立場

January 16 [Sat], 2010, 23:52
経営者は労働の対価に給料を払ってるわけで
従業員は会社の命令には当然従わなければならないわけで
命令に納得できなかったら辞めるべきであって

会社を変えようなんて考えは普通持たないよね
金貰ってその会社変えてやろうなんて
うちの母曰く「誰の会社だと思ってんだ」っていうわけであって

話戻るけど納得できないんだったら
もっと自分の納得できる条件の会社に転職するべきであって
それもできずに文句を言うな、という話であって


それは当然なんだよね
会社がお金払ってるんだもん

でも会社側として、従業員をねぎらうことは必要なんだなあ、と感じました

お金を払ってるのは会社だけど
働いてもらってるのも会社だから
(従業員が「働いてやってる」なんて思いだしたらクズだけどね!そんな奴いらん!)

配属や方針は変えなくても
従業員に対して納得できるだけの説明と、心のフォローはできると思うんだ
それでも会社にいられないと思うようだったら、離れてもらえばいい話


最近、考えが至らない発言や行動が多い気がして
経営側はもっと思慮深くならないといけないと反省する場面があるので
つらつらと書いてみたわけですが


というわけで原稿終わったら火曜は従業員とのみにいくよ!
G4も言ってた!
人生を豊かにするのは酒だって!
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