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厚生労働省が発表した就労条件総合調査によると、
昨年1年間の正社員の年次有給休暇取得率は48.1%で、
前年から1.0ポイントの上昇にとどまったそうです。
政府は、2020年までに取得率をなんと70%へ
引き上げる目標を掲げています。
しかし、実態はそんなに甘くはありません。
厚労省では、早急な改善が必要と言っていますが、
いくらお役人が旗を振ったところで、
会社にとってのメリットがないこの制度を
率先して行っていく企業など、そんなにありはしないでしょう。
実際に有休をしっかりとっている社員の人なんて、
生まれてこの方見たことがありません。
溜まり過ぎて、無効になってしまった人なら、
山ほど見てきましたが・・・
政府が本気でやろうとするならば、
罰則を設けるくらいの勢いでやらなければ、
絶対に無理でしょう。
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厚生労働省が発表した就労条件総合調査によると、
昨年1年間の正社員の年次有給休暇取得率は48.1%で、
前年から1.0ポイントの上昇にとどまったそうです。
政府は、2020年までに取得率をなんと70%へ
引き上げる目標を掲げています。
しかし、実態はそんなに甘くはありません。
厚労省では、早急な改善が必要と言っていますが、
いくらお役人が旗を振ったところで、
会社にとってのメリットがないこの制度を
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実際に有休をしっかりとっている社員の人なんて、
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