

政府が、１３年度に採用する国家公務員の数を大幅に絞る。

　岡田克也副総理が「これまでを大幅に上回る抑制」を明言したのを受け、各省ごとの採用数の折衝が大詰めを迎えている。

　政権交代前の０９年度に比べ、１１年度分は４割弱減らした。それ以上の削減幅をめざす。

　消費増税への理解を得るために、「官が身を切る」という姿勢を示したいのだろう。国家公務員の人件費２割削減という民主党の公約の実現も意識していることは理解する。

　だが、大幅な採用抑制は弊害が大きすぎる。

　なにより、厳しい雇用環境にある若者に、政府が率先して門戸を閉ざしていいはずがない。海上保安官や刑務官ら現場の要員が不足する恐れもある。こうした弊害を避けながら、人件費を抑える策を練るべきだ。

　着目すべきは、採用抑制が世代間の仕事の奪い合いの側面を持っていることだ。…

• URL |