株式会社フジコム 

December 19 [Fri], 2008, 4:39
台詞も歌も、自由に創れる環境があります。

★ゲーム内で使われる挿入歌
★キャラクターの台詞や動き

そんなゲームの奥深いところまで、会員No.xxxxx 様も創ってみませんか?

申し遅れました。
株式会社フジコムの採用担当です。

現在、イーキャリアで募集を行っていますが、
あなたのキャリアシートを拝見し、このメールを送らせていただきました。
ぜひ、フジコムでゲーム制作に携わっていきませんか?

当社は家庭用ゲーム機、パチスロ、PC用ゲームなど数々のゲームを開発。
そのフジコム最大の魅力はなんといっても“自由”があることです。

例えば、開発真っ只中のプロジェクトチーム『drop girls』。
もっと女の子が楽しめるゲームを創りたいというスタッフの声から始まりました。
「キャラクターの人数を増やしたい!」
「こんな展開にしたら面白いストーリーになる!」など、
いかに面白いものを創れるか、徹底的に話し合います。
色んなアイデアをまとめるのは大変なときもありますが、
それがコンテンツに活かされるやりがいは大きいもの。

ついには、ゲーム内で流れる歌を作ってしまったり、
キャラクターの台詞一つ一つを考えたり。

一部分だけを担当するのではなく、
一人ひとりがゲームの世界全体を創ることができる、
それがフジコムの醍醐味です。
会員No.xxxxx 様も味わってみるのはいかがでしょうか。
もちろん、他にも企画からトータルに関われるプロジェクトは多数あります。

また、働きやすさにこだわっているのもフジコムの特長。
ランチ半額といった福利厚生や運動会やバーベキューなど、イベントも盛りだくさん。
20代の若手メンバーを中心としたアットホームな中で、ゲーム制作を楽しんでいきましょう。

会員No.xxxxx 様には何をやりたいのか、何を目指したいのかをお聞きしたいと思っています。
フジコムは一人ひとりがやりたいことに、持っている力を最大限に発揮できる環境。
会員No.xxxxx 様の希望に応えられるよう、私たちも全力でサポートいたします。

それでは、お会いできることを楽しみにしています。


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株式会社フジコム

東京都葛飾区柴又3-4-12
TEL : xxxxx
e-mail :xxxxx

http://www.soundeye.jp/
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【管理者コメント】

えっと・・・ゲームですか?
私はWeb系を希望していたはずなんですが。

>会員No.xxxxx 様には何をやりたいのか、何を目指したいのかをお聞きしたいと思っています。

まあ、少なくともゲームじゃないですね。
正社員も希望してないです。

ゲーム業界は人材不足なんですかね。
プログラムができそうな人に、節操なく端からコピペメールを送っているんでしょうね。

これも無視されすぎて清清しいパターンですね。
絶対入社はしませんが。

株式会社プロフェッショナル・ネットワークス 

December 16 [Tue], 2008, 4:32
当社の“NEXT”を築く、新プロジェクトのメンバーとしてお迎えします。

突然ですが、会員No.xxxxx 様。
エンジニアとして現在のお仕事に満足されていますか?

もしその答えが
「実は不満でいっぱい・・・」
「正直、自身を持って“YES”とは言えない」
というものであれば・・・。
ぜひ、このメールを最後まで読んでいただきたいのです。


申し遅れました。
私、株式会社プロフェッショナル・ネットワークスのxxxxxと申します。

今回、イーキャリアにて会員No.xxxxx 様のキャリアシートを拝見し、大変興味を覚えました。
社内のメンバーとも相談したところ、「ぜひ、当社を知っていただきたい」
ということでまとまりましたので、スカウトメールをお送りした次第です。

『正直者がバカを見ない会社を作ろう』
プロネッツはそんな思いに共感し、志を同じくしたエンジニアが中心となり誕生しました。
言ってみれば、現状に満足できなかったエンジニアたちが
自分たちの“理想”を詰め込んで創り上げた会社。
それがプロフェッショナル・ネットワークスなのです。

時に、とまどいながら、
時に、お客様ともぶつかりながら。
私たちは、このシンプルながら熱いポリシーを忘れず、一歩一歩着実に成長してきました。
そして、1990年の設立から17年を経た今、

☆社員数137名
☆受託開発率90%

と、情報通信システムの開発を軸に、確固たる基盤を築くにいたりました。


『これまでの自分たちは、間違っていなかった』
そう確信した今、私たちは“プロネッツのNEXT”を築くべく、
新たな領域へとチャレンジしていく決断をいたしました。

私どもはこれまで事業の中心であった情報通信システム開発から
業務アプリケーション開発へと事業領域の拡大にチャレンジいたします。
そこで、そのプロジェクトのけん引役として会員No.xxxxx 様をお迎えしたいのです。
キャリアシートを拝見し、
「会員No.xxxxx 様なら、きっと私たちの思いに共感していただけるはず」
と確信しています。

いかがでしょう。
少しでも興味をお持ちいただいたのであれば、ぜひ一度、お会いしてお話ししませんか。
「面接」という堅苦しい形でなくても構いません。
PRコメントのお話など、もっと詳しく伺いたいと思っておりますし、
私から直接、お任せしたい仕事についてもご説明させていただきます。
お互いにとって有意義な時間を過ごしませんか?

