どうやら各ブースでは、参加企業の社員が、リクルートスーツに身を包んだ学生らに募集要項や企業の特色などを説明したみたいですね。
それから広島労働局の藤原正人・地方労働市場情報官は、あまり知られていない地元の優良企業も集まるチャンスだと話していたようです。
これは、社員と直接話して、視野を広くするきっかけになっていいですね。
広島県内の企業が集まり、学生らを中心に面接会を開く「就職ガイダンスひろしま」が１７日、広島市西区商工センターの広島サンプラザホールで開かれた。県や広島労働局などが主催。団塊世代の大量退職が続く中、留学生や県外の学生などにも参加を呼びかけ、労働人口の確保をめざす。
県内の製造業や流通業、医療・福祉関係などの企業１８３社が参加し、大学や専門学校などを来春卒業する学生などを対象に合同就職面接会を開いた。今回は、留学生を積極的に募集する製造業やコンピューター関連会社などの２５社のブースに「積極採用」をアピールするプレートを設置。また、インターネットの就職情報サイトや全国約５００校の大学を通じて、県外の学生らにも参加を呼びかけた。
（yahooニュースより引用）
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20080618-00000000-san-l34
再就職ニュース
サポステには常勤のカウンセラーらを配置しているみたいですね。
どうやら一定期間仕事に就かないなど自立できない１５〜３５歳の若者や保護者らを対象に個別のカウンセリングを行って、自立支援プログラムを作成するそうです。
また、パソコンなどの職業訓練、コミュニケーションの講習会などを開くようですね。
それから県内の４０社と協力して職場体験・見学を実施するほか、道路清掃などボランティア活動も行うとのことです。
それ以外にも、同じ悩みを持つ若者が気軽に立ち寄って、悩みを話し合ったり、情報交換などができるフリースペースも設けているんですね。
時間をかけて若者が働く意欲を持って、就職しようという意識を高められたらいいですね。
「ニート」など仕事に就かない若者の就労を地域ぐるみで支援する「さぬき若者サポートステーション」が１４日、香川県丸亀市浜町に開設した。「地域若者サポートステーション（サポステ）」は厚生労働署が全国７５カ所に設置しており、同県内では２カ所目になる。若者の就労支援の拠点として、県内の関係団体とも連携し若者の自立を促していく。
「サポステ」は都道府県などから推薦があった民間団体に事業を委託しており、同ステーションの運営主体はＮＰＯ法人「さぬき自立支援ネットワーク」（塚本修理事長）。
（yahooニュースより引用）
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20080615-00000003-san-l37
定年退職祝いの贈り物
ニート 支援 就職
話によると滋賀労働局や県などが主催したみたいですね。
近年、団塊世代の大量退職で企業は求人数を増やしていて、滋賀県内の求人倍率は４月まで３６カ月連続で１倍を上回っているそうです。
また出展応募は過去最多の約２００社を超えて、福祉や製造関連など中小企業が参加したんですね。
どうやら学生や短大生、専門学校生らは各ブースを巡って、採用担当者らから会社の歩みや事業内容を聞いていたとのことです。
滋賀県内で就職を希望する学生向けの就職面接会が１３日、大津市の県立体育館で行われた。学生の売り手市場が続くなか、企業１５０社のブースが並び、来春卒業の学生ら３５０人が会社の仕事内容を聞いた。
（yahooニュースより引用）
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20080614-00000024-kyt-l25
国民生活金融公庫 低金利教育ローン
職種別賃金
どうやらユーザーの個人情報は公開されないようですが、登録や情報提供を行う際には、メールアドレスの確認が行われるみたいですね。
それと提供された情報はGlassdoorのチェックを経て公開されるそうです。
２００７年創業のGlassdoorは過去数カ月間にわたって、シリコンバレーのハイテク企業とニューヨークの金融サービス企業を中心に職場情報や給与情報を収集して、現在までに250社以上、およそ3300件の情報をまとめたとのことです。
Glassdoorはサンプルとして、Cisco、Google、Microsoft、Yahoo!の4社のデータを、未登録のユーザーにも公開しているようですね。
