従業員自己業務管理

November 09 [Sat], 2013, 10:36
従業員自己業務管理はルイヴィトン コピー品企業の革新のリードすることとして実践して、ちょうどますます広範なものが同意すること、勉強と革新を獲得します。

ルイヴィトン コピー品企業になぜかいつもこのようなそのような問題が現われて、でなければだ効率は栄転しなく品質であり不穏で、でなければだ従業員は敬業はどうしても位を執行することができなく … … 実は、企業発展した最大の要素を制約することは欠乏して高い素質の管理者と従業員、高くない素質の従業員、企業の戦略で、どうしても景、執行、詳細などの水中の花、霧の中の月。

試合の場所上の選手と監督は実は圧力管理と自己業務管理の腕利きです。 李小鵬競争前の練習は、深呼吸して、王皓の試合観覧席上中国はぱんぱんどうしてもチームのいつも蔡振の華を訓練して必死に王の皓に“駆け出して、叫び始めます”を作っているジェスチャーは、多くの選手、監督はインタビューの時を受け取って圧力に言及していて、圧力を緩和して、メンタルな問題を解決するこの原因。
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