登録制アルバイトとは 

August 21 [Tue], 2007, 17:12
登録制アルバイトという言葉を聞いたことがあるでしょうか?なにげなく耳にした人もいるかと思いますが、その実態を知る人は意外に少なかったりします。

登録制アルバイトという言葉が紛らわしいのですが、これは派遣のことなんです。


もう一度いいます


登録制アルバイト=派遣


なのです。



もう一度・・・

は言わなくてもが良さそうですね。

そもそもこの「登録制アルバイト」という言葉が生まれた背景としては、
”派遣で働く人”を派遣会社がなかなか集められなくなってきたことにあります。

最近じゃあ、人が全然集まらないので、
表参道とかに、登録してくれたスタッフ(派遣社員)の人のためだけの
サロンを作った派遣会社もあるぐらいです。

それぐらいのことをしても、まだ人は集まりません。

どうしようと悩んだ派遣会社は、

「じゃあ、アルバイトをしている人を集めよう!」という結論に
至ったのです。

アルバイトの人にいきなり、派遣といっても意味が通じないので、
わかりやすい形で

「一度登録に来てもらってからアルバイトするんだよ。」
(正確に言えば、派遣会社に登録して仕事をするので雇用形態は派遣になります)

と言いくるめて、集め始めたのがきっかけです。


登録制アルバイトと派遣、言葉こそ違えども
中身が同じなんとも不思議な雇用形態です。


ちみに登録制アルバイトをうたう雇用形態は
業務請負(工場でみんなでライン作業とか)でもやってたりします。

これはまた後日掲載します。


短期・単発のアルバイトを探すなら
フリーターを卒業したいアルバイトの人は

人材派遣の魅力とは? 

March 01 [Thu], 2007, 15:48
ドラマ「派遣の品格」で話題の人材派遣は、自分の技術スキルやヒューマンスキル次第で、組織に必要以上に縛られることなく働ける方法あり人材派遣で働く人にとって大きな魅力です。スキルが向上し、今のポジションでは満足出来なくなったら、さらにステップアップを目指して転職することも可能です。キャリアプランをしっかり持っていても、正社員では簡単に出来ない、このようなフレキシブルな動きが出来るのも、人材派遣で働く人の強みでもあります。人間関係や職場環境にとらわれないで、自分のスキルや能力を生かした仕事にしっかりと打ち込みたいという方にこそ、人材派遣という働き方がお勧めです。

人材 派遣 サイト

人材派遣の働き方は、実は一つではありません。「派遣社員」と呼ばれる一般の人材派遣のほかにも新卒や第二新卒者が対象の「新卒派遣」、正社員(契約社員)を目指すための「紹介予定派遣」などがあります。人材派遣にはずいぶん種類がありますね。また、最近では、豊富な経験を生かした50〜60歳代の方の「シニア派遣」「エルダー派遣」という働き方もあります。

人材 派遣 サイト

人材派遣は、派遣労働者と人材派遣会社と派遣先企業の三者関係で成り立っています。人材派遣会社に登録後、派遣先企業で働くというスタイルです。派遣労働者が雇用契約を結ぶのは人材派遣会社です。 従って人材派遣会社と雇用契約を結び派遣先企業で働くということです。実際の仕事の指示は派遣先企業から受けます。 給与は、雇用契約を結んだ人材派遣会社から支払われます。正社員やパートは、雇用契約を結ぶ雇用主と就業先が同じです。人材派遣の働き方とは、このような働く上での仕組みが大きく異なります。

人材 派遣 サイト

人材派遣で働く場合の流れについて簡単に説明しましょう。まず初めに人材派遣会社に登録に行きます。そしてお仕事の紹介を受け、派遣先で仕事をします。先の文章にも書きましたが、その際、雇用契約は人材派遣会社との間に成立しています。その為、給与の支払いや社会保険などは、人材派遣会社から受けることになります。ただし、派遣先での仕事の指揮命令等は派遣先に発生するので、人材派遣で働く方への仕事に関する指示は、派遣先から直接受けることになります。人材派遣会社の許可は労働省の認可が必要です。また、条件を満たす派遣スタッフへ提供する為の各種社会保険の整備や福利厚生サービスを保有しています。

人材 派遣 サイト

人材派遣を利用する企業も年々増加しており、急な業務量の変化への対応や人材の確保といった理由で利用している企業が多くなっています。また人材派遣をコスト削減目的で結果を出している企業もあります。人材派遣で働く方は、正社員に比べて収入面や安定面で不利な点もありますが、正社員の時は仕事の内容や長時間労働、仕事へのストレスなどの不満が高く、結果として人材派遣の方を選ぶとなっています。バブル崩壊以降、正社員で働く機会を逃していた方なども人材派遣で働いているという話もあります。

人材 派遣 サイト

人材派遣を利用する企業も年々増加しており、急な業務量の変化への対応や人材の確保といった理由で利用している企業が多くなっています。また人材派遣をコスト削減目的で結果を出している企業もあります。人材派遣で働く方は、正社員に比べて収入面や安定面で不利な点もありますが、正社員の時は仕事の内容や長時間労働、仕事へのストレスなどの不満が高く、結果として人材派遣の方を選ぶとなっています。バブル崩壊以降、正社員で働く機会を逃していた方なども人材派遣で働いているという話もあります。

人材 派遣 サイト


人材派遣_1 人材派遣_2 人材派遣_3 人材派遣_4
人材派遣_5 人材派遣_6 人材派遣_7 人材派遣_8
人材派遣_9 人材派遣_10 人材派遣_11 人材派遣_12
人材派遣_13 人材派遣_14 人材派遣_15
P R
プロフィール
  • プロフィール画像
  • アイコン画像 ニックネーム:etsukos_mutter
読者になる
2007年08月
« 前の月  |  次の月 »
1 2 3 4
5 6 7 8 9 10 11
12 13 14 15 16 17 18
19 20 21 22 23 24 25
26 27 28 29 30 31
Yapme!一覧
読者になる