蝣ｱ驕?

アバターってよく分からなくて、設定してなかったんです。

みなさんはアバターって自分をモデルに作ってるんですよね？


私も週末に『どれどれ』と、試しに色々着せ替え人形みたいに遊んでみました。

あ〜でもない、こ〜でもないと、一応作っては見たものの、なんだか変な感じ。
（『アバター』クリックして見てみてください。）

顔のパターンがまず違う。自分のパターンはどれだろう？とすごく悩んでしまいました。

どれもしっくりこない。

って当たり前なんでしょうけど（笑）。

いっそ自分とは全く違う空想で作っても良いよねと思ってみても、それも何だか作り難くて。

あ〜もっと、ＰＣのことに詳しかったら楽しいだろうになぁ。

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介護大手だったコムスンの撤退が決まった。

首都圏に於いて、深夜介護を一手に引き受けていた企業の撤退は、さまざまな影響を及ぼす。

夜10：00から明け早朝7：00過ぎまで、30分単位で8軒以上の介護に回らないと収益はでない。

11軒を担当していたコムスン社員の月給は、22万円ほどで賞与なしの厳しい労働条件である。

寝たきりのお年寄りのオムツを交換し汚物を処理したり、

60キロ近いお年寄りを抱えベットに寝かすなどで自らの腰にも大きな負担を強いられる。

交代要員の人員も無いため、病欠などで欠員が出れば、センター長自ら介護に出向くこともある。

コムスンの離職率は、入社2年以内なら4割と他の企業に比べ圧倒的に高いのも納得できる。

さて、団塊の世代も高齢化に突入し、今後ますます介護を必要とする老人が増加する。

そのために、介護保険料も現在の2,000〜3,000円から、2012年には一気に3倍の6,000円に上がる。

介護業界全体の産業規模が、12兆円に達すると言われているからである。

今、日本社会が直面している課題がある。

それは、「保険料などの介護資金があってもサービスを提供する人が居ない」というこである。

介護資金は、介護サービスを提供する人の賃金などに充てられるものだ。

事業規模50人以上の事業所が、入社10年以内に退職し加入する企業年金連合会のようなものである。

（当ブログを利用中のヤフージャパンも50人以上の社員を抱える企業なので該当する。）

全支給該当者の3割にあたる124万人に対して、1,544億円もの未払いが発生している現状がある。

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まんきつから帰ってくると、まずは風呂に入る。
カラオケもそうだが、非喫煙者である自分はその後、服や髪に染み付くあのニオイが好きではない。
衣類も全部洗う。

そして案の定だが、一日を潰すことになる。

18時起床。
いい加減にしろ。

先日取り寄せた外反母趾サポーターを母親に届ける。
こんないいものがあったのかと、たいした喜びようだ。
今日はもうこの孝行だけを抱いて済ます。

ほんの少しだけの就活準備をしたとはいえ、さすがに自己嫌悪感の募る時間浪費である。
10周年で連日再放送している『踊る大捜査線』の最終回をも寝過ごしてしまった。
だがそれら伏線の先である金曜プレステージ『THE MOVIE』は逃さない。
もう何回目の観賞だかもわかんねーけれども、
ネバネバネバネバ　ネバネバネーバー　Let the Love goである。

やはり事件は会議室で起きてるんじゃなかった。
あの唄が頭のなかでリフレインしている。
しかしくちずさむのは寒すぎるので避けたい。
ネバネバネーバー　ネーバーネーバ　Let the Love goである。

明日を有効活用するため、夜中の睡眠を心掛ける。

画像の珍獣トロルスはお気にいりの逸品だ。激レア。

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