社会に出て仕事をした優秀な学部、修士卒業生

April 04 [Wed], 2012, 18:38
紹介によると、今回の募集巨人春に重点を募集して失敗し考博PubMedや、社会への仕事の優秀な学部、修士卒業生の募集職位は、ゲームソフトエンジニア、ゲームプランナーを中心に、製品なども含めてアタッシェ。巨人のネットは最も実力と発展の見通しのインターネット企業の一つとして、すでには当初の43人の従業員になって今日の発展を超える1500人の従業員を取引所に上場、紐の中国企業の一つIT成功。現在、グループのメンバーの平均年齢は26歳以上で、その90%年齢30歳以下で、同社の開発、マーケティングのレベルはずっと業界の前列。「巨人計画」も含めて一連のシステムは、後続の職業技能訓練、新発売の高素質を含む従業員の発展計画。同計画では、会社によって高素質の従業員の特徴や意欲、これらの従業員をオーダーメード2年間のキャリア開発計画は、半年ごとにフィードバックを提供し、ターゲットの訓練内容と機会を満たすために従業員の発展の需要。春に入ってからは学校の学生を募集する巨人と同等の福祉を秋校の学生を募集するアラド rmt。巨人は大人の科学の職業訓練システム――「巨人計画」を得ることができるだけではなく、新入学生まで2 3週間の入社研修、また次の5まで6週間得指導後続指導に1人の新入生を切り替えて、自分の「職業感じ」。北京時間4月13日のニュース、巨人ネット今日を確認し、同社の近くで起動し、2010年春卒業生のキャンパス募集計画、全国重点入社ゲームソフトエンジニア、ゲームプランナー、製品の役員などのポスト。聞くところによると、巨人の動きに合わせて現在春卒業生就職ストレスの現状、会社の長期的な発展をオンラインゲーム人材備蓄タルタロス RMT.rmt-arad.com/">アラド戦記 rmt。巨人のオンライン求人者は、開発の人材はずっとオンラインゲーム業界の大きなギャップを、同社は今回緊急起動2010春季キャンパス募集仕事だけでなく、春卒業生に迎合して仕事を探すの需要も、会社の長期的に役立つ人材備蓄計画。オンラインゲーム業界に対して高い技術の特徴、巨人は従業員に提供した双方向昇進チャネルの新卒大学生も、管理者は技術のエリートがでて能力と貢献でトップポスト。企業文化の建設に巨人は、ネットは従業員に提供する整った給料福利待遇、従業員のお誕生日のプレゼント、興味CLUB開拓する観光、フィットネス娯楽など人文関心を醸し出す暖かい、団結の企業文化雰囲気。
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