会員No.xxxxx 様からのご連絡を心からお待ちしています。

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株式会社プロフェッショナル・ネットワークス
採用担当:xxxxx
〒163-0828 東京都新宿区西新宿2-4-1 新宿NSビル28F
【お問い合わせはコチラまで!】
 (フリーダイアル) xxxxx
 (携帯の方はこちら)xxxxx
************************************************************

※東京のほか、横浜/大阪/広島/福岡/富山での勤務希望も歓迎いたします。


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【管理者コメント】

>突然ですが、会員No.xxxxx 様。
>エンジニアとして現在のお仕事に満足されていますか?

はい、してます。
でなきゃフリーランスなんてやってられません。

>キャリアシートを拝見し、
>「会員No.xxxxx 様なら、きっと私たちの思いに共感していただけるはず」
>と確信しています。

・・・それ以前に、私が正社員にはならないということは確信できなかったんでしょうか?
希望条件に、はっきりとお断りを入れてあるんですけどね。

いくらいい文章を書いたところで、コピペじゃダメです。
しかも、相手を選ばずに送信してるようじゃ話になりません。

サイバーステップ株式会社 

December 12 [Fri], 2008, 4:26
会員No.xxxxx様のこれまでの経験は【オンラインゲームのサービス会社】でこそ活きるものです。

はじめまして、会員No.xxxxx 様。
私たちはサイバーステップ株式会社と申します。

突然のメールで恐縮ですが、イーキャリアに登録されている
会員No.xxxxx 様のキャリアシートを拝見し、ぜひお会いしたいと思い、
メールをさせていただきました。
その趣旨を簡単にご説明しますと“スカウト”です。

申し遅れましたが、サイバーステップは、
2006年にマザーズ上場を果たすなど業界でも
その成長に注目を集めるオンラインゲーム企業です。

そんな当社は、現在さらなる事業拡大に備え、
システムエンジニアの採用を強化しています。
会員No.xxxxx 様にこのスカウトメールを
お送りさせていただいたのもそのためです。

お任せするのは、当社オンラインゲームに関わる
新規のWebアプリケーションやWebサービスの開発です。
具体的にはJava、PHPなどの言語を使い、
サイトやシステムを構築することが中心。
そのため会員No.xxxxx 様であればこれまでの経験を活かし
存分に活躍いただけるはず。可能であれば
企画や設計にも携わっていただきたいと考えています。

それら幅広い業務内容は、あなたにきっと
他では得られないやりがいをもたらしてくれるでしょう。

このメールだけでは、当社とその仕事内容に関する
魅力をお伝えすることはできません。
ぜひ一度お時間を頂戴してお話しさせてください。
あなたからのご応募を心よりお待ちしています!

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サイバーステップ株式会社
〒151-0073
東京都渋谷区笹塚1-48-3 住友不動産笹塚太陽ビル8階
03-5465-1500 e-mail:xxxxx
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【管理者コメント】

これも文章は比較的まともです。
コピペでなければもっと良いのですが。

しかし、タイトルを見たときには何事かと思いました。

>会員No.xxxxx様のこれまでの経験は【オンラインゲームのサービス会社】でこそ活きるものです。

私の経験はWeb系。
オンラインゲームのサービス会社でも経験は生きるかもしれませんが、
「オンラインゲームのサービス会社で『こそ』」っての言いすぎじゃないですか?
P R
プロフィール
  • アイコン画像 ニックネーム:コピペでスカウトする企業の一覧
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【このサイトについて】

私はイーキャリアという転職サイトにおいて、フリーランスとして業務委託の形式でスカウトを受けています。

しかしながら、来るスカウトメールは正社員としての転職スカウトばかり。しかも内容は、私の希望など全く読んでいないかのようなコピペメッセージです。

本来、採用というのはその人の人生を左右するだけでなく、採用する側である会社の方向性にも影響を及ぼす重要なものです。

それを相手の希望も読まず、コピペでスカウトするなど言語道断。社員を「駒」としか見ていない証拠です。

皆さんがこういった悪質な企業に転職しないよう、情報共有をするためにブログを立ち上げました。

もし皆さんも同様のスカウトを受け取っている場合はご連絡下さい。一覧に追加させていただきます。
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