みるみる残業代請求

December 28 [Tue], 2010, 11:23
通常は、残業は強制されてやるものであり、だからこそ労働基準法でいろいろな定めがある。
 自分で進んでやるときは、通常は、時間外労働とはみなされないし、保護規定もない。
当方キャバクラでバイトをしている者ですが、
働いて4時間以内で客入りが悪いと、出勤欠勤となり、帰らされてしまいます。
それまでの時給は全く発生せず、もう一日出勤しなければなりません。
これは法的にはいかがなのでしょうか。
こんなことが結構続くので、心身ともに疲れています。
別の業界に転向されることを、アドバイスします。
時給の契約なんですか?
働いた時間分はもらえないと労基法違反です。
待機していても拘束されていて自由に利用できないと思うので、労働時間として賃金支給義務があります。
そうですね。
辞めたいという旨は実は入店して3日目に届けました。
辞めるには1ヶ月後と言われたので、それまで働きます。
おっしゃる通り時給の契約になります。
法律から見ると違法なのですね。
ただ、今回の店はヤクザが経営しているらしいので、ちょっと怖いです。
サービス残業とは政府に対する犯罪でもあり、本来支払うべき所得税や住民税が抜かれていることを意味する
だって給料から税金は計算されるんですよ。社会保険も。
日本は残業代請求この重大な犯罪を見逃してますよ。寛大に
以前にもこちらでいろいろアドバイスをいただきました。
主人の会社の就業規定について書かれてありましたが、こちらのブログックで公表しても大丈夫なのでしょうか?
会社名書かない限り大丈夫だと思います。
現在、職員(従業員)一人の個人経営の
税理士事務所に勤めております。
サービス残業の件で、税理士(雇い主)と揉めています。
退職も考えていますが・・・
平成4年4月に就職、平成11年3月までは
残業代の支払がありました。
その年の4月昇給の際に「残業代の集計が面倒だから

残業代請求のお問合わせはこちら
参考サイト→ http://www.zangyoo.jp/
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