人材派遣会社にスタッフ

March 13 [Wed], 2013, 16:12
派遣スタッフのあなた、健康保険は大丈夫ですか??
派遣さんは原則社会保険に加入できます。しかしいくつかの条件があります。
まずは雇用期間が2ヶ月以上であること、そして1カ月の勤務日と1週間or1日の勤務時間が、同じ派遣会社で働くスタッフの4分の3以上であることが条件となります。
ちょっとややこしいのですが、普通に長期で働く派遣スタッフだったら大丈夫です。
最初、1ヶ月だけの契約になったとしても契約更新で2ヶ月働けば大丈夫です。
ただ・・・、悪い派遣会社の場合、派遣スタッフを社会保険に加入させないために更新ではなく新規契約として2ヶ月以下の契約を繰り返すようなところもあるそうですよ。

雇用保険にも加入することができます。
派遣スタッフが雇用保険に加入するには、1週間の労働時間が20時間以上である、継続して1年以上雇用される見込みがあるという条件を満たす必要があります。
こちらも、普通にフルタイムで働く派遣スタッフなら問題なく加入できます。
福利厚生に柔軟な人材派遣会社を選びたい場合は、誰でも名前を知ってるような大手の派遣会社を選ぶと間違いないと思います。
それから初めて派遣スタッフとして働く場合も大手がオススメです。小さい派遣会社にもメリットは沢山あるのですが、やっぱり大手は安心ですよ♪
派遣で働くにあたり、保険に加入できると安心ですよね。派遣は時給が全てですから万が一お仕事が出来なくなる期間が発生したら大変ですもん。
派遣会社を選ぶ際は、福利厚生にも注目して下さいね!
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