新しく教えてもらった診断

June 16 [Sat], 2012, 1:48
エニアグラムというやつエゴグラムとは違うらしいちょいと長めで疲れるけど、気合で入力した以下、コピペエニアグラムタイプ5番の特徴研究者タイプ5番のこだわり知識宇宙の摂理情報蓄積賢明分析力解析力研究専門分野博識倹約節約節制タイプ5番の決してしないこと結婚式や同窓会の司会。
自宅で大きなパーティーを開くこと。
不明瞭な仮説を皆の前で話すこと。
タイプ5番のされて嫌なことあなたの能力や専門性を疑われること。
やってることを中断させられたり、邪魔されること。
複数の仕事を長期に渡って同時遂行させられること。
むやみに権力を行使されること。
タイプ5番のプラス面聡明分析力が優れている集中力がある忍耐力がある独立独歩冷静沈着視野が広い物事を見抜く知性を持つ鋭い理解力がある関心を引いたものに没頭する簡潔明瞭に表現できる他者に権限を委譲できる問題を分析した提案が上手他人の失敗を責めないタイプ5番のリシップの取り方会社を合理的な方法で運営していく状況把握を分析して行い感情に囚われず判断する調査分析に基づいた決定を行う消去法で悪いものを省いていく部下に仕事を任していくマイペースで物事を行うタイプ5番のマイナス面あなたは自分の時間や知識を他人と分かち合うのを惜しむことがあります。
現実から離れて孤立し、知識や情報を蓄えることに専念します。
自分の気に入った理従って解析し、自分の方法で単純化し、時に常軌を逸したこじつけを行うことがあります。
そんな時周囲から変わり者に映ります。
タイプ5番の問題梼ゥ分の時間や知識を他人と共有して物事を進めることが苦痛になります。
理屈で納得しないと行動に移せない為、スピードが遅くなりがち。
価値観が合わない分野にはあきらめが早い。
自分が思っていることや考えていることを会議の場などで発表することが苦手。
世渡り上手な人や要領の良い人を見ると我慢できない。
自分のことを表現していくことが苦手な為、引っ込み思案になりがち。
周りから孤立して冷淡と思われ、他人が接しにくくなる。
理Iアプローチで感情表現を抑える為、人を寄せ付けなくなる。
情報、知識の分析に時間をかけることで達成が遅れる。
情報の出し渋りから仕事のやり残しや孤立を招く。
自分の知識を過大評価し、知識を求める為には人から遠ざからねばならないと誤解してしまうことがあります。
人から遠ざかって考え込むと、自分の心すら分からなくなります。
タイプ5番のアドバイス恐れず自分をはっきりと表現してみましょう。
タイプ5番の学ぶタイプ5番は8番統率者タイプから学ぶとよいでしょう。
8番は度量が大きく、勇敢で英雄的存在であり、このタイプには歴史的偉人も多数います。
生まれながらの指導者で、人の畏怖、尊敬を集めます。
自分が必要とするものを得る為に戦う術を身につけています。
自分を慕う人々を守る為には自分が傷つくことを恐れません。
その活力と情熱は、仕事でもプライベートでも発揮されます。
社会やグループにとって不可欠な存在です。
タイプ5番の象徴する色彩コバルトブルー。
地中海に深く眠り、採取が難しいコバルトのような奥深さを感じさせます。
強烈な自意識の強さを感じさせる色です。
タイプ5番の描く絵の特徴登場する人は、だいたいひとりです。
孤島や山中、書物で埋まった部屋や、だだっ広い空間の中に自分ひとりがポツンと佇む構図が多いです。
自分を絵の中心ではなく、隅のほうの、周囲を観察できる場所に置くことも共通しています。
タイプ5番の職業適性科学者哲学者プログラマー会計士コンサルタントetcタイプ5番の有名人野村克也小泉元総理大臣湯川秀樹タイプ5番への接し方タイプ5番への動機づけのポイントタイプ5番は上記の具体的な事象についてさりげなく褒めるのがポイント。
ただやみ奄褒めると逆効果な場合も。
人に甘えたりするのが苦手なので、優しく包んであげるように関わる。
タイプ5番への指導のポイント知性や専門性を賞賛する。
パーツパーツで物事を捉えて組み立ていく傾向があるのでその考え方を承認する。
しかしそのやり方に時間がかかるようなら現時唐ナのアイデアを軸に先に進めるよう促す。
また手段や選択肢を提示して任せる。
周囲と上手く関わらせてどっぷり自分の世界に入り込まないよう見守る。
最後にこの結果を見て学ぶべきところは実は問題刀Eマイナス面の項目です。
ここに出てくる問題刀vは自分自身が無意識で引き起こしているケースが多いのです。
無意識のうちに意図していないことが相手に伝わり、鏡のように相手から反応が返ってくるのです。
つまり情報の発信源は自分レズ画像自身です。
仕事や家庭、友達付き合いでも、問題部分を改善することで、良いコミュニケーションが出来るようになるでしょう。
んーまぁ、なんというか、そうとも取れるかなみたいなとりあえず、最近は仕事で知識は仕入れても共有できてないって事が多く結果、仕事できて無いじゃんみたいなことが多いので困る。
でも、そういう人って出てしまってて困るなもっと自信を持って発言しろって言われてもなぁ
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