働き方「シール」アンケートーあなたの職場はブラック?ホワイト?−四条烏丸で取り組みました。

June 23 [Fri], 2017, 10:27


・LDA−KYOTO(生きやすい京都をつくる全世代行動)の運動として、6月22日の夕方、府会議員団として「働き方『シール』アンケート」に取り組みました。長時間労働を解消し、過労死を根絶するため、共産党は残業時間の上限規制、残業代の割増率アップ、パワハラ規制へ法改正、労働法を守らせる監督体制・制裁の強化を提案しています。
・30代と思われる二人の女性は、ニコッとお互い顔を見ながら「うちの職場はブラックですね。この10年、昇給もないし、有給休暇も取れない」と、ブラックにシールを貼られました。保育園の子どもの手をつなぎながら通られたお母さんは、「うちはホワイトです。病院勤務です」とホワイトに。60代前後の男性は、「僕は派遣社員で、残業は一切していないからホワイトと思うけど、社員の皆さんは月100時間の残業は当たり前となっている。だからブラックかな」とシールを貼られました。
・30分間のシール投票で、10数名の皆さんが応じていただきました。安倍政権は「働き方改革」をうたっていますが、実際には▲過労死水準「月80〜100時間残業」の合法化、▲残業代ゼロ制度の導入−など、いまでもひどい長時間労働を悪化・固定化しようとしています。「残業時間の上限を法律で決め」「割増率をアップし、安直に残業させない」という真の働き方改革が求められています。










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こんにちは。京都府議会議員の本庄たかおです。
「子や孫の未来が心配」「年寄りは早く死ねというのか」──安陪政権の暴走に怒りの声が広がっています。
私はこの間、台風災害の抜本対策、「マル老」の普及、くらしの相談、「原発ゼロ」と山科の太陽光発電開設などにとりくんできました。
府議2期目、今後も、「人の痛みに心よせ」住民の苦難解決に全力でがんばります。
 
1948年、滋賀県高島市生まれ。京都教育大卒。市立中学校教員、京都市教組書記長などを歴任。府議2期目。
日本共産党山科区生活相談所所長。
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