県女性キャリアセンターがオープン！
女性のみを対象に就職相談などを受ける「県女性キャリアセンター」が２２日、さいたま市中央区新都心の県男女共同参画推進センター内にオープンする。県が１３日発表した。
（yahooニュースより引用）
県女性キャリアセンターがさいたま市中央区新都心にオープンするんですね。
県女性キャリアセンターでは、専門の女性キャリアカウンセラーが、子育て後の再就職や専業主婦の就職など、具体的な就職活動に入る前の悩みや不安の個別相談にのるそうです。
それから、応募書類の書き方、面接対策など年２４回程度のセミナーを用意しているんですね。
どうやら各地に講師が出向いての講座や相談も予定しているとのことです。
埼玉県によれば、県内の女性の就業率は、平成１７年度の国勢調査で５５．１％と低く、全国４１位だとか。
これから４年間で、全国平均５７．９％を上回る５８．４％への上昇を目指すみたいですね。
県女性キャリアセンターのオープン記念の講演会を５月２２日に行われるそうですよ。
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東京しごとセンター多摩で女性の再就職支援策！
東京しごとセンター多摩（東京都国分寺市、岡村さちえ所長、０４２・３２９・４５１０）は、東京・多摩地域の市町村と連携し、職務経験を持つ女性の再就職支援策を拡充する。早ければ７月に各自治体の産業振興部門の協力を取り付けた再就職支援セミナーを開催する。結婚して育児が一段落した女性らの再就職を促すとともに、地元中小企業の人材確保にもつなげる。
（yahooニュースより引用）
東京しごとセンター多摩が、市町村と連携して、女性の再就職支援策を拡充するみたいですね。
どうやら東京しごとセンター多摩は、６月中に第１回セミナーを共催する自治体を決めたそうです。
話によると、２回目以降は各市町村を巡回する形式で事業を継続するようですね。
今まで女性向け就職支援セミナーは、同センター内や近隣施設だけで開いてきていましたが、広域的な支援のためには多摩地域の各自治体との連携が必要と判断したとのことです。
就職支援セミナーは丸１日の日程で自己分析や職務経歴書の書き方、面接の受け答えなどを研修するみたいですね。
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マザーズコーナーがハローワークにオープン！
子育てをしながら働きたい人に、きめ細かな就職支援をする「マザーズコーナー」がこのほど、今治市南宝来町２のハローワーク今治（今治公共職業安定所）にオープンした。県内では昨年の「まつやまマザーズサロン」に次ぎ２番目。
（yahooニュースより引用）
愛媛県のハローワーク今治に、マザーズコーナーがオープンしたようですね。
マザーズコーナーは、予約制で毎回同じ担当者が付く「キャリア・コンサルティング」を導入して、本人の希望や以前の経歴、労働市場の具体的な状況を踏まえて就職プランを策定するそうです。
話によると、仕事と子育ての両立支援に熱心な事業所の情報を集めたり、希望に沿う求人がない場合は適性に合った個別の求人開拓を行うみたいですね。
それと、就職活動の具体的なノーハウを学ぶ各種のセミナーを開くとのことです。
そのほか、保育関連サービスの情報を提供したり、所内にベビーチェアを置くなど、子どもを持つ利用者への配慮もしているとか。
ちなみに、このマザーズコーナーの利用は土日・祝日を除く午前８時３０分から午後５時１５分までです。
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団塊世代の定年退職で再就職は？
団塊世代の定年退職が本格化してきました。団塊世代の多くの人にとって、再就職は最大関心事でしょう。めでたく定年を迎え、「毎日が日曜日」を満喫している羨ましい環境の方は別として、再就職を希望しながら果たせず、日々悶々としている方にとっては地獄の毎日です。
2007年9月に記者の書いた「 今こそ雇用者側の意識改革を！ 能力ある中高年のチャンス──10月1日から改正雇用対策法 」との記事がオーマイニュースに掲載されました。同法は企業の求人・採用で年齢制限を原則として禁じました。果たして変革はあったのでしょうか。その後を検証してみました。
（yahooニュースより引用）
定年退職者が再就職で苦労しているようですね。
厚生年金の支給年齢まで働きたい、あるいは働かなくてはならない人にとっては、絶望的な雇用環境です。
雇用環境が改善されたといっても、それは若い人に当てはまる言葉で、依然として過酷な就職難が続いているんですね。
再就職支援会社の話によると、書類選考不可の理由の第一が「年齢」みたいです。
ほとんどの場合、資格やスキル不足ではなく「高年齢者お断り」「35歳まで希望」の実態が、そこにはあるようですね。
高齢者を採用する気などなく、形だけの選考がまかり通っているようですが、それは転職者を欺いているといっても過言ではないと思います。
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