看護師転職サイト 決めては。。 

June 26 [Sun], 2011, 20:45

「求人案件が豊富で身近にもある。地方の不安を解決してくれるサイト」

いきなりですが、私、ハンバーガーが大好きです。最近は、フレシュネスバーガーに興味があります。無料会員に登録してお得なクーポン券を手に入れたいのですが、未だ、未登録です。登録予定もナシです。

なぜなら、私の住んでいる県にフレシュネスバーガーが無いからです。

いくら無料でクーポン券が手に入るとしても、身近にお店が無ければ登録する意味が見出せません。


求人数 0件

かたや、求人数 300超。

2社の看護師転職サイトを利用して希望する勤務地からヒットする求人数を検索した結果です。

田舎の地方に住んでいる私が一番気になる点は「身近に転職可能な病院があるのか」という点です。

「どうせ大都市の求人案件ばかりでしょう」という不安をまずは解消しなければなりませんので。


大手の看護師転職サイトは、やはり求人案件の数も多く、全国を網羅しています。しかし、大手の中には、東京を中心として大阪、愛知など大都市の求人案件を中心に取り扱っているサイトもあります。

大手=全国を網羅している。とは一概には言えません。


どんなに大手の転職サイトで転職可能な病院が身近に存在しなければ登録する必要性が見出せません。

看護師転職サイトは数多くあります。自由に検索することができます。希望する地域の求人案件をたくさん持っているかをまずは、チェックしてください。

看護師 転職 専任スタッフの信頼度を図る 

June 22 [Wed], 2011, 21:50
「弱点を相談してください。克服できるアドバイスの引き出しをたくさん持っているエージェントとは信頼関係が生まれる」

ひとのアドバイスから弱点を克服。億の大金を稼いだプロ野球選手は多く存在します。影にはコーチの存在があります。そのコーチと選手の間には大きな‘‘信頼感‘‘が生まれます。

弱点は人ぞれぞれで違います。それらひとつ、ひとつの弱点を克服できるアドバイスの引き出しをたくさん持っているコーチは各球団からひっぱりだこになります。そして、多くの選手から信頼されます。


看護師転職サイトに存在するエージェント(専任スタッフ)。エージェント(専任スタッフ)の良し悪しは‘‘転職活動‘‘に大きな影響を与えます。

あなたの専任スタッフが信頼のおける人物なのか。仕事ができる人物なのかを判断する材料として、「あなたの弱点を相談してください」

転職回数が多い。経験歴が浅い。人見知りをする。緊張すると思ったことがうまく言えない。失業中である。しばらく看護師業務から離れていたなどなど。

弱点を相談し、その反応により、推薦力や交渉力があるか、本当に面倒見の良い人か、そもそもやる気があるのかどうかが見えてきます。

返事が遅かったり、当たり前の回答であったり、はたまた無視されたりした場合は、サッさとお別れを。看護師転職サイトはいくつもありますので。

逆に、満足できる答えを出してきたエージェント(専任スタッフ)は間違いなく力がありますので、末永くお付き合いすることをお勧めします。


信頼できるエージェント(専任スタッフ)はそれら弱点を克服できるアドバイスの引き出しをたくさん持っています。

看護師求人 履歴書の書き方を本気でアドバイス 

June 20 [Mon], 2011, 21:39
「面接官に‘‘会ってみたい‘‘と思わせる履歴書の書き方をアドバイス」


突然ですが、「ワンポイントアドバイス 3千円〜」 これどのようなサービスなのかわかりますか?

プロによる、応募書類(履歴書など)の記載に関してのアドバイスサービスです。有料として存在しているビジネスです。

有料でもおかしくないサービスが無料というところに、人はお得感を覚えます・・よね。


看護師求人サイトに登録するということは、以前も述べていますが「無料ツール」を手に入れるための手段だと思っております。

この無料ツールの中で実は一番助かるのが、「応募書類のアドバイス」ではないでしょうか。

エージェント(専任スタッフ)は今まで多くの看護師に新たな職場を提供してきたはず。そこで得られた「病院側が好む応募書類の書き方」のデーターは持っているはず。むしろ、このデーターを持っていなければ、エージェント(専任スタッフ)の存在価値はどこに見出せばよいのか。。。


予備校の存在価値は「入試の傾向と対策について積み上げたデーターを持っていること」です。その情報を得るために高い授業料を払ってまで予備校に通うわけです。何らデーターを持っていない予備校に通ったらいつまでも希望する大学に入れません。



