ウスバシロチョウでJEN(ジェン)

February 13 [Sat], 2016, 15:52
看護師の勤務状態は、異業種と比較して特殊な体制であり、勤め先によっても変わります。仕事場においては一般的に、2交代制か3交代制のシフトで回している場合が多いでしょう。2交代制で約3割、3交代制では約7割となっており、3交代制を導入している病院が多いのです。ですが、2交代制の方が休みが取れるため、2交代制の方を求める看護師も多いでしょう。
当直は看護師の場合、16時間にもおよぶ長い拘束時間となっていて、仕事中に仮眠をとることが可能です。月に8回までと国の指針では定められていますが、その範囲に収めることが困難な場合が増えています。仕事をしている病院の勤務形態では、規則的な生活ができなくなったり、疲れが抜けにくかったりするのも、長続きしない看護師が多い理由の一部かもしれません。
看護師国家試験に受かるよりも、むしろ、看護学校を卒業することの方が難しいと感じる人も多いのです。看護学校はそれほど厳しく、レポートの提出が遅れたり、試験に通らなかったなどのちょっとしたことでも留年してしまうようです。そういう厳格な学校を卒業して、国家試験も合格できた人には、できることなら、看護師の仕事をしてもらいたいですね。
看護師の資格を得るためには、何通りかのコースがあります。看護師免許を取得するには、国家試験を受験することが必要ですが、すぐに受験することは認められません。試験を受けさせてもらうためには看護専門学校と看護系短大(いずれも3年間)、看護系大学のうち、どれかの学校で、看護を学ぶことが必要だというわけです。
高校入学時に進学先が衛生看護科だと、他の方法よりも早く、国家試験の受験資格を与えられるので、看護師の資格を得るのが、一番早いでしょう。しかし、途中で違う進路を考えだしても変更するのは簡単ではありません。それに、最低で5年あれば試験を受けることができますが、試験までの期間が短いために試験勉強や実習が不足して簡単には試験に合格できないという面もあるようです。
看護スタッフが別な職場に行きたいと思ったら、オンラインの求人マッチングサイトを使うのもお勧めです。看護専門職を探している職場情報は、公共職業安定所や求人誌などには表に出ていないものも珍しくありません。しかし、看護スタッフ専門のオンライン人材紹介サービスであれば、限定公開の人材募集をチェックできるのみならず、仕事場のカラーといったこともチェックできます。言いにくい待遇などの条件のすり合わせを間に入って話してくれる場合もあります。
ナースが仕事を変える時のステップとしては、最初に希望する給与や労働時間、保険、休暇等の条件を明らかにしておきましょう。日中だけの勤務がよい、充分な休みが欲しい、できればお看取りの場は避けたい等、個々の状況によって優先したいことも違ってきます。ご存知のように専門職である看護師が不足し困っている職場は多いため、合わないと思われる仕事場で限界を待つ意味はありません。
ナースが仕事を変えるキッカケとしては、看護技術をさらに磨きたい等、意欲的なものにすると好印象です。過去の仕事場の人とうまくいかなかったからとか、働きに対し割の合わない雇用条件だったというような、否定的な事由だったりすると、相手側の心証を悪くしてしまいます。実態としてはその通りだったとしても律儀に知らせなくても問題はないため、ポジティブな印象を与える応募動機を告げるようにして下さい。
看護専門職が違う職場に変わろうとした時、多くの人が壁に当たってしまうのが志望の理由付けです。どういう理由でその勤務先を希望しているのかを好印象となるように示すのは簡単ではありません。高給料であるとか、休みがちゃんと取れるというのは実際には判断要素になりますが採用条件で選んだと見られるよりは、看護スタッフとしてもっと専門性を磨きたい等々、将来性を連想させる志願内容が比較的採用に結びつきやすいと思います。
看護専門職が違う仕事先に変わる時も、十分な対策を必要とするのが採用面接です。面接を担当した人がネガティブなイメージを抱いてしまったら、看護職員不足であるにもかかわらずご縁がなかったということにもなるのです。当然のことながら、待遇が良い勤務先は志望する人もそれだけ集まりやすいということですので、緊張感を失わず不足なく対策をたてて面接官の前に立ちましょう。場にふさわしい端正な装いで、明朗快活に返答するように心がけましょう。
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