リセットできず?
November 20 [Fri], 2009, 19:37
こんばんは。
今日は部長と人事との面接でした。
希望退職の考えがある旨伝えました。
応募期間は30日までなので、まだ書類はだしていません。
ありがたいのか?よくわからないけど、引きとめにあいました。
希望退職は、基本会社は承諾なのですが引きとめられると希望通り退職できないものなのです。
世の中では。
私はまだ迷いがあります。
この会社でやるモチベーションあがらないし。
いろいろな問題も抱えてる。
でも、上司だけはいい。
先日の人事異動の際、私が別の部署に移ることがきまっていたのを
「それだけは困る」
といって、この部署に残してくれたのはボスでした。
それを聞いてしまうと、なんとなく・・・・・ね。
ただ、情だけではかたづけられず。
モチベーションをあげる何か要因が必要だと思います。
ボスには 「改めて時間をとって話をしよう」 といっていただきました。
私が入社を決めたのは、面接のときにボスが聞いてくる質問の内容が、とても的確で。
相手が求めているものに答えることができると思ったからです。
30日まで、もう少し様子をみて。
話をして。
最終的にどうするか?決めようと思います。
気持ちはまだ「辞める」ことにあるのだけど、ひっかかることが大きくなったなという感じです。
今日は部長と人事との面接でした。
希望退職の考えがある旨伝えました。
応募期間は30日までなので、まだ書類はだしていません。
ありがたいのか?よくわからないけど、引きとめにあいました。
希望退職は、基本会社は承諾なのですが引きとめられると希望通り退職できないものなのです。
世の中では。
私はまだ迷いがあります。
この会社でやるモチベーションあがらないし。
いろいろな問題も抱えてる。
でも、上司だけはいい。
先日の人事異動の際、私が別の部署に移ることがきまっていたのを
「それだけは困る」
といって、この部署に残してくれたのはボスでした。
それを聞いてしまうと、なんとなく・・・・・ね。
ただ、情だけではかたづけられず。
モチベーションをあげる何か要因が必要だと思います。
ボスには 「改めて時間をとって話をしよう」 といっていただきました。
私が入社を決めたのは、面接のときにボスが聞いてくる質問の内容が、とても的確で。
相手が求めているものに答えることができると思ったからです。
30日まで、もう少し様子をみて。
話をして。
最終的にどうするか?決めようと思います。
気持ちはまだ「辞める」ことにあるのだけど、ひっかかることが大きくなったなという感じです。
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