看護師募集!?エージェントがアプローチ 

June 18 [Sat], 2011, 12:30
「働きたい病院があるけど、求人募集をしていない!?ならば、エージェントがアプローチします」

看護師求人サイトに登録することで手に入れることができる無料ツール達。(勝手にそう読んでいます)

逆指名サービスのツール。

自分が働きたい病院、医療機関があるけど、求人募集を見かけない!?ならば、エージェント(専任スタッフ)が募集状況を問い合わせてくれます。

わかりやすく言えば、あなたの好きな子に友人が「現在、お付き合いしている方はいますか?」と聞いてくれるようなものです。学生のころ、経験はありませんか。。

自分で直接病院に問い合わせることができるタイプの人は、さほど魅力のあるサービスというわけではありませんが。。。そうでない方は、利用したいサービスです。なんせ無料なので。


この逆指名サービスの裏の活用法として、エージェント(専任スタッフ)の信頼度を確かめる方法として活用する手も。

看護師求人サイトは、病院側から成功報酬をいただくビジネスシステムです。

あなたが働きたい病院が、そもそもその求人サイトとお付き合いがなければ、成功報酬は「おそらく無い」かと。

この状況で、エージェントがどれだけ本気モードでサポートしてくれるのか。一度きりのお付き合いでサヨナラするエージェントなのか。それとも、転職をする際に、もう一度お願いしたいエージェントなのか。見極められます。

看護師求人サイト 最強ツールを手に入れるために 

June 15 [Wed], 2011, 19:47
「無料ツールを手に入れるために登録」

看護師求人サイトに登録すると、あらゆるサポートが無料で受けられます。専任スタッフが採用されるように後方支援をしてくれます。ならば、遠慮なくどしどし利用しましょう。

だからといって、登録すれば、必ず希望の転職先に採用される保障はありません。

どんなに優秀なスタッフが後方支援をしてくれても、肝心な求職者側の経歴や経験内容が期待値よりも不足していれば、なかなか採用を勝ち取ることは困難になります。

採用を勝ち取るのは、最後は自身の問題となってきます。


世の中に存在する「無料サービス」というのは、それはそれで助かります。しかし、だからといって存在しなくてもさほど生活には支障はありません。だからこそ‘‘無料‘‘というわけです。

無料サービスを利用する場合には、どうせ、「無料」という開き直りの気持ちを持ちつつ利用すること。これが、鉄則です。

看護師求人サイトに登録するのも、転職活動をする際の「無料ツール」として捉え、必要以上に期待せずに利用してください。


看護師 転職 複数登録する理由 

June 13 [Mon], 2011, 20:35
エージェント(専任スタッフ)の良し悪しを知るため

複数の看護師転職サイトに登録するようにアドバイスされる方が多いのは、エージェント(専任スタッフ)の存在がその最たる理由です。

転職希望者(求職者)に代わって、病院側と面接の日取りを決めたり、推薦文を添えたり、待遇の交渉などあらゆる方向から採用されるようにサポートしてくれます。

それらサポートは「無料」で受けられます。

有料でもおかしくない強力サポートが無料なのは、転職サイトのビジネスモデルにあります。

看護師求人サイトに限らず、転職を取り扱う会社は、企業側から(採用が決まれば)成功報酬をいただいて成り立っているビジネスです。

‘‘採用を勝ち取る‘‘という目的は求職者もエージェント(専任スタッフ)も同じです。しかし、一部には、己の利益のため強引に話をまとめてしまうなど、歪んだ形で採用を勝ち取ろうするエージェント(専任スタッフ)もいます。

看護師求人サイトにお助けマンが存在 

June 12 [Sun], 2011, 17:52
「看護師求人サイトには、あなたに代わって交渉してくれる人物がいる。そして、そのサービスは無料」

看護師求人サイトを利用して転職を考えている方が一番最初に知るべことは、「エージェント」という人物の存在です。

ハローワークや求人雑誌で就職活動をしていたら、耳にすることがない横文字です。横文字が出てくると何となく耳をそらしたくなると思いますので、今日はエージェントに関して軽く触れておく程度にしておきましょう。。

エージェントとは、企業と求職者をつなぐ役割。仲介者です。忙しいあなたに代わって面接の日時、待遇面などを先方と交渉してくれます。専任コンサルタントや専任スタッフなどと呼ぶこともあります。看護師求人サイト以外でも転職を扱う企業には必ず存在する人物です。

自身の要望、希望する就職先に就くために欠かせない存在となります。


野茂投手をはじめ、イチロー、松井、松坂など大リーグに挑戦することが日常的なり、日本でもたびたび耳にするようになったエージェント。選手に代わって、各チームと交渉をしてくれます。選手は練習に専念することができます。

エージェントは選手の年俸の数パーセントを成功報酬としていただくビジネスモデルです。報酬を支払うのは、選手となります。つまり、選手は有料でエージェントのサービスを受けていることになります。

話は戻りますが、看護師求人サイトにも存在するエージェントのビジネスモデルは大リーグのビジネスモデルと違い、無料でエージェントのサービスを受けることができます。転職が決まっていただく成功報酬は病院側がエージェントに支払ってくれます。

学資保険と銀行積立 どちらが良い!? 

