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失業保険 流れ / 2010年11月09日(火)

失業保険と退職金をすぐに、2倍もらった!会社を辞めて102万5,110円得した法<サポート版>




まずは、自己都合退職の場合に課せられる3ヶ月間の給付制限を解除する方法からお話します。




給付制限を解除する方法

自己都合退職の方が一番心配なのは、退職しても3ヶ月間の給付制限がかけられるため、すぐには失業保険がもらえない点ですよね?

自己都合の場合、実際に失業保険が銀行口座に振り込まれるのは4ヵ月後で、その間は基本的に無収入となります。





では、その給付制限を解除するにはどうすれば良いのでしょうか?

結論から言いますと給付制限を解除する方法は、合計2つ







「会社を辞める前に、会社都合退職となる要件をしっかりと確認しておき、その要件を満たせるようにコトを運び、要件を満たしたところで退職する」

上記の方法が上手くいけば、会社都合退職になるので、給付制限は付きま

ただ、この方法には限界があります。




何故なら、

全く会社都合の要件を満たしそうも無いのに、無理矢理、会社都合の要件を満たすようにすることは出来ないからです。

つまり、会社都合退職となる要件を全部見てみて、

「どうも、どれにも該当しそうに無いなぁ」という場合には、このノウハウは使えないということになります。





ただし、

「残業時間が普段から多い」という人や「残業時間をある程度増やすことが可能だ」という人の場合には、是非この方法を検討してみて下さい。

何故なら、退職前の残業時間が3ヶ月連続で45時間を超えれば、それだけで会社都合退職になれるのですからね。



⇒そしてもうひとつの方法は これです   










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失業保険 いくら / 2010年11月09日(火)

失業保険 最強バイブル【秘伝の書】




まずは、自己都合退職の場合に課せられる3ヶ月間の給付制限を解除する方法からお話します。




給付制限を解除する方法

自己都合退職の方が一番心配なのは、退職しても3ヶ月間の給付制限がかけられるため、すぐには失業保険がもらえない点ですよね?

自己都合の場合、実際に失業保険が銀行口座に振り込まれるのは4ヵ月後で、その間は基本的に無収入となります。





では、その給付制限を解除するにはどうすれば良いのでしょうか?

結論から言いますと給付制限を解除する方法は、合計2つ







「会社を辞める前に、会社都合退職となる要件をしっかりと確認しておき、その要件を満たせるようにコトを運び、要件を満たしたところで退職する」

上記の方法が上手くいけば、会社都合退職になるので、給付制限は付きま

ただ、この方法には限界があります。




何故なら、

全く会社都合の要件を満たしそうも無いのに、無理矢理、会社都合の要件を満たすようにすることは出来ないからです。

つまり、会社都合退職となる要件を全部見てみて、

「どうも、どれにも該当しそうに無いなぁ」という場合には、このノウハウは使えないということになります。





ただし、

「残業時間が普段から多い」という人や「残業時間をある程度増やすことが可能だ」という人の場合には、是非この方法を検討してみて下さい。

何故なら、退職前の残業時間が3ヶ月連続で45時間を超えれば、それだけで会社都合退職になれるのですからね。



⇒そしてもうひとつの方法は これです   










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倒産した会社の末期の状況おしえて!【DTP・印刷板より】 - にくろぐ。

結局倒産しましたが、無事離職表も発行してもらい、失業保険も頂戴し、 今もデザイン関係で働いております。 外したメモリーですか? オークションで叩き売りましたよ。 ホクホク…。 でも再就職は別業種がお勧めです。 この業界はいつでもタイトロープ ..... 退職金、うちは面接の時は三年以上勤めるといくらだか貰えるって言われたけど就業規則には何も書いてない。 53 名前:氏名トルツメ[]投稿日:2001/03/14(水) 20:13. >51 それですとたぶん貰えないですね。 ウチの会社の場合は、勤続5年以上で退職金が ...(続きを読む)


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雇用保険完全攻略|社労士が教える雇用保険給付マニュアル 雇用保険給付マニュアル.png 私は、失業保険完全攻略を実践した一人です。 先の不安を感じ、マニュアルを購入して実践することにより自己都合退社→会社都合退社扱いにし、給付日数が120日→240 ...(続きを読む)




 
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