ミイラ取りがみいらになる

April 10 [Thu], 2014, 22:03
ミイラ取りがミイラになるとは、良く聞きますが・・・・。

私はうつ病のひとの支援をしているわけですよ。

その会社のスタッフが、うつ病になり、会社の社長もうつ病になりました。



もう緊急事態ですよ。
それなのに、うちの社長は、理念がどうだ、行動規範がどうだって・・・。
あんた、うつなら休職したら?
休んでちゃんと治してから仕事に来いよ。

うつ病だから悪いと言っているんじゃないんです。

うつ病になったことを、社員のせいにしているんです。
(そう聞こえる)

疾病利得という言葉がはびこるのは
こういう社長のような人がいるせい。

真面目に頑張ってきて、どうにもいかなくなって鬱になる人とは
わけが違う。

免罪符のように、うつを振りかざす。

支援をしている側の人間がですよ。

恥ずかしいと思わないのでしょうか。
利用者に失礼だとは思わないのでしょうか。

こんな会社にいる自分が嫌になる。
辞められない自分も嫌だが、
利用者の事を思うと、辞められない。
これもエゴなのかもしれません。

ただね、本当の鬱なんだったら、
鬱になったから、○○はできないから、すみません
誰か代わりにやってください って言えばいいんです。
それだけのこと。

なのに、鬱になったのはお前らのせいだから、
なんとかしろと言われているようにしか思えません。

こんな人の下で働いているということが、不快。

いつかはっきり言えるようになりたい。
これが、目標です。

プロフィール
  • プロフィール画像
  • アイコン画像 ニックネーム:あやちん
読者になる
2014年04月
« 前の月  |  次の月 »
1 2 3 4 5
6 7 8 9 10 11 12
13 14 15 16 17 18 19
20 21 22 23 24 25 26
27 28 29 30
最新コメント
ヤプミー!一覧
読者になる
P R
カテゴリアーカイブ
月別アーカイブ
http://yaplog.jp/aya33iru/index1_0.rdf