人事担当者よしっかりしろ?

March 17 [Fri], 2017, 23:45
昨今の人事担当者は非常に情けない。
まず思うのは、
「合格者のみ連絡します」
不合格者と話したくないという意志が見え見えである。
以前私が言われたのは、
「どうして私が不合格なんですか」
しっかりと選考していれば言えますが、やっていないから関わりを持たない。

当社の求めている人材ではありませんでした。
私はそう答えていました。

ダラダラ結果を先延ばしにするのはよくない。
明らかな不合格者には早めに知らせてあげる方が親切である。

誰だって合格通知をするだけの方がいいに決っている。
しかしながら、それでは人事担当者として成長は望めない。

また、書面で、今後のご活躍をお祈りいたします。というのがあるが、
祈るくらいなら採用しろ?
となるのが関の山である。

改めて人事担当者について考えてみてはどうだろうか?
P R
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