個人の自由とわがままについて…

April 07 [Sun], 2013, 11:10
どうも最近…うちの会社の事務員さんが良く休みます。
あまりこんな場所でこう言った愚痴を言うのは宜しくないのでしょうが、気になるので少しだけ書かせて下さい…・

「自由」と「わがまま」の違いについて。

どうもこの2点を混同している方が多い様な気がしてなりません。
1週間のうちに半分以上休まれると、当然来店客の接待なども出来ない状況です。

という事は、代わりに誰かが業務を負担する。
当然代わりの人の業務を、また違う誰かが負担する…。
そういう連鎖を、理解しているのでしょうかね?

別に「休むな!!」とまでは言えませんが…家庭の事情もあるのでしょうから。
他の人に対する配慮も必要なんではないでしょうか?


そもそも…組織やチームをまとめるリーダー自体がこの点について何も言及しないのが問題なのかも知れないですね。

「自由」と「わがまま」の区別をしっかりと教えるべきでは?
まあ…一成人に対して、今さらその区別を教えるというのは本当に難しいと思いますが、角の立たない上手な言い方で、話をするべきなのかも知れないですね。

個人を否定せず、行為の間違いを否定するやり方で。

て…愚痴ってしまい、すみませんでした。
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