派遣スタッフが絶対に避けて通れへんのが

April 10 [Thu], 2014, 15:03
派遣会社に登録している派遣スタッフが絶対に避けて通れへんのが企業面談やね・・・。
これが得意!!ちう人はあまりおらへんと思うんやが、面談を1対1のコミュニケーションととらえれば自然に伝えたいことが伝わるような気がしまんねん。
これから派遣スタッフとして登用されたいあんはんは、企業の人事担当に聞かれたことに答えるだけでなく、「あんはん」ちう商品の利用価値をしっかりアピールすべきやけどアンタ、会話のペースを握るために必要なことは、あんはんが気持ち良く話をすることではおまへん。
あんはんが相手を会話のペースに引きずりこむのではなく、人事担当に「会話に引きずり込んだ」と錯覚させることや。

まず、人間だれしもそうやけどアンタ、オノレの話をきちんと聞いてもらえると嬉しいやね。「この人は、人の話をちゃんと聞ける人なんや。」と思わせることでまずは1ポイントゲットや。
ほんで、相手が話しとる間に、あんはんは相手を観察して、どういう話やどういう態度(礼儀正しさ、元気良さ、聡明さやらなんやらやらなんやら)がこの人事担当の好みなんやろう?と研究しまんねん。
目の前の派遣人事担当はあんはんの採用に大きな決定権を持つ人であることは間違いおまへんので、気に入ってもらえるにこしたことはおまへんよね。
相手に気持ち良くしゃべらせて、オノレは相手のツボを探しつつポイントをおさえた回答をすることが面談クリアのコツだとわいは思うで。
杓子定規の受け答えだけだと、あんはんの良さは間違いなく伝わりまへんや!
派遣面談、頑張っておくんなはれね!
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