ラピッドeラーニングでは、5つの主要な要因は、考慮すべきベスト·ワークスとき

November 20 [Tue], 2012, 16:05


ラピッドeラーニングが最適に動作する場合:考慮すべき5つの主要な要因は、eラーニングラピッド、速い集中的かつ実践的です。 そのように共同し、カスタムeラーニング市場へのスピードや開発コストなどの対話型ではない、訓練の他のフォームに比べてはるかに優れていることができますが。 ラピッドeラーニングソリューションに着手する前に、その重要な状況を評価する。 この概要では、迅速な開発を選択するために考慮すべき重要な要因の概要を説明します。

 

時間

予算

観客

学習目標

コー​​スの複雑さ

  時間

  前の製品発表に利用できる時間の短い窓、新たな法律や社内システムの変更 - すべての急速な発展のための偉大なケースを作る。 すべての要因が同じであれば、短い時間枠では、e-ラーニングをより魅力迅速に開発するために2-3週を取る平均20分のコースで、開​​発アプローチのようになります。

  予算

  平均では、急速な発展は、トレーニングの時間当たり5000ドルとして少しカスタムコース開発未満かかります。 Youllはこのツールを購入し、ライセンスを取得するための初期費用を負担する。 その後、費用は、主に内部チームとの主題の専門家のために労働し、外注する、任意のデザイン、オーディオ、ローカライゼーションおよび変換タスクです。

  http://www.allstarshops.com/260cm-n9ynfw7-10.html 観客数

  500学習者の聴衆のためにまたは新入社員新入社員の小さなバッチで繰り返し使用するためにかどうか、トレーニング、教室やカスタムオンオン1と比較した場合、迅速なeラーニングのコストはすぐに自分自身を正当化している。 全体の成功の一部は、観客の期待を管理し、確認の主題の専門知識を作ることは、現在の代表であるとされています。

  学習目標

  eラーニングラピッド低い学習レベルの事実、情報や知識の共有に適しています。 コラボレーション、分析、合成および評価を伴うということを知り、より高いレベルのコース開発または所望の効果を達成するために、より多くのカスタマイズにハイブリッド/ブレンドアプローチが必要になる場合があります。 それは、コンテンツと学習目標に関連して成果分類システムを学ぶ博士ベンジャミン·ブルームを考えてみましょう。

  コー​​スの複雑さ

  迅速な開発をサポートするツールは毎年向上している。 そのような機能と利点を説明したり、新しいコンプライアンス要件としての訓練の基本的なフォームの本来のみ適しているが、新機能では、学習者に係合するようにいくつかのシミュレーションやインタラクティビティをforincluding許す。 最適なルートを決定することが可能である何あなたのe-Learningのプロバイダーと話し合う。 コンバース
  ラピッドeラーニングを使用する場合

  急速に生産プロジェクトには通常より少なく複雑な情報や命令を生成します。 上述のように、急速なe-ラーニングは、低い学習レベルの事実、情報や知識の共有に適しています。 http://www.allstarshops.com/ あなたが迅速にプロジェクトを完了できるかどうか影響を与える主な要因は、既存の、利用可能なコンテンツの可用性です。 http://www.airsleepjp.com/ニュバランス-6-10.html コンテンツ開発は、多くの場合、かなりの時間がかかるので、必要なコンテンツがすでに手元にある仕事のために利用可能であり、適切であるときに迅速なアプローチが最も効果的に機能します。

 

簡単なオリエンテーション/誘導訓練

手続き研修

製品知識のアップデート

コンプライアンス研修

  迅速なオーサリングツールの種類

  急速なオーサリングツールは風味がさまざまである。 次の表は、5一般的に使用される、彼らは一般的に作り出したもの急速なオーサリングツールの種類や、そのカテゴリ内の一般的に使用される急速なオーサリングツールの例について説明します。 あなたが使用し、より多くの機能を覚えているほど、迅速かつより複雑なプロジェクトになります。 2月公開されたe-Learning迅速にe-Learningのレポートに入門、

  2010.TABLE

  エヴリタイムは右のそれを取得する

  あなたの組織のための学習の右のブレンドを決定することは困難な場合があります。 5つの主要な要因を考慮すると、eラーニングラピッドトレーニングの必要性のために右であるかどうかを判断するのに役立ちます。 シンプルで実用的なアプローチは、低コストで高速なソリューションを提供しています。 http://www.allstarshops.com/ブツ-n9ynfw7-5.html 迅速、カスタムおよび組織の教室でのトレーニング今日の適切な組み合わせを実現するには、e-ラーニングパートナーとの教室での指導、仕事とブレンドされたスタンドアロンのコース、または1つを探してyoureのかどうか。

  viaLearningについて

  私たちの多文化のe-Learningプログラムの詳細については、どのようviaLearningは、組織が、改善された性能を達成1-800-737-8481までお問い合わせいただくか、オンラインで私たちを訪問することができます。

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