トレーニングヘッドナースになってするための要件

July 31 [Wed], 2013, 22:12
エントリーレベルの介護は通常、スタッフ介護として雇われている。医療施設のスタッフ介護の各ユニットは、また時々アシスタントユニットマネージャーとして知られ、婦長によって管理されます。婦長は、多くの場合、優秀なスタッフの介護だったし、他の介護を管理するために昇進した人です。すべての介護ヘルパーのポジションと同様に、婦長なるように一定の研修や免許を持っている必要があります。



ナーストレーニング

介護になるための3教育(http://frame-j.jp/naiyou/
)のパスがあります。一つの方法は、認定された4年制大学における看護学の理学士号を取得することです。第二の方法は、2〜3年のコミュニティカレッジに出席し、看護における準学士を獲得することです。第三の選択肢として、いくつかの病院は3年間の証明書プログラムを提供しています。あなたの教育を完了し、ライセンスを取得しになったら、スタッフの介護であることが対象となります。



ヘッドナース教育

3教育のオプションの、科学の学士号は、婦長へのスタッフの介護からのプロモーションのために最高のあなたを準備します。労働統計局によると、 "ますます、管理レベルの看護の位置は大学院生や看護や健康サービス管理における高度な学位を必要とする。"





免許下付

あなたは看護業務を行う場所を、それぞれの状態でライセンスを取得する必要があります。免許試験は看護(NCSBN)の状態のボードの全国協議会によるテストセンターで投与される。 NCSBNによると、試験は "エントリレベルの看護を安全かつ効果的な実践に不可欠な知識、スキルや能力をテストするために設計されています。"テスト結果は、ライセンスを取得されます誰が決定するためにその結果を使用して看護の状態ボードに放出されています。スタッフの介護として認可された後、追加のライセンスは婦長になる必要はありません。



その他のスキル

婦長であるためには、あなただけの優秀な看護ヘルパー2級
技術以上を必要と、あなたは良いリーダーになる必要があります。あなたは明確に伝えることができるはずです、うまく交渉して、適切な判断を使用しています。あなたはユニット内の他の介護の仕事を監督するように、また、特定の管理スキルが必要になります。



キャリアの道

婦長としての仕事した後は、多くのエキサイティングなキャリアのオプションがあります。あなたがそのような看護http://huliq.eklablog.com/-a94524254
のディレクター、副社長やチーフなどの管理のより高いレベルに昇格することができます。このような救急医療やホスピスとして看護の特定の領域に特化することを選択することができます。いくつかの介護は医療のビジネス面に移動して、保険会社や製薬会社で働くことを選択します。経験豊富な介護はまた、大学や大学で教えることで、教育に移動することもできます。
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