融資新進員工懷孕遭解雇 連鎖糖果店遭

April 30 [Mon], 2012, 16:38
融資新進員工懷孕遭解雇 連鎖糖果店遭 連鎖糖果店「果(艸果)風小舖」有新進員工,因為懷孕遭分店以「試用期間不適任」情趣用品」為理由遭解雇,員工向勞工局申訴,北市勞工局召開「性別工作平等會議」,認定雇主涉及性別歧視,罰「果(艸果)風小情趣用品黃金價格十萬元罰款,另外還有一家生技公司,新進的會計助理告知雇主懷孕後,公司就以「會計專業不足、試用期間不適任」為由徵信解僱,也遭北市勞工局裁罰三萬五千元罰融資款台北市勞工局最近召開「臺北市聯誼性別工作平等會」第43次會議,評情趣用品議兩件懷孕歧視案件,包括知名連鎖糖果店「果(艸果)風小舖」一家分店,一名新進員工告知公司懷孕,公司就以「iphone試用期間不適任」加以解僱,北市勞工局就業安全科專員葉建能說,這名新進員工在被告知懷孕之前,公司先前已經進行過2次試用期考核,而這名員工試用期間表現,雖然不是同期人員最佳,不過也不見公司這名員工有不適任的地方,不過知道員工懷孕後,就利用第3次考核,以「試用期間不適任」加以解僱,勞工局經性平會議決議,認定認定雇主涉及性別歧視,罰「果(艸果)風小舖」十萬元罰款。
P R
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