就職活動・集団面接のポイントは? 

April 03 [Fri], 2009, 15:28
想像してみてください。


集団での面接の場合、就職活動者は、
みな同じようにリクルートスーツに身を包み、好感が持たれる髪型、身だしなみに気を使い、
従来の就活マニュアル通りの言葉遣いで、志望動機や自己紹介を語ることでしょう。


そんな集団面接の中で、
人事担当者に魅力ある人物として認識してもらえるのはどんな就活者なのか?


えっ、そんな、就活成功のウラ技があるの?

まさか?
なんて、思う方も多いかも知れませんが・・・。


内定コンサルタントの星一成氏が、

大手総合商社の元人事担当者としてのノウハウを駆使して作成した
就職活動完全マニュアルを実践して、複数企業から内定をもらうほど引っ張りだこになっている人がたくさんいます。



信じられませんか?


さて、星一成氏はまずこう問いかけます。


「あなたは、ほんとに、希望の企業を見つけ、その仕事に生きがいを見つけたいと思っていますか?」

「自分の人生を積極的に創造したいと思っていますか?」


どの企業からも来てほしいと思われる人材になるのに必要なことは学業の優秀さでも、
大学の名前でもないと星一成氏は断言します。


大事なことは、
★企業主導の就職マニュアルに踊らされず、
どこの企業からも熱望される就職活動者となる準備をすること。

★自分が魅力を感じる企業を見極めること。

★大学や学部、学業成績に関係なく、集団面接でも一際存在が認識させる実りある面接テクニックを熟知すること。



星一成氏のマニュアル本では、
●●●のノウハウが余すところなく公開されています。


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