過去の振り返りや自己分析を行う

July 11 [Thu], 2013, 3:34
内容が乏しい応募書類の履歴書、職務経歴書は、規定の書式にしたがって、なるべく空欄ができないように作ります。

空欄が多い、記述が少ない、などの書類は、真剣さ・やる気に欠ける、努力するクセがついていない、相手に対する気遣いができない、自分の置かれている立場を客観的に理解できていないなど、マイナスイメージを持って見られ、当然NGとなります。

きちんと過去の振り返りや自己分析を行い、少しでも多くの記述ができるようにしましょう。

こちらの人材会社では、職務経歴書のブラッシュアップなどが受けられるのでオススメです。
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