雇用保険の待期について

June 15 [Fri], 2018, 4:00
群馬県労働保険指導協会です。
今回は「雇用保険の待期」についてご説明します。

待期期間とは、ハローワークに離職票を提出(求職の申し込みを)した日から起算した7日間のことを指し、通常の受給資格者、特定受給資格者・特定理由離職者の区別に関係なく発生しますが、その後の日程に違いがあります。

特定受給資格者や特定理由離職者は、待期期間を経過後、すぐに基本手当の支給対象期間が始まります。一方で自己都合などいわゆる「通常の受給資格者」は7日間の待期期間の後、さらに最大3ヶ月の給付制限期間が設けられています。

待期期間中は、基本手当を支給されませんし、離職理由に基づく給付制限の処分は、待期の満了日の翌日から行われます。
 離職して、基本手当の給付を申請してもすぐには支給されませんので、注意が必要です。

「雇用保険の待期」について詳しくお知りになりたい場合は、お気軽に当会までお問い合わせ下さい。

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