政協委員呉:レベルが高い女性が少なく、特定の歴史的段階決定

May 18 [Sat], 2013, 11:24
標題:元のレベルが高いほど女性が少ない昨日の昼、全国政協委員、中国人事科学研究院院長呉江を広州の夕刊記者の取材の時に女性幹部の比率を分析:&ldquo ;公務員に女干部の3割が多く、处级だけパーセント10、閣僚級は少ない。;彼は、幹部の選考で確かに存在&ldquo、大臣はレベルが高いほど、女干部比率が小さいほど ;の場合、これは特定の歴史的発展段階が決定する。女性幹部は比例する上昇の呉江は、わが国の女性干部成長背景を分析したところ、女性の高級幹部は二つの特徴:1は婦女連合会や科学教育文卫、団口のは比較的に多くて、2は全体的に女性の数が少な。呉江は、科学教育の文卫などの背景の幹部の選抜が遅い。最初から学歴学部研究生なら、公務員や科学教育文卫に入って仕事を末端から始め、徐々に抜擢教授院長、年齢も偏大、大学の女性院長のほとんどの40歳から50年齢歳の間で、更に選抜まで閣僚級が相対的に機会が少ない。呉として、現在の就職にとって、女性の就業の割合四十五六パーセント低く、少し男性;女性幹部に公務員幹部割合は35%ぐらいです;しかし入って女処長ドラクエ10 RMT、割合が低下し、处级以上の幹部が60万、女性の部長はたぶん十数%。県中のよりは珍しく、市の省庁はますます少なく。この説明して、女性幹部は比例して上昇しており、これは男性と一緒に競争の結果。海外の女性の割合を上回る国内政治。しかし、我々は解放女性、男女平等の方面それともきっと努力し、これを見るだけではいけない仕事の方面は党と政府に従事し、全面的に見て、含む女性科学者は女性起業家。私たちは世界の国の男女平等にランクは50、次第に上昇し、でもまだ低い、私たちとの大国は身分不相応。転換期女性幹部選抜損呉江は、私たちの女性の就業率が高く、経済独立女性の意味は、基礎が、独立に等しくない決定。今に女性の発言権政策は少なく、女性の政治的、経済的地位は、女性の政治と経済の決定権が決めた。呉江は、経済発展の人材に対する必要は法則がある。ごとに1つの国の発展段階によって、生産力の発展レベルが違う、違うという特徴を発展して、自分の要求に対して人材も違って。改革開放後、発展の必要から知識化が若年化、知識人は人材になる。知識層が必要になった時、女性は男性のように、知識基盤。呉江は、現在の一つの特徴は、私たちの高度経済成長は、移行期間を遂行しDQ10 rmt、改革要求の力が大きく、は平穏の段階に直面して、実際に多くの矛盾を復雑に行く処理で、これは男性の強み。また、女性干部家庭を顧みて出産、育児など、これに中間が品切れに、この時間はちょうど幹部の成長の黄金時代。これらの年は国の幹部を選抜を競争メカニズムは筆記試験、面接数関後女同誌の優位を発揮できないすべて。呉江は、追求GDPの年代では、女性の経済発展の面で優位にあるものは。どうして北欧の女総理が比較的に多いですか?北欧の社会の発展のためのより安定し、体制の安定改革が必要、技術革新の方面の人材を求めて比較的に高くて、同時にそれも単なる官僚本位の社会では、女性には論理的思考が得意ではないので、女性の政治分野で社会分野の発展が多い。凡是女性社長になる会社の財務状況は比較的に良くて、逆に技術革新リスクの投資の会社はまだまだです。発展速度が速くなったころ、女性は弱い。
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