新興企業の米Glassdoorが6月11日、従業員が匿名で提供する、職場や給与に関するリアルな情報が無料で閲覧できるサイト「Glassdoor.com」のパブリックβ版を立ち上げた。
サイトに登録し、自分が現在働いている職場、または過去3年以内に勤めた経験がある職場について、環境や給与の情報を提供すれば、ほかのユーザーが提供した企業情報を無料で閲覧できる。
各ユーザーは、自分の職場の長所と短所、管理部門への提言や、自分の給与、企業文化、従業員のモラル、管理部門の指導力、CEO評価などさまざまな職場情報の提供を求められる。また給与についても総額だけでなく、ボーナスや福利厚生など詳細にわたる情報を提供する必要があるという。
（yahooニュースより引用）
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20080612-00000042-zdn_n-sci
退職記念品
フリーター 正社員
ダブルキャリアでは、大学生を対象にした就職セミナー「Ｄ−Ｃａｆｅ」を開催していて、早大、慶応大、東大などの学生を中心にした約７００人の学生データベースを構築しているみたいですね。
話によると、データベースをもとに、ベンチャー志向の強い学生を紹介する予定で、優秀でやる気のある学生を新卒段階でヘッドハンティングするそうです。
２００７年、ＩＴ（情報技術）関連や、不動産投資ファンド、流通などのベンチャー４社に対して、新卒採用を代行したところ、７人の学生を採用することができたようですね。
これから５年間で年間約１００社へのサービス提供を見込んでいるとのことです。
人材採用サービスのダブルキャリア（東京都渋谷区）は、ベンチャー企業向けの新卒採用代行サービスを始める。大手企業を中心に新卒採用が増加している半面で、ベンチャー企業などでは採用が予定人数に満たないなど人材不足が深刻化し、採用の格差が拡大しているのに対応する。
新卒採用を望む企業から依頼を受け、ベンチャー企業への就職を希望する学生を同社の人事コンサルタントが選定したうえで、顧客企業へ紹介する。採用決定後はビジネスマナーなど基礎的な研修も代行する。顧客企業のニーズにあった学生を採用できるうえ、採用後のミスマッチ解消にも役立つという。契約料金は３５０万円。
大手企業の採用数増加に加えてライブドア事件に端を発したベンチャー企業への信頼低下がダブルパンチとなり、多くのベンチャー企業の新卒採用が難航しているのが実情だ。一方でベンチャー企業でも即戦力に加えて生え抜きの幹部候補生採用を望んでおり、新卒採用のニーズが高まっていた。
（yahooニュースより引用）
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20080611-00000024-fsi-ind
新会社設立 手順
職種別賃金 職種別人事評価
どうやら２年連続の増加となった求人状況では、電子部品・デバイスや一般機械器具などの製造業、運輸業、飲食店、医療・福祉での増加が目立ったみたいですね。
それから、内定状況においても製造業の増加が目立っていて、全内定者の６３・５％を占めたそうです。
そして、求人倍率を地域別にみると、東信地域（１・７６倍）では前年に比べて上昇していますが、北信（１・７１倍）、中信（１・３１倍）、南信（１・８４倍）の３地域では下降しているとのことです。
長野県内の高校を今春卒業した就職希望者の就職内定率は３月末時点で９９・６％となり、前年同期を０・７ポイント上回って過去１０年間で最高となったことが、厚生労働省長野労働局のまとめで分かった。
前年同期に比べると、求人数は５・７％増の４８１３人、求職者は４・０％増の２８６８人で、求人倍率は０・０３ポイント上回る１・６８倍。就職内定者数は４・７％増の２８５７人だった。
（yahooニュースより引用）
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20080608-00000023-san-l20
中高年 再雇用
再雇用制度
2007年度の母子家庭白書が決定しましたね。
どうやら児童扶養手当の受給者を個別面談などで就業支援する「母子家庭自立支援プログラム」によって、就職に結び付いた件数は前年の倍以上となる2306件だったそうです。
2006年度から本格実施された同プログラムの実施率は、2008年度末見込みで54．4％にとどまっていて、2009年度までに100％への引き上げを目指す政府目標も紹介しているみたいです。