March 11 [Fri], 2011, 23:45
学資保険と銀行の積立、どちらがおすすめですか?」

知恵袋でよく見かける投稿です。

返答の9割は「学資保険」とのこと。ためになる意見も多く、勉強になります。


私の意見は、「どちらでもいいと思いますよ。欲を言えば両方。学資保険と積立で準備する。教育費を準備する手段は価値観が左右しますので、これといって正しい答えはありません。」


わかりやすい例として、

A) 10万円稼ぐの必要な出勤日数10日。皆勤賞として+2万支給。

B) 10万稼ぐのに必要な出勤日数8日

あなたは、どちらの企業で働きますか?


Aは銀行の利率に対するスタンス。Bは保険の利率に対するスタンスです。



C) 携帯通話基本料 1100円。3分10円。10年 借り換え不可。

D) 携帯通話基本料 1500円。3分20円。


あなたは、どららの携帯プランを選択しますか?

Dは、Cに比べて今は金額的に魅力が見劣りしますが、Cよりも良いプランがあればいつでも借り換えができます。

どちらが学資保険を例えているのかわかりますか?そうです、Cです。


A〜D あなたの価値観は!?


最後に、以前の記事とダブりますが、学資保険は、「こどもの教育費を準備している」という実感が得られます。この感覚は銀行の積立では得られません。

この点が意外にも選択する際のポイントとなるかもよ。


戌の日 安産祈願は妊娠5ヶ月目の・・ 

March 07 [Mon], 2011, 22:03
母子共々、無事にお産が終えるように!神様お願いします。

つわりもひと段落して、外の空気もおいしく感じてくる5ヶ月目。最初の戌の日、妊婦さんが腹帯を巻き、安産祈願をする風習は日本古来の慣わしです。

母親から子供へ。その子供が今度は母親になりさらに子供へ・・核家族化がすすみ、なかなかよき風習を受け継ぐ環境が薄れてきていますが、しっかり次世代にも受け継いでほしいものです。

私は、親からこの風習を受け継いでいません。結婚するまで知りませんでした。

幸い、嫁さんの実家が節目節目の慣わしをしっかり受け継いできたので、私も、安産祈願を横で経験することができました。


ところで、なぜ、戌(犬)の日なのかは、後ほど。


人間は欲張りな生き物です。子供が産まれる前は、無事で生まれてくれればそれだけでいい!と思い、産まれれば、健康でスクスク育ってくれればそれだけでいい!と思い、小学生になれば、勉強ができる子になればいい!と思い・・次から次へと欲が出てきます。

気が付けば、安産祈願した頃のあの気持ちが忘れられています。

時々、あの頃の気持ち、出産時の気持ちを思い起こしてみるのも良いです。原点回避とでもいいましょうか。


最後に、なぜ、あえて戌の日なのか。いろいろ調べてみると、「犬のお産は比較的軽い」ということからきているようです。

学資保険メリットに少し違和感 

March 07 [Mon], 2011, 12:43
学資保険のメリットの部分。どうしても違和感が取れません。私の愚痴に付き合ってくれませんか。


学資保険に関する知恵袋、サイト、ブログを時間があるたび拝見しています。その中で、学資保険のメリット=もしもの際に保険料が免除。(親が亡くなった場合)この点を挙げているのことが大多数です。

何度も読み返しますが、やはり違和感が取れません。


メリットというのは「感じ」なければ意味が無いと私は思っております。

もしもの保険料免除というのは学資保険に加入したことで「感じる」ことができますか?しかも、これは特約であり、この特約を付けない人には学資保険に加入するメリットが無いということに。。そうなるとさらに違和感を増大させます。


学資保険に加入した時点で「感じ」ることができるのは「こどもの教育費を準備している」という実感です。他の手段では得られない感覚です。つまり、これこそが学資保険のメリットだと私は思います。

もしもの保険料免除はメリットと言うよりも、銀行などの積立貯金にはない「学資保険の特徴」とした方がスッキリ収まります。(個人的には)

みなさんはどうでしょうか。