政府は6日の閣議で、母子家庭支援策の現状などをまとめた2007年度の母子家庭白書を決定した。母子家庭等就業・自立支援センターを通じた就職件数は4−12月の9カ月間で4074件に上り、過去最多となった。同センターへの相談件数は延べ5万件余りで、前年を約4000件上回るなど利用が伸びている。
母子家庭の母親を対象に就職相談や技能講習などを行う同センターは03年度に制度化され、現在、各都道府県・政令市・中核市の計103カ所に設置されている。
（yahooニュースより引用）
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20080606-00000058-jij-pol
住宅ローン金利 住宅ローンシュミレーション
再雇用 失敗
就職内定率９７．１％の香川県！
◇全国比２．４ポイント上回る
文部科学省はこのほど、今春卒業した高校生の３月末時点の就職内定率を発表した。県内は、前年同期比０・７ポイント上昇の９７・１％で、全国平均を２・４ポイント上回った。ただ、景気減速の動きもあり、県教委は「今年度は予断を許さない状況」と話している。
県内の３月末の内定率は、０１年度に８５・９％まで低下したが、その後回復。県教委によると、０７年７月〜０８年３月の県内高校生に対する求人倍率は２・９３倍。全国平均（１・８７倍）を１ポイント以上上回り、「県内の求人需要が堅調だったことが、内定率の上昇につながった」と分析している。
（yahooニュースより引用）
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20080530-00000264-mailo-l37
どうやら、課程別では、これまで課題だった定時制の内定率が、前年同期比１７・２ポイント改善して、８１・０％になったみたいですね。
２００６年度から就職活動を支援する教員「ジョブサポートティーチャー」を定時制高校に重点的に派遣してきたことが、奏功したようです。
香川県教委の話によると、全日制に比べてまだ改善の余地があるので、引き続き重点的に支援していくそうですね。
再就職 離職理由
46歳 再就職
就職活動で相談する相手は？
授業時間や学習内容が少ない新学習指導要領の下で学んだ学生のことを“ゆとり教育世代”と呼ばれているが、その彼らが2009年4月に新社会人としてデビューする。まだ内定をもらっていない学生も多いと思うが、ゆとり教育世代の就職活動に特徴はあるのだろうか。
（yahooニュースより引用）
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20080530-00000009-zdn_mkt-bus_all
どうやら2008年4月に入社した新社会人に比べて、ゆとり教育世代の学生は就職活動で迷った時の情報源に違いがあるようですね。
今年の4月入社の新社会人は、就職活動で迷った時は人事や企業の先輩などに相談した人が最も多かったそうです。
それから、自分の就職活動を振り返ると筆記試験や面接などがうまくいかず、苦い思い出があるという人もいるでしょう。
話によると、新社会人に就職活動で一番負担になったことを尋ねると交通費が最も多かったみたいです。
再雇用 会社案内
失業 再就職
愛知県立病院看護師の募集要項が発表！
県病院事業庁は２７日、来年度の県立病院看護師の募集要項を発表した。募集人員は約１９０人と過去５年間では最多となるが、全国的な看護師不足を受け、県は今回初めて複数回の試験を実施するとともに県外でも試験を行う。県外での試験は極めて異例という。
県の看護師の応募倍率は年々低下し、０４年４月採用で２・１倍だったのが今年４月採用は１・４倍に。同庁管理課は「合格しても民間病院や国立病院で採用されて辞退する人が２〜３割いるため、募集人員が充足できない可能性もある」として県外でも試験を行うことにしたという。
（yahooニュースより引用）
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20080528-00000040-mailo-l23
来年度の愛知県立病院看護師の募集要項が発表されましたね。
どうやら試験をするのは▽福岡市▽鹿児島市▽金沢市で、これまで県内に看護師が就職した実績などを考慮して選んだそうです。
それと、応募者を増やすために、例年８月に行っている試験に加えて、７月中にも２度、試験を実施するみたいですね。
ただし、一人で複数回の受験はできないとのことです。
再就職フェア
30代 再就